Visa de directeur d'affaires au Japon
Une voie de résidence pour de véritables opérations commerciales au Japon, sous réserve des exigences actuelles en matière d'échelle commerciale, de personnel, de qualification et de langue japonaise.
Le Japon offre des infrastructures de santé, d'éducation et d'affaires établies. Les candidats qui créent et exploitent véritablement une entreprise peuvent évaluer la résidence du chef d'entreprise ; l’incorporation à elle seule ne garantit pas l’approbation. L’inclusion familiale, les soins de santé et l’éligibilité à l’école nécessitent des contrôles séparés, tout comme la résidence permanente et la naturalisation.
Entrepreneurs étrangers authentiques
Les propriétaires de petites et moyennes entreprises cherchent à se développer sur le marché, à créer une entreprise et à véritablement opérer au Japon.
Professionnels hautement instruits/à revenus élevés
Les professionnels hautement qualifiés éligibles peuvent bénéficier d'une période de résidence plus courte pour la résidence permanente, sous réserve de preuves de points et de toutes les autres conditions applicables.
Passionnés de culture japonaise profonde
Les personnes qui souhaitent découvrir le mode de vie japonais sur le long terme et qui disposent de la solidité financière nécessaire pour faire fonctionner une entreprise.
Temps de traitement
3-6 mois
Investissement minimum
Taille d'activité révisée de 30 millions de JPY ; d'autres conditions s'appliquent
Demande de résidence
Il est conseillé de résider la majorité de l’année
Rang du passeport
Le statut de résident ne confère pas de passeport japonais
Impôt sur les sociétés
Relativement élevé (impôt sur les successions)
Taille de l'entreprise et qualifications
Les nouvelles candidatures en vertu des règles en vigueur à compter du 16 octobre 2025 doivent concerner une taille d'entreprise de 30 millions de JPY, au moins un employé à temps plein éligible, des qualifications en gestion, des compétences en japonais et un plan d'affaires examiné par des professionnels.
Parcours hautement qualifié
Les candidats qui satisfont aux conditions applicables en matière de points de haute qualification peuvent être admissibles à des exigences de résidence plus courtes, mais la résidence permanente reste une demande distincte avec des critères de conformité, financiers et autres.
Proximité extrême
Des vols denses vers la Chine et un décalage horaire d'une heure seulement rendent extrêmement pratique le retour chez soi pour gérer ses activités principales ou rendre visite à sa famille dans la Grande Chine/APAC.
Bien-être au niveau national
L'éligibilité à l'assurance maladie, les cotisations personnelles et les subventions médicales pour enfants dépendent de l'emploi, de la résidence et des règles locales ; les frais ne sont pas automatiquement annulés.
Forte charge fiscale et avertissement concernant l’impôt sur les successions élevé
Le Japon est un pays à fiscalité élevée, avec un impôt sur le revenu marginal le plus élevé à 45 % et un impôt sur les résidents à 10 %. Le plus gros casse-tête pour les HNWI est l'énorme 55 % d'impôts sur les successions et les donations au Japon. Avant d'obtenir une résidence de longue durée au Japon, il est impératif de procéder à une planification fiscale approfondie en utilisant des structures offshore ou une assurance-vie; sinon, la richesse pourrait facilement diminuer considérablement au Japon.
L'éducation asiatique de premier plan extrêmement équitable mais hautement compétitive
Vérifiez l'admission, les frais de scolarité et le soutien linguistique en fonction de l'âge, du lieu et de l'école de l'enfant. La résidence Business Manager ne garantit pas l'admission gratuite au lycée, à l'université ou l'éligibilité aux examens de chinois à l'étranger ; chacun a des exigences distinctes.
« Comme j'ai une maîtrise, des années d'expérience en gestion du commerce électronique et d'excellents revenus d'entreprise, mon avocat a utilisé le système de points HSPF. J'ai obtenu la résidence permanente en seulement un an, bien plus rapidement que je ne l'aurais imaginé! »
Créer une entreprise japonaise (1-2 mois)
Organiser les locaux, la taille de l'entreprise, le personnel et le plan d'affaires selon les règles en vigueur avant de compléter les documents d'entreprise et de candidature ; la constitution en société ne garantit pas à elle seule l’approbation de la résidence.
Soumettre une demande de visa (2-4 mois)
Soumettez le plan d’affaires et les documents complets au bureau de l’immigration et attendez le certificat d’éligibilité (COE).
Estampillage des visas et atterrissage
Échangez le COE contre un visa à l'ambassade/consulat de votre pays d'origine, entrez au Japon, recevez la carte de séjour et inscrivez-vous à la mairie.
Fonctionnement et renouvellement authentiques
Renouveler selon la période accordée et démontrer une réelle continuité d'activité et une conformité fiscale et sociale ; la résidence permanente et la naturalisation sont évaluées séparément.
L'ancien seuil de 5 millions de JPY pour les chefs d'entreprise s'applique-t-il toujours ?
Les nouvelles demandes ne peuvent pas s'appuyer sur l'ancien seuil. Depuis le 16 octobre 2025, les règles exigent une évaluation d'une taille d'entreprise de 30 millions JPY plus les conditions en matière de personnel, de qualifications, de japonais et de plan d'affaires. Le capital des entreprises et les dépenses individuelles éligibles sont calculés différemment. Les titulaires existants nécessitent une évaluation individuelle selon les règles transitoires.
Qu’est-ce que le visa HSPF (Highly Skilled Professional)? Comment puis-je obtenir des relations publiques en 1 an?
Le statut de professionnel hautement qualifié est évalué en fonction des points applicables et des activités professionnelles réelles. Les candidats éligibles peuvent bénéficier de conditions de résidence plus courtes pour la résidence permanente, et non d'une approbation automatique ; L’historique des points, le maintien de l’éligibilité et le respect des obligations fiscales et sociales doivent encore être vérifiés.
Le visa Business Manager est-il facile à renouveler? Puis-je faire semblant?
Le renouvellement évalue les opérations réelles, la continuité des activités, les normes applicables en matière de gestion d'entreprise et la conformité en matière de fiscalité, d'assurance sociale et de travail. Les détenteurs existants peuvent bénéficier de dispositions transitoires ; un chiffre de salaire uniforme ou une séquence de renouvellement fixe ne peuvent garantir un résultat et de faux documents ne doivent jamais être soumis.