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Immigration d’investissementParrainage de l'employeurMigration qualifiéeÉtudes à résidenceRegroupement familialVisa de talent mondial

Élite australienne et immigration d’investissement

La puissance économique multiculturelle la plus viable de l’hémisphère sud, un modèle de société de bien-être élevé.

AustralieAvantages principaux

L'Australie est devenue une destination d'immigration de rêve pour les Chinois du monde entier en raison de son environnement naturel enviable, de son salaire minimum élevé et de son système Medicare robuste. Actuellement, le ministère australien de l'Intérieur préfère attirer des talents prêts à travailler et de haute qualité grâce à une migration qualifiée parrainée par l'État, au parrainage des employeurs (TSS/ENS) et au programme Global Talent Independent (GTI).

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Parrainage d’un employeur local

Professionnels dont les compétences figurent sur la liste locale des professions en pénurie et qui réussissent une évaluation des compétences.

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Les meilleurs talents technologiques de GTI

Leaders internationaux dans les 10 principaux domaines de pointe comme l’IA et la technologie quantique.

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Réunion des conjoints et des parents

Les familles qui ont déjà un statut australien et souhaitent faire venir leur conjoint ou leurs parents âgés de la maison pour bénéficier de prestations sociales élevées.

Temps de traitement

6-18 mois

Investissement minimum

Dépend des conditions de l'employeur/des compétences

Demande de résidence

2 ans sur 5 (pour renouveler PR)

Rang du passeport

6ème au niveau mondial (189 pays sans visa)

Impôt sur les sociétés

25 % à 30 % (impôt sur le revenu élevé)

Protection sociale

Comprend un filet de protection sociale complet du berceau à la tombe, des soins de santé gratuits et un enseignement public primaire/secondaire gratuit.

Climat agréable

Des villes comme Sydney, Melbourne et Brisbane se classent régulièrement parmi les dix villes les plus agréables à vivre au monde.

Résilience économique

Une économie développée très résiliente dans la région Asie-Pacifique, avec un système commercial établi et transparent.

Avantage de la citoyenneté

Une fois que vous détenez un passeport australien, vous pouvez vous installer facilement en Nouvelle-Zélande via une catégorie de visa spéciale.

Avantages fiscaux et planification patrimoniale

Conformité fiscale stricte contre couverture sociale élevée

L’Australie est un pays typique à fiscalité élevée et à protection sociale élevée, avec une fiscalité mondiale. Le taux marginal d'imposition sur le revenu des personnes physiques le plus élevé peut atteindre 45 %. Cependant, l’Australie n’a pas d’impôt sur les successions. Pour les HNWI, créer une fiducie familiale avant leur arrivée et utiliser de manière appropriée le Negative Gearing et les Super Funds autogérés (SMSF) sont des stratégies cruciales de préservation du patrimoine.

Système éducatif et avenir des enfants

La véritable « éducation joyeuse » et le Groupe d'élite des Huit

L'éducation australienne est réputée pour mettre fortement l'accent sur la qualité globale, le sport et la santé physique et mentale. Avec un PR australien, les enfants peuvent fréquenter gratuitement les écoles publiques de premier plan. Pour l'entrée à l'université, les étudiants nationaux ont plus de facilité à entrer dans les 50 meilleures institutions mondiales comme l'Université de Sydney et l'Université de Melbourne via des examens standardisés comme le VCE/HSC, avec des frais de scolarité équivalant à seulement un quart de ceux des étudiants internationaux.

Exigences de candidature et seuils clés

Maîtrise de l'anglais
Les catégories de travailleurs qualifiés et d'employeurs exigent généralement quatre 6 (PTE 50) ou même quatre 8 à l'IELTS.
Bilan de compétences
Doit réussir une évaluation stricte des compétences par l'organisme industriel australien compétent.
Points de déclaration d'intérêt
La migration qualifiée (189/190/491) utilise un système strictement compétitif basé sur des points; les points les plus élevés gagnent.
Talents GTI
Les talents mondiaux doivent prouver des réalisations exceptionnelles dans 10 secteurs cibles et répondre à des normes salariales extrêmement élevées.

Approbations et délais des clients réels

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"Grâce au parcours de parrainage de 186 employeurs, j'ai directement obtenu une offre à Sydney d'une entreprise multinationale de technologie. Mon score IELTS de quatre 6 répondait tout juste à la norme, et en un an, toute ma famille a atterri en Australie avec une carte verte."

Ingénieur Zhang (32) · Architecte logiciel
2022.07Réussite du bilan de compétences ACS
2022.10Nomination de l'employeur approuvée
2023.08Visa 186 approuvé pour toute la famille

Étapes standard de demande et de traitement

1

Bilan de compétences et examen d'anglais

Déterminez la profession proposée et préparez les documents pour passer la certification des organismes d'évaluation tels que VETASSESS, ACS ou EA.

2

Soumettre une expression d’intérêt (EOI)

Soumettez vos points dans le système SkillSelect et attendez une lettre d'invitation du gouvernement fédéral ou de l'État.

3

Demande formelle de visa Lodge

Dans les 60 jours suivant l'invitation, soumettez une demande de visa complète et attendez le traitement final de l'agent d'immigration.

4

Atterrissage et installation

Recevez la carte verte PR, activez votre statut et profitez des conseils d'établissement en Australie et des services d'enregistrement Medicare.

Foire aux questions (FAQ)

Le programme d'immigration des investisseurs australiens 188 est-il vraiment complètement fermé?

Oui. Le gouvernement australien a officiellement aboli la voie du Business Innovation and Investment Programme (BIIP) en 2024. Pour migrer vers l'Australie maintenant, les voies principales doivent passer au parrainage de l'employeur (TSS/ENS), à la migration qualifiée parrainée par l'État ou au tout nouveau visa national d'innovation à seuil élevé.

Quelle est la partie la plus difficile de l’immigration parrainée par l’employeur (482 à 186)?

La principale difficulté est que vous devez réussir une évaluation stricte de vos compétences, avoir un score IELTS de quatre 6 et, plus important encore, vous devez trouver un employeur australien local authentique, conforme, prêt à vous parrainer et capable de payer un salaire annuel non inférieur au seuil de revenu de migration qualifiée temporaire (TSMIT).

Le programme GTI Global Talent est-il fait pour moi?

GTI (ou le nouveau NIV) s'adresse spécifiquement aux talents de haut niveau dans 10 secteurs de pointe spécifiques de haute technologie (par exemple, l'IA, la fintech, la technologie quantique). Si vous êtes un leader international dans votre domaine et pouvez prouver que vous pouvez percevoir un salaire annuel ultra élevé supérieur à 167 000 AUD en Australie, cette voie est un raccourci vers une carte verte accélérée pour toute votre famille.

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