日本擁有成熟的醫療、教育與商業環境。希望在日本設立並實際經營企業者，可評估經營管理在留資格；註冊公司本身不保證獲批。家屬隨行、醫療及學校資格須分別核對，永住與歸化也需要獨立申請審核。
真實出海的企業主
希望在日本開拓市場、設立公司並真實經營的中小企業家。
高學歷 / 高薪專才
符合高度人才條件者可評估永住居住年限優惠，但須符合積分證明及其他永住要求。
深度日本文化愛好者
想要長期居住體驗和式生活，有一定資金實力可維持公司運轉的人羣。
審理週期
3-6 個月
最低投資額
新規經營規模3,000萬日圓起，另有條件
居住要求
每年建議住滿大半
護照含金量
在留資格不等於日本護照
企業所得税
較高 (有遺產税)
經營規模與資歷
2025年10月16日起的新申請須評估3,000萬日元經營規模、至少一名合資格常勤員工、管理資歷、日語能力及經專業確認的商業計劃。
高度人才通道
達到適用高度人才積分條件者可能適用較短永住居住年限；仍須單獨申請並滿足合規、經濟及其他要求。
距離極近
中日航線密集且時差僅1小時，極為方便回國兼顧大中華區或亞太地區的核心生意與探親。
國民級福利
醫療保險加入資格、個人負擔及兒童醫療補助，須按工作、居住和地方制度核對，並非所有費用自動免費。
沉重的税負與高額遺產税警示
日本是一個高税收國家，最高個税達 45%，住民税 10%。最令高淨值人士頭疼的是日本高達 55% 的繼承税（遺產税）和贈與税。在獲取日本長居身份前，務必通過離岸架構或人壽保險等手段進行徹底的税務籌劃，否則財富極易在日本大幅縮水。
極度公平且高度內卷的亞洲頂尖教育
應依子女年齡、居住地及學校核對入學、學費與語言支援。持有經營管理在留不保證免費高中、特定大學入學或中國華僑生考試資格，相關條件須分別審核。
“因為我有碩士學歷和多年的電商管理經驗，公司的年流水也極其漂亮。律師幫我走了高度人才打分，一年就順利拿到了永住，比想象中快太多了！”
設立日本公司 (1-2個月)
依現行規則落實辦公室、營業規模、僱員與商業計劃，再辦理公司及申請資料；公司註冊本身不保證在留獲批准。
遞交簽證申請 (2-4個月)
向入國管理局遞交事業計劃書及全套材料，等待在留資格認定證明書(COE)。
國內貼籤登陸
憑COE在原居住國使領館換取簽證，入境日本領取在留卡及辦理市役所登記。
真實經營與續簽
依核准期限申請續簽，並證明持續真實營業及履行稅費、社保等義務；永住與歸化須另行審核。
經營管理簽證還適用500萬日圓舊門檻嗎？
新申請不能依舊標準辦理。 2025年10月16日起，須評估3,000萬日圓經營規模及新增員工、資歷、日文及商業計畫條件；法人資本與自營商的合資格投入計算不同。既有持有人應依過渡規則個別評估。
什麼是高度人才簽證 (HSPF)？怎麼 1 年拿永住？
高度專業職按適用積分及實際專業活動評估。合資格申請人可能享有較短永住居住年限，但不是自動核准；積分歷史、持續資格、稅費與社保履行等仍須按現行指引核驗。
經營管理簽證好續簽嗎？可以弄虛作假嗎？
續簽要審核真實經營、業務持續性、適用經營管理標準及稅費、社保、勞動法規履行。既有持有人可能適用過渡安排，不能以統一月薪或固定續約年限保證結果，更不能提交虛假資料。