Kategori:Jalur lengkap belajar di luar negeri dan transfer ke imigrasi|Penulis:Pusat Hukum Eropa Easysail|Tanggal rilis:2026-06-05

Tren visa PSW Inggris (izin kerja pascasarjana) di Inggris setelah kembalinya Tiongkok

Tren visa PSW Inggris (izin kerja pascasarjana) di Inggris setelah kembalinya Tiongkok

Belajar di Inggris dan pindah ke tempat tinggal permanen: Guillotine setelah dua tahun di PSW

Untuk menyelamatkan arus pelajar internasional setelah Brexit, pemerintah Inggris dengan murah hati menerapkan kembali visa PSW (sekarang berganti nama menjadi Graduate Route). Selama Anda lulus dari universitas formal di Inggris, pemerintah akan langsung memberi Anda visa kerja tanpa ambang batas selama 2 tahun (3 tahun PhD). Anda bisa mencari pekerjaan, menyajikan hidangan, atau bahkan menjadi gelandangan selama dua tahun ini.

Untuk sementara waktu, argumen bahwa "berimigrasi ke Inggris menjadi lebih mudah" merajalela. Namun, kebenaran di balik data tersebut sangat berdarah.

Jurang yang dalam setelah dua tahun: Bagaimana cara mendapatkan sponsor perusahaan (Visa Pekerja Terampil)?

Visa PSW sendiri tidak memperhitungkan waktu yang diperlukan untuk pindah ke tempat tinggal permanen. Satu-satunya tujuan dari 2 tahun ini adalah memberi Anda cukup waktu untuk menemukan perusahaan resmi yang bersedia memberikan Anda **Visa Pekerja Terampil**. Hanya dengan mendapatkan izin kerja dan bekerja terus menerus selama 5 tahun Anda dapat memperoleh izin tinggal permanen Inggris (ILR).

Namun ketika PSW 2 tahun berakhir, pelajar internasional akan menghadapi penyiksaan yang sangat berat:

  • Ambang batas gaji meroket:Home Office baru-baru ini secara signifikan meningkatkan ambang gaji minimum untuk visa kerja menjadi £38,700. Bagi mahasiswa internasional jurusan bisnis dan media yang baru lulus dua tahun lalu, angka ini hampir tidak dapat dijangkau di London (kecuali jika Anda seorang insinyur di bank investasi ternama atau pabrik besar).
  • Batasan kualifikasi pemberi kerja:Tidak mungkin hanya mencari perusahaan kecil untuk mengajukan izin kerja untuk Anda. Perusahaan harus mengajukan permohonan ke Kementerian Dalam Negeri dan memiliki Lisensi Sponsor, serta harus membayar biaya jaminan keterampilan yang mahal. Banyak majikan yang akan langsung mengeluarkan Anda saat wawancara begitu mereka mendengar bahwa Anda ingin mengajukan izin kerja.

Tingkat retensi sebenarnya dari siswa internasional kurang dari 5%

Banyaknya pelajar internasional yang begitu saja menikmati hidup di tahun pertama PSW, mulai mengajukan resume ke luar negeri pada tahun kedua, kemudian putus asa karena tidak ada perusahaan yang mau menjamin mereka, dan akhirnya membeli tiket pesawat untuk pulang ke rumah pada hari terakhir masa berlaku visa. Inilah sebabnya mengapa tingkat konversi kartu hijau untuk pelajar internasional Inggris berkisar pada satu digit sepanjang tahun.

Saran firma hukum: Jika tujuan utama Anda adalah belajar di Inggris dan mendapatkan kartu hijau, jangan menaruh harapan Anda pada PSW yang ilusi. Strategi yang paling aman adalah dengan magang saat kuliah dan mengikuti Skema Pascasarjana di sebuah perusahaan besar; atau langsung biarkan keluarga Anda berinvestasi di perusahaan start-up Inggris yang berpotensi menerima modal ventura setelah lulus, dan ubah status Anda menjadi "Visa Pendiri Inovatif". Jika tidak, anggaplah Inggris murni sebagai distrik sekolah berlapis emas dan berimigrasi ke Kanada.

Butuh penilaian khusus untuk situasi keluarga Anda?

Tim kami yang terdiri dari pengacara dan perencana kekayaan berlisensi dapat memberi Anda nasihat pribadi yang sesuai pesanan.

Buatlah janji temu untuk penilaian 1v1 dengan konsultan senior