
التخطيط للهجرة والإقامة في أستراليا
اكتشف المسارات الإقليمية والعائلية التي يرعاها أصحاب العمل في أستراليا وفقًا لأهدافك وأهليتك.
أستراليا المزايا الأساسية للهجرة
تتمتع أستراليا بتأشيرات المهارة التي تم اختبارها بالنقاط، والتأشيرات الإقليمية التي يرعاها أصحاب العمل، والتأشيرات العائلية، وتأشيرة الابتكار الوطنية للمدعوين فقط. تعتمد الأهلية على التأشيرة المحددة والمهنة والمهارات والقدرة على اللغة الإنجليزية والرعاية والظروف الشخصية. الدراسة أو العمل المؤقت لا يضمن في حد ذاته الإقامة الدائمة.
المتقدمين المهرة والمدعومين من أصحاب العمل
قارن بين التأشيرات المستقلة وتأشيرات الولاية أو الإقليمية مع الخيارات المناسبة التي يرعاها صاحب العمل، والتي تخضع للقواعد المهنية والقواعد الخاصة بالتأشيرة.
الابتكار والمواهب البحثية
يمكن للأشخاص ذوي الإنجازات الاستثنائية المعترف بها دوليًا تقييم تأشيرة الابتكار الوطني المخصصة للمدعوين فقط.
الشركاء والعائلات
يجوز للعائلات المؤهلة تقييم تأشيرات الشريك أو الطفل أو الوالدين؛ يمكن أن تواجه طلبات الوالدين طوابير طويلة وشروطًا منفصلة.
أوقات المعالجة
تحقق من التقديرات الحالية للتأشيرة المحددة
التكاليف والأموال
تختلف الرسوم والأدلة المالية حسب التأشيرة
الإقامة الدائمة والسفر
تنطبق قواعد تسهيلات السفر وتأشيرة العودة
أهلية الحصول على الجنسية
يخضع لشروط الإقامة والمعايير القانونية الأخرى
الإقامة الضريبية
يتم تقييمها بشكل منفصل عن حالة التأشيرة
الوصول إلى الرعاية الصحية
يمكن للمقيمين الدائمين المؤهلين عمومًا التسجيل في برنامج Medicare؛ الفوائد والتكاليف الأخرى تعتمد على الظروف الشخصية.
اختيار الموقع
قارن بين التوظيف والإسكان والمدارس والرعاية الصحية عبر الولايات والمناطق الإقليمية.
العمل والأعمال
يختلف الطلب المحلي ومتطلبات التأشيرة حسب المهنة وصاحب العمل والموقع.
الحالة طويلة الأمد
الإقامة الدائمة والسفر إلى الخارج والمواطنة لها قواعد أهلية منفصلة.
الإقامة الضريبية والتخطيط عبر الحدود
تقييم الإقامة الضريبية على أساس الحقائق الخاصة بها
لا يتم تحديد الإقامة الضريبية الأسترالية من خلال حالة التأشيرة وحدها. يعتمد الإبلاغ عن الدخل في جميع أنحاء العالم وامتيازات الإقامة المؤقتة على الظروف الضريبية للشخص؛ الصناديق الاستئمانية والخصومات والتقاعد لها قواعد منفصلة. اطلب المشورة الضريبية المؤهلة عبر الحدود قبل تغيير الأصول أو الهياكل.
التعليم والتسوية الأسرية
التعليم والرسوم والقواعد المحلية
تعتمد أهلية ورسوم المدارس العامة على قواعد الولاية أو الإقليم، وحالة التأشيرة والمدرسة. القبول الجامعي والرسوم المحلية ليست تلقائية لكل أسرة. التحقق من ترتيبات التعليم والسكن والصحة في المكان المقصود.
الأهلية والاعتبارات الرئيسية
سيناريو التخطيط التوضيحي
يمكن لعائلة العمال المهرة مقارنة الخيارات التي تم اختبارها على مستوى الولاية أو المنطقة والخيارات المدعومة من قبل صاحب العمل قبل اختيار التأشيرة. وهذا مثال تخطيطي، وليس موافقة العميل أو ضمان النتائج.
خطوات التخطيط والتطبيق النموذجية
تقييم الأهلية
تحديد خيارات التأشيرة ذات الصلة والتحقق من متطلبات المهنة واللغة الإنجليزية والمهارات والصحة والشخصية حسب الاقتضاء.
قم بإعداد المسار الصحيح
بالنسبة لتأشيرات المهارة التي تم اختبار نقاطها، قم بإعداد تعبير SkillSelect عن الاهتمام؛ قد تتطلب المسارات الأخرى صاحب العمل أو راعي الأسرة أو دعوة منفصلة.
الاستضافة عندما تكون مؤهلة
اتبع قواعد الدعوة والترشيح أو الرعاية الخاصة بالتأشيرة المختارة والمواعيد النهائية وقائمة مراجعة المستندات قبل الإقامة.
القرار والتسوية
الرد على الطلبات أثناء المعالجة. بعد الموافقة، تحقق من شروط التأشيرة وحقوق السفر وأهلية الرعاية الصحية وترتيبات التسوية المحلية.
الأسئلة المتداولة (الأسئلة الشائعة)
ما هي مسارات التأشيرة الأسترالية التي ينبغي علي مقارنتها؟
ابدأ بهدف إقامتك، والمهنة والمهارات، والظروف العائلية، والموقع المفضل، والإطار الزمني. إن طرق الابتكار الإقليمية والعائلية والمختارة التي تعتمد على المهارات والمدعومة من أصحاب العمل في أستراليا لها ظروف دعوة ورعاية وإقامة مختلفة. تحقق من المعايير الحالية قبل اختيار الطريق.
كيف يمكنني تقييم المسار الأسترالي الذي يناسب حالتي؟
قم بمراجعة مهنتك، ومؤهلاتك، وقدرتك على اللغة الإنجليزية، وروابطك العائلية، وترشيح صاحب العمل أو الولاية المحتمل، والموقع المفضل، والخطط طويلة المدى. تتطلب بعض المسارات دعوة أو راعيًا، ولا يضمن استيفاء الحد الأدنى من المعايير الحصول على دعوة أو منح التأشيرة. تحقق من القواعد الحالية لكل خيار قبل التقديم.
هل الدراسة أو العمل المؤقت يؤدي تلقائياً إلى الإقامة الدائمة؟
لا. إن تأشيرات الطلاب والعمل المؤقت لها شروط منفصلة ولا تضمن الحصول على تأشيرة دائمة لاحقًا. يجب أن يفي الطلب المستقبلي الماهر أو الذي يرعاه صاحب العمل أو الأسرة أو أي طلب دائم آخر بشكل مستقل بالقواعد المعمول بها في ذلك الوقت. قارن التكاليف والموقع واحتياجات الأسرة قبل وضع خطة طويلة المدى.
