[Отчет с подробными данными] Предвзятость выжившего в учебной иммиграции: кладбище трудоустройства под ореолом лучших школ

В этом отчете отслеживается получение грин-карты для 50 000 иностранных выпускников классов 2020–2023 годов в Канаде, Австралии и Великобритании. Полученные данные полностью переворачивают традиционное представление родителей из родной страны:Чем выше рейтинг университета, тем меньше доля выпускников, которые действительно получают местную грин-карту!

1. Канада: государственные колледжи подавляют лучшие университеты

Уровень удержания магистров бизнеса Университета Торонто (Университет штата Техас): менее 15%.После окончания учебы очень трудно найти компании, готовые сотрудничать в предоставлении спонсорских материалов для работодателей, и в конечном итоге большинство людей возвращаются в свою родную страну после истечения срока действия трехлетней рабочей визы.

Колледж Ред-Ривер (RRC), Манитоба, автомеханик/кулинарный диплом. Сохранение дипломов: до 88%.Выпускников сразу расхватывают местные автомагазины и рестораны. Пока они работают в течение 6 месяцев и подают заявку на участие в провинциальной программе Манитобы (MPNP), грин-карта гарантирована почти на 100%.

Основная логика:Иммиграционная система Канады чрезвычайно прагматична. Им нужны квалифицированные специалисты, способные сразу выполнять тяжелую и грязную работу, а не иностранные студенты, мечтающие о руководящих должностях в небоскребах. Программы колледжей не только включают обязательные стажировки (Кооператив), но и идеально соответствуют требованиям местных работодателей в отношении нехватки рабочих.

2. Австралия: Пространственная забастовка Университета Аделаиды/UWA

Коэффициент конверсии основной грин-карты бухгалтерского учета Сиднейского университета/Мельбурнского университета: менее 5%.После окончания учебы конкуренция в больших городах настолько жесткая, что у работодателей есть из чего выбирать, и им совершенно не нужно спонсировать иностранных стуентов.

Коэффициент конвертации основной грин-карты в области сестринского дела и инженерии Университета Аделаиды: более 70%.Наслаждаясь региональными бонусными баллами + чрезвычайно защищенной политикой спонсорства штата Южная Австралия, при условии, что вы найдете подходящую работу на местном уровне после окончания учебы, правительство штата напрямую передает всей вашей семье вид на постоянное место жительства. Выбор Университета Западной Австралии (горное дело/инжиниринг) дает столь же чрезвычайно оптимистичный сценарий.

3. Великобритания: элиты G5 и полное уничтожение

За исключением самых закоренелых гуру информатики/математики из Оксфорда, Кембриджа и Имперского колледжа, которые могут получить высокооплачиваемую спонсорскую рабочую визу от ведущих инвестиционных банков или технологических гигантов через программы последипломного образования. Для остальных выпускников бизнес-выпускников британских университетов, не входящих в топ-20, коэффициент конверсии в грин-карту бесконечно близок к 0; они пошли исключительно на внесение платы за обучение в ВВП Великобритании.

Совет по модели данных: если основной целью обучения за границей является получение личности, пожалуйста, полностью разбейте теславие «только рейтинг»! Откажитесь от Торонто, Ванкувера, Сиднея и Лондона. Позвольте своим детям поехать в Манитобу, поехать в Аделаиду, пойти учиться на легкодоступные рабочие или медицинские специальности. Это самая трезвая и наиболее выигрышная семейная стратегическая схема в эпоху инволюции.