Des études au Royaume-Uni à la résidence permanente: la guillotine après 2 ans de PSSP

Pour sauver le nombre d’inscriptions d’étudiants internationaux après le Brexit, le gouvernement britannique a généreusement rétabli le visa PSW (maintenant rebaptisé Graduate Route). Tant que vous êtes diplômé d'une université britannique reconnue, le gouvernement vous délivre simplement un visa de travail inconditionnel de 2 ans (3 ans pour les doctorats). Vous pouvez passer ces deux années au hasard à chercher un emploi, à attendre à des tables ou même à rester au chômage.

Soudain, la rhétorique selon laquelle « immigrer au Royaume-Uni est devenu facile » a inondé le marché. Cependant, les données révèlent une réalité profondément sanglante.

L’abîme deux ans plus tard: comment obtenir le parrainage d’un employeur (visa de travailleur qualifié)?

Le temps passé sur le visa PSW lui-même ne compte pas dans la période requise pour la résidence permanente (PR). Le seul but de ces 2 années est de vous donner suffisamment de temps pour rechercher un employeur légal disposé à vous délivrer un **Visa de travailleur qualifié**. Ce n'est qu'après avoir obtenu le visa de travail et travaillé sans interruption pendant 5 ans que vous pourrez obtenir un congé de séjour indéfini (ILR) au Royaume-Uni.

Mais lorsque la PSW de 2 ans expire, les étudiants internationaux sont confrontés à un bilan extrêmement sévère:

• Hausse des seuils salariaux:Le ministère de l’Intérieur a récemment considérablement augmenté le seuil de salaire minimum pour le visa de travailleur qualifié à 38 700 £. Pour les étudiants en commerce ou en médias à peine sortis de l'université depuis deux ans, ce chiffre est presque intouchable, même à Londres (à moins que vous ne soyez ingénieur dans une banque d'investissement de premier plan ou dans un géant de la technologie).
• Limites de qualification de l'employeur:Vous ne pouvez pas simplement trouver une petite entreprise au hasard pour vous parrainer. L'entreprise doit s'adresser au ministère de l'Intérieur, posséder une licence de parrainage et payer des frais de compétences en immigration exorbitants. De nombreux employeurs vous élimineront carrément pendant la phase d’entretien dès qu’ils apprendront que vous avez besoin d’un parrainage de visa.

Le véritable taux de rétention des étudiants internationaux est inférieur à 5 %

Un grand nombre d'étudiants internationaux profitent aveuglément de la vie au cours de leur première année de PSW, publient frénétiquement leur curriculum vitae la deuxième année, réalisent désespérément qu'aucune entreprise n'est disposée à les parrainer et finissent par acheter un billet de retour le dernier jour de validité de leur visa. C’est exactement pourquoi le taux de conversion des cartes vertes pour les étudiants internationaux britanniques oscille perpétuellement à un chiffre.

Recommandation juridique: Si votre objectif ultime est de rester au Royaume-Uni et d'obtenir une carte verte, ne placez pas vos espoirs dans l'illusoire PSW. La stratégie la plus sûre est la suivante: lutter bec et ongles pendant vos années universitaires pour obtenir des stages afin d'obtenir le programme d'études supérieures d'un géant de la technologie; ou, après l'obtention de votre diplôme, demandez à votre famille de financer vos capitaux propres dans une startup britannique avec un potentiel de capital-risque, en passant votre statut au « Visa de fondateur innovateur ». Sinon, traitez le Royaume-Uni uniquement comme une école de fin d’études et tournez-vous vers le Canada pour l’immigration.