Exclusivamente para talentos altamente qualificados em diversas áreas

Abra a porta para o mundo com talento

Uma era de ouro para o desenvolvimento de TI, engenheiros, médicos e profissionais de saúde, pesquisa científica, talentos acadêmicos e de tecnologia financeira. Não é necessário nenhum investimento alto. Com as suas qualificações académicas e competências profissionais, toda a sua família pode obter residência permanente num grande país a baixo custo.

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Obstáculos comuns ao desenvolvimento de talentos técnicos no exterior

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O sistema de pontuação é complexo e difícil de entender

Os imigrantes qualificados em vários países utilizam um sistema complexo de pontuação EOI (Expressão de Interesse), e os candidatos muitas vezes não conseguem estimar com precisão os seus limites de pontuação.

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Certificação profissional (avaliação vocacional) bloqueada

A correspondência entre formação acadêmica e experiência profissional é a chave. Muitas pessoas perdem tudo porque não conseguem passar na avaliação profissional e técnica do país alvo.

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Dificuldade em combinar o patrocínio do empregador

Alguns projectos dependem fortemente de ofertas de emprego de empregadores locais, e é difícil para os candidatos que não dispõem de recursos locais encontrar directamente empregadores cumpridores no estrangeiro.

Mudanças frequentes de política

As listas de profissões procuradas em vários países e as pontuações dos convites de loteria muitas vezes saltam, e as lacunas de informação levam à perda do melhor “período de ouro” para submissão.

Sistema exclusivo de empacotamento e correspondência de talentos da Easysail

Orientação completa do processo, desde a otimização do currículo até a aprovação bem-sucedida

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Previsão de pontuação em vários países e planejamento de caminho

Reúna suas qualificações acadêmicas, pontuações no idioma e currículo profissional e compare as políticas atuais da Austrália, Canadá, Nova Zelândia e Hong Kong para encontrar o canal com a maior taxa de aprovação.

02

Avaliação de habilidades de carreira e reformulação de currículo

Redatores seniores e advogados estrangeiros com muitos anos de experiência ajudarão na classificação de materiais de referência e no empacotamento detalhado de cartas de recomendação e responsabilidades profissionais para garantir a aprovação em avaliações de carreira exigentes, como ACS, VETASSESS, etc.

03

Ancoragem de recursos com empregadores reais no exterior

Para projetos que exigem o patrocínio do empregador, utilizamos a nossa rede global para combinar diretamente quase mil empresas em conformidade com empregos reais de forma segura.

Projeto de talentos de alta tecnologia procurado globalmente

🇦🇺 Programa Independente de Talentos Globais GTI da Austrália

Residência permanente rápidaNão é necessário idioma/empregadorRequisitos salariais anuais

Projetado para os principais talentos em dez áreas-alvo (como IA, tecnologia digital, energia). Se o seu salário anual atender ou tiver potencial para atender aos requisitos, toda a sua família poderá ser aprovada para um green card dentro de algumas semanas.

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🇨🇦 Entrada Expressa do Canadá (EE)

imigrantes qualificados federaisCusto muito baixoLoteria dirigida

Adequado para jovens talentos técnicos com alto grau de escolaridade e excelentes conhecimentos de inglês/francês. A recém-introduzida loteria dirigida por STEM reduziu significativamente o limite para candidatos de TI e engenharia.

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🇺🇸 Isenção de interesse nacional do NIW dos EUA

Não é necessário empregadorEstrutura acadêmica/técnicaCategoria EB-2

Para aqueles com diplomas avançados ou habilidades especiais. Contanto que você consiga provar que seu trabalho pode trazer benefícios nacionais para os Estados Unidos, você pode dispensar o certificado de trabalho e solicitar um green card de forma independente.

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🇭🇰 Esquema de admissão de migrantes de qualidade de Hong Kong (talentos de qualidade)

Não há necessidade de ser contratado com antecedênciasistema de pontuação abrangentePontos de bônus para as 100 melhores escolas

O limite é baixo e a flexibilidade é alta. Desde que a pontuação abrangente atinja 80 pontos ou mais, ela poderá ser submetida. Os candidatos que possuem qualificações acadêmicas das 100 escolas de maior prestígio ou que atendem à “lista de talentos” têm uma taxa de aprovação muito alta.

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🇬🇧 Visto de Talento Global do Reino Unido (Talento Global)

Sem limite de cotaNão há exigência de inglêsResidência permanente expressa

Projetado para talentos excepcionais em ciência, tecnologia digital, arte e outras áreas. Nenhum patrocínio do empregador é necessário. Uma vez aprovado, você desfrutará de grande flexibilidade de trabalho e poderá se tornar um residente permanente em 3 a 5 anos.

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🇳🇿 Migrante qualificado da Nova Zelândia (SMC)

visto de retorno permanenteequilíbrio de trabalhobem-estar social

Com o novo sistema de pontuação de 6 pontos, você pode se inscrever desde que sua escolaridade, renda ou ocupação registrada atendam aos requisitos. O “Visto de Retorno Permanente” exclusivo da Nova Zelândia torna a manutenção da identidade livre de preocupações.

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Não desperdice seus talentos e educação

O período de bónus para políticas de talentos em vários países é curto. Envie seu currículo básico imediatamente e nossa equipe de advogados fornecerá uma avaliação de viabilidade gratuita.