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🇫🇷
estatus de segunda residenciaInmigración calificada

Francia (France) Pasaporte de Talento (Talent Passport)

Un canal exclusivo exclusivo creado especialmente para los mejores talentos, ejecutivos e inversores del mundo.

francia Ventajas Clave

El Pasaporte Talento de Francia, ahora tarjeta de residencia Talento, no es un visado único para startups ni un pasaporte francés. Las categorías de empleados se centran en el puesto, las cualificaciones, el contrato y el salario; categorías de emprendedores sobre el proyecto empresarial, financiación y reconocimientos aplicables; la inversión económica directa requiere por separado al menos 300.000 euros y la creación o conservación de empleo. Los permisos pueden tener una duración de hasta cuatro años, dependiendo la vigencia y los derechos laborales de la categoría aprobada.

🌐

Asignador global de activos

Personas que quieren cubrir los riesgos de la moneda única, buscar retornos de inversión estables y obtener estatus en el extranjero.

👨‍👩‍👧‍👦

Educación familiar y planificación de la jubilación.

Para familias que planifican la educación, la atención médica y la vida posterior. Verifique la elegibilidad, el seguro, la admisión escolar y los costos por separado; La residencia no proporciona automáticamente beneficios públicos gratuitos.

✈️

Viajeros de negocios internacionales de alta frecuencia

Existe una necesidad urgente de un pasaporte o tarjeta verde de alto valor para viajar por el mundo sin engorrosas solicitudes de visa.

Tiempo de Procesamiento

2-4meses

Inversión Mínima

EUR 300.000 (categoría de inversión económica directa)

Req. de Residencia

Vive medio año cada año.

Poder del Pasaporte

No. 1

Impuesto sobre la renta de las personas físicas

Hasta 45% de impuesto personal

Permanecer en un lugar por mucho tiempo.

Una vez aprobada por primera vez, puedes obtener una tarjeta de residencia válida por hasta 4 años, eliminando la molestia de la renovación anual.

toda la familia va junta

No sólo podrá acompañarle su cónyuge, sino que también tendrá derecho a trabajar libremente en Francia.

educación de calidad

Las tasas de matrícula en las universidades públicas son extremadamente bajas y los niños pueden disfrutar de una educación francesa e internacional de alta calidad.

entorno empresarial

París es uno de los principales centros de creación de empresas tecnológicas de Europa, con generosos subsidios gubernamentales.

Ventajas Fiscales y Planificación

Ventajas del sistema fiscal regional

El estatus migratorio no determina automáticamente la residencia fiscal ni exime los ingresos en el extranjero. Revise los días de residencia, las fuentes de ingresos, las obligaciones de presentación de informes y los tratados aplicables con un asesor fiscal calificado antes de mudarse.

Sistema Educativo

Enlace a universidades de élite de todo el mundo.

Evaluar escuelas, cursos, idioma, matrícula y admisiones por separado. La residencia francesa no confiere automáticamente elegibilidad para las rutas de admisión internacionales o de China en el extranjero de las universidades chinas; La nacionalidad, la residencia real y los requisitos institucionales deben cumplirse de forma independiente, sin garantía de admisión con una puntuación baja.

Requisitos de Aplicación

Personas aplicables
Empleados altamente cualificados, directivos destinados en sucursales francesas, emprendedores emergentes e inversores directos.
Requisitos de inversión (inversores)
Invertir al menos 300.000 euros en una empresa francesa, directamente o a través de una empresa, y crear/mantener puestos de trabajo.
Salario ejecutivo (categoría ejecutiva)
Es necesario demostrar que el salario anual alcanza aproximadamente tres veces el mínimo legal estipulado por el gobierno francés.
Sin requisito de idioma
No se requiere dominio del francés para solicitar un Pasaporte de Talento, pero se recomienda dominar el francés básico para la vida y el trabajo.

Casos de Éxito y Cronogramas

"

“‘Talent Passport es el privilegio exclusivo de Francia para los empresarios de alta tecnología. No sólo elimina la necesidad de una complicada revisión del mercado laboral, sino que también otorga a nuestra familia derechos de residencia legal a largo plazo en París, el nuevo Silicon Valley de Europa, lo que promueve en gran medida nuestra estrategia global. "

Raj P. (38años) · Bangalore, India SaaS Fundador de empresas extranjeras.
2023.01Registrar una empresa francesa e invertir 300.000 euros en capital social
2023.03Presentar un plan de negocios innovador detallado y un compromiso para crear empleos locales.
2023.05Toda la familia recibió la aprobación del Consulado de Francia para obtener la tarjeta de residencia de larga duración 'Talent Passport' del más alto nivel

Proceso de Solicitud

1

ruta del partido

Dependiendo de sus antecedentes, decida si optar por el envío ejecutivo, la inversión corporativa o la innovación y el emprendimiento.

2

Envío de materiales

Prepare un plan de negocios detallado o contrato de trabajo, comprobante de fondos, etc. y preséntelo al consulado.

3

Visa emitida

conseguir a largo plazoDVisa de clase, aterriza en Francia para canjear por una tarjeta de residencia.

4

Traslado a residencia permanente y naturalización.

5Después de cumplir los requisitos de residencia y de idioma francés, puede solicitar una residencia francesa de diez años o un pasaporte.

Preguntas Frecuentes (FAQ)

¿Cuál es la dificultad de la aplicación y la tasa de éxito de este proyecto?

La aprobación depende del cumplimiento de los requisitos de la categoría elegida, documentos completos y verificables, verificación de antecedentes y fuente de fondos, y la evaluación de la autoridad. La preparación profesional puede reducir los errores evitables, pero no puede garantizar una aprobación o una tasa de éxito particular.

Después de obtener la tarjeta de residencia, ¿puedo ir a la zona a buscar trabajo?

Los derechos laborales dependen de la categoría de residencia específica y de la actividad aprobada. La residencia de talentos no permite universalmente el empleo sin restricciones, y no se puede decir que todas las categorías de inversión prohíban el trabajo; Verifique el permiso aplicable antes de iniciar o cambiar de actividad.

¿Existe riesgo de cambios de política o aumentos de precios en el proyecto?

Elija una fecha de solicitud basada en las reglas oficiales actuales, su elegibilidad y preparación de documentos. Verifique los plazos de transición publicados cuando sea relevante; No asuma una ventana de cierre o una cuota limitada a menos que la autoridad haya anunciado una.

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* Toda su información de privacidad y activos estará estrictamente protegida por el sistema legal local.

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