Exclusif pour les entrepreneurs et fondateurs transfrontaliers

Expansion de l'entreprise, l'identité d'abord

Fournir aux vendeurs de commerce électronique, aux entrepreneurs du commerce extérieur et aux innovateurs technologiques une structuration d'entreprise et des visas exécutifs synchronisés à l'étranger (par exemple, L-1, SUV), vous aidant ainsi à vous connecter de manière transparente aux chaînes d'approvisionnement mondiales et aux marchés de capitaux.

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Quatre problèmes majeurs dans l’expansion transfrontalière

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Configuration difficile de l'entité et de l'architecture

Le manque de connaissances juridiques locales conduit à des détours dans la création de sociétés offshore ou de succursales, risquant de présenter des structures de capital déraisonnables ou de non-conformité.

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Comptes et règlements transfrontaliers

Sans identité locale ni entité commerciale raisonnable, les ouvertures de comptes bancaires d’entreprises à l’étranger sont fréquemment rejetées, bloquant les flux de fonds.

🛂

Relocalisation des dirigeants limitée par les visas

Les principales équipes fondatrices et les dirigeants technologiques ne peuvent pas rester sur les marchés étrangers à long terme en raison de problèmes de visa, ce qui a de graves conséquences sur l'efficacité du développement commercial.

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Concilier famille et carrière

Alors qu'ils se battent pour faire des affaires à l'étranger, les droits légaux des conjoints en matière de travail et les problèmes locaux d'éducation des enfants restent souvent non résolus.

Notre double formule « Business + Identité »

Ouvrir les routes commerciales, favoriser l’expansion des entreprises à l’échelle mondiale

01

Planification des itinéraires commerciaux et sélection du site

En fonction de votre modèle commercial, nous comparons les environnements commerciaux et les politiques fiscales de NA, HK et SG pour déterminer votre premier arrêt d'expansion.

02

Enregistrement de l'entreprise et conformité légale

Mise en relation avec les meilleurs cabinets juridiques et comptables locaux pour finaliser l'enregistrement de l'entreprise, la conception des capitaux propres, l'ouverture du compte d'entreprise et la planification fiscale initiale.

03

Visas de travail et demande de relations publiques

En utilisant l'entité commerciale comme base, nous demandons des visas de travail (par exemple, US L-1, HK Professionals) pour vous et vos principaux dirigeants, planifiant simultanément le chemin vers les relations publiques.

Canaux d'immigration populaires pour les entrepreneurs

🇺🇸 Visa exécutif américain L-1 / EB-1C

Entrée rapide aux États-UnisCarte verte familialeCarnet de retard non/court

Conçu pour les personnes mutées à l'intérieur d'une entreprise. L-1 permet une entrée rapide aux États-Unis pour gérer une succursale; transition ultérieure vers une carte verte permanente via EB-1C.

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🇨🇦 SUV Canada (Visa Start-Up)

Programme fédéralToute la famillePlusieurs co-fondateurs

Premier choix pour les entrepreneurs technologiques/innovants. Obtenez une lettre de soutien d'une organisation canadienne désignée (incubateur/VC) pour postuler directement aux relations publiques.

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🇭🇰 TTPS / QMAS de Hong Kong

Seuil basAucun investissement initialTremplin GBA

Tirez parti du taux d'imposition ultra-faible de Hong Kong (maximum 15 %) pour maximiser les bénéfices des entreprises. Les entrepreneurs peuvent acquérir une identité grâce à des salaires élevés ou à une expérience de direction.

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🇦🇺 Innovation commerciale en Australie (série 188)

Migration des entrepreneursBel environnementHaut de la page Éducation

Idéal pour les propriétaires d’entreprise ayant fait leurs preuves. En créant ou en investissant dans une entreprise australienne, convertissez éventuellement en 888 résidence permanente.

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🇫🇷 Visa de fondateur d'innovateur britannique

Voie accéléréeMarché majeurRP en 3 ans

Pour les entrepreneurs ayant des idées commerciales innovantes, viables et évolutives. Postulez aux relations publiques au Royaume-Uni en seulement trois ans, ouvrant ainsi le réseau commercial européen.

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🇸🇬 EP pour les travailleurs indépendants de Singapour

Siège régionalDéménagement familialAucune exigence en anglais

Créer une véritable société opérationnelle au sein de SG et être employé en tant que cadre. Obtenez un laissez-passer de travail dans 1 à 2 mois, menant à des relations publiques à l'avenir.

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Prêt à commencer votre voyage à l’étranger?

Contactez nos consultants en planification d’entreprise pour obtenir un rapport complet sur l’expansion de votre entreprise et l’évaluation des visas, adapté à votre secteur.