日本拥有成熟的医疗、教育与商业环境。希望在日本设立并实际运营企业者，可评估经营管理在留资格；注册公司本身不保证获批。家属随行、医疗及学校资格须分别核对，永住与归化也需要独立申请审核。
真实出海的企业主
希望在日本开拓市场、设立公司并真实经营的中小企业家。
高学历 / 高薪专才
符合高度人才条件者可评估永住居住年限优惠，但须满足积分证据及其他永住要求。
深度日本文化爱好者
想要长期居住体验和式生活，有一定资金实力可维持公司运转的人群。
审理周期
3-6 个月
最低投资额
新规经营规模3,000万日元起，另有条件
居住要求
每年建议住满大半
护照含金量
在留资格不等于日本护照
企业所得税
较高 (有遗产税)
经营规模与资历
2025年10月16日起的新申请须评估3,000万日元经营规模、至少一名合资格常勤员工、管理资历、日语能力及经专业确认的商业计划。
高度人才通道
达到适用高度人才积分条件者可能适用较短永住居住年限；仍须单独申请并满足合规、经济及其他要求。
距离极近
中日航线密集且时差仅1小时，极为方便回国兼顾大中华区或亚太地区的核心生意与探亲。
国民级福利
医疗保险加入资格、个人负担及儿童医疗补助，须按工作、居住和地方制度核对，并非所有费用自动免费。
沉重的税负与高额遗产税警示
日本是一个高税收国家，最高个税达 45%，住民税 10%。最令高净值人士头疼的是日本高达 55% 的继承税（遗产税）和赠与税。在获取日本长居身份前，务必通过离岸架构或人寿保险等手段进行彻底的税务筹划，否则财富极易在日本大幅缩水。
极度公平且高度内卷的亚洲顶尖教育
应按子女年龄、居住地及学校核对入学、学费与语言支持。持有经营管理在留不保证免费高中、特定大学录取或中国华侨生考试资格，相关条件须分别审核。
“因为我有硕士学历和多年的电商管理经验，公司的年流水也极其漂亮。律师帮我走了高度人才打分，一年就顺利拿到了永住，比想象中快太多了！”
设立日本公司 (1-2个月)
按现行规则落实办公场所、经营规模、雇员与商业计划，再办理公司及申请材料；公司注册本身不保证在留获批。
递交签证申请 (2-4个月)
向入国管理局递交事业计划书及全套材料，等待在留资格认定证明书(COE)。
国内贴签登陆
凭COE在原居住国使领馆换取签证，入境日本领取在留卡及办理市役所登记。
真实经营与续签
按获批期限申请续签，并证明持续真实经营及履行税费、社保等义务；永住与归化须另行审核。
经营管理签证还适用500万日元旧门槛吗？
新申请不能按旧标准办理。2025年10月16日起，须评估3,000万日元经营规模及新增雇员、资历、日语和商业计划条件；法人资本与个体经营者的合资格投入计算不同。既有持有人应按过渡规则个别评估。
什么是高度人才签证 (HSPF)？怎么 1 年拿永住？
高度专业职按适用积分及实际专业活动评估。合资格申请人可能享有较短永住居住年限，但不是自动获批；积分历史、持续资格、税费与社保履行等仍须按现行指引核验。
经营管理签证好续签吗？可以弄虚作假吗？
续签要审核真实经营、业务持续性、适用经营管理标准及税费、社保、劳动法规履行。既有持有人可能适用过渡安排，不能用统一月薪或固定续签年限保证结果，更不能提交虚假材料。