[Rapport de données approfondi] Biais de survie dans l'immigration des études: le cimetière de l'emploi sous le halo des meilleures écoles

Ce rapport a suivi la conversion de la carte verte pour 50 000 diplômés internationaux des promotions 2020-2023 au Canada, en Australie et au Royaume-Uni. Les données qui en résultent bouleversent complètement la perception traditionnelle des parents du pays d’origine:Plus le classement de l’université est élevé, plus la proportion de diplômés qui obtiennent effectivement une carte verte locale est faible!

1. Canada: Les collèges publics écrasent les meilleures universités

Taux de rétention à la maîtrise en commerce de l'Université de Toronto (U de T): moins de 15 %.Après l'obtention de leur diplôme, il est très difficile de trouver des entreprises prêtes à coopérer pour fournir du matériel de parrainage par les employeurs, et finalement la plupart des gens retournent dans leur pays d'origine après l'expiration de leur visa de travail de 3 ans.

Taux de rétention du diplôme de mécanique automobile/culinaire du Red River College (RRC) du Manitoba: jusqu'à 88 %.Les diplômés sont directement attirés par les magasins automobiles et les restaurants locaux. Tant qu'ils travaillent pendant 6 mois et postulent au Programme des candidats de la province du Manitoba (MPNP), une carte verte est presque bloquée à 100 %.

Logique sous-jacente:Le système d'immigration du Canada est extrêmement pragmatique. Ils ont besoin d’artisans qualifiés capables d’effectuer immédiatement des travaux pénibles et salissants, et non d’étudiants internationaux rêvant de postes de direction dans des gratte-ciel. Les programmes collégiaux comportent non seulement des stages obligatoires (coopératif), mais s'alignent parfaitement sur la demande des employeurs locaux en matière de pénurie de cols bleus.

2. Australie: La grève dimensionnelle de l’Université d’Adélaïde/UWA

Taux de conversion de la carte verte majeure en comptabilité de l'Université de Sydney/Université de Melbourne: moins de 5 %.Après l'obtention du diplôme, la concurrence dans les grandes villes est si féroce que les employeurs ont le choix entre de nombreux locaux et n'ont absolument pas besoin de parrainer des étudiants internationaux.

Taux de conversion de la carte verte majeure en soins infirmiers/ingénierie de l'Université d'Adélaïde: plus de 70 %.Bénéficiant de points bonus régionaux + des politiques de parrainage extrêmement protectrices de l'État d'Australie-Méridionale, tant que vous trouvez un emploi pertinent localement après l'obtention de votre diplôme, le gouvernement de l'État confie directement la résidence permanente à toute votre famille. Le choix de l’Université d’Australie occidentale (Mines/Ingénierie) donne également lieu à des scénarios extrêmement optimistes.

3. Royaume-Uni: les élites du G5 et l’anéantissement complet

À l'exception des gourous les plus inconditionnels de l'informatique et des mathématiques d'Oxford, de Cambridge et de l'Imperial College, qui peuvent obtenir des visas de travail bien rémunérés auprès des meilleures banques d'investissement ou des géants de la technologie par le biais de programmes pour diplômés. Pour le reste des diplômés en commerce des universités britanniques classées en dehors du top 20, le taux de conversion de la Green Card est infiniment proche de 0; ils ont simplement contribué aux frais de scolarité au PIB du Royaume-Uni.

Conseil sur le modèle de données: si l'objectif principal des études à l'étranger est d'obtenir une identité, veuillez détruire complètement la vanité du « classement uniquement »! Abandonnez Toronto, Vancouver, Sydney et Londres. Laissez vos enfants aller au Manitoba, aller à Adélaïde, suivre des études faciles à trouver en col bleu ou en médecine. Il s'agit de la configuration stratégique familiale la plus sobre et la plus élevée à l'ère de l'involution.