เงื่อนไขและการสมัครย้ายถิ่นฐานสู่ฮังการี

ปัจจุบันฮังการีมี 7 เส้นทางทางกฎหมายที่เป็นไปได้จริง ได้แก่ นักลงทุนอาคันตุกะ (Guest Investor), การทำงานสำหรับผู้เชี่ยวชาญ, การดำเนินธุรกิจ, ดิจิทัลโนแมด (White Card), การรวมญาติ (Family Reunification), การเรียนต่อเพื่อเปลี่ยนสายสู่การทำงาน และการขอถิ่นที่อยู่ระยะยาวหรือโอนสัญชาติเมื่อครบกำหนดเวลา ควรพิจารณาเลือกตามเป้าหมายด้านการทำงาน การอยู่อาศัย สิทธิสมาชิกครอบครัว และงบประมาณเป็นหลัก ทั้งนี้ วีซ่าเชงเกนระยะสั้นและการซื้ออสังหาริมทรัพย์ทั่วไปไม่ถือเป็นช่องทางการย้ายถิ่นฐาน

เลือกเส้นทางตามเป้าหมาย

หากไม่ต้องการทำงานกับนายจ้างในท้องถิ่นและมีเงินทุนพร้อม ควรประเมินโครงการนักลงทุนอาคันตุกะ (Guest Investor) เป็นอันดับแรก หากมีข้อเสนอรับเข้าทำงานในทักษะระดับสูง ควรเปรียบเทียบระหว่างบัตรสหภาพยุโรป (EU Blue Card) หรือบัตรฮังการี (Hungary Card) หากต้องการดำเนินธุรกิจในพื้นที่ ให้เลือกประเภทการประกอบอาชีพอิสระ (Guest Self-Employed) หากทำงานทางไกลให้แก่นายจ้างต่างประเทศ ให้พิจารณาไวท์การ์ด (White Card) หากมีสถานะสมรสหรือความสัมพันธ์พ่อแม่ลูกที่แท้จริง ให้เลือกการรวมญาติ หากเริ่มต้นด้วยการศึกษา ต้องวางแผนต่อยอดสิทธิ์หางานหรือก่อตั้งธุรกิจ 9 เดือนหลังสำเร็จการศึกษา สำหรับผู้ที่มุ่งหวังถิ่นที่อยู่ถาวร ต้องตรวจสอบล่วงหน้าว่าประเภทใบอนุญาตพำนักนั้นสามารถต่อยอดสู่ถิ่นที่อยู่ระยะยาวได้หรือไม่

ช่องทางหลักและระดับความยาก

1. นักลงทุนอาคันตุกะ (Guest Investor): ลงทุนอย่างน้อย 250,000 ยูโรในกองทุนอสังหาริมทรัพย์ที่ได้รับอนุมัติและถือครองอย่างน้อย 5 ปี หรือบริจาคเงิน 1,000,000 ยูโรให้แก่สถาบันอุดมศึกษาที่กำหนด ระยะเวลาพิจารณาทางการ 21 วัน (ไม่รวมเวลาขอเอกสารเพิ่มเติม) ใบอนุญาตมีอายุสูงสุด 10 ปี และต่ออายุได้อีก 10 ปี คู่สมรสและบุตรสามารถย้ายตามมาและทำงานได้ มีความยากระดับสูง โดยเน้นที่ความถูกต้องตามกฎหมายของกองทุน ที่มาของเงินทุน และการถือครองอย่างต่อเนื่อง

2. การทำงานสำหรับผู้เชี่ยวชาญ: บัตร EU Blue Card และบัตร Hungary Card กำหนดให้มีตำแหน่งงานที่ตรงตามเกณฑ์ วุฒิการศึกษาหรือประสบการณ์ รวมถึงเอกสารประกอบจากนายจ้าง โดยทั่วไปใช้เวลาเตรียมการ 1 ถึง 3 เดือน ค่าธรรมเนียมรัฐบาลกรณีสมัครจากต่างประเทศอยู่ที่ 110 ยูโร หรือ 26,000 ฟอรินต์หากสมัครออนไลน์ภายในประเทศ ทั้งนี้ ใบอนุญาตทำงานทั่วไปไม่สามารถพาครอบครัวมาอยู่ด้วยได้ และไม่สามารถเปลี่ยนเป็นบัตรพำนักถาวรระดับชาติได้ นอกจากนี้ ตั้งแต่วันที่ 6 มิถุนายน 2026 เป็นต้นไป จะหยุดรับคำร้องขอใบอนุญาตแรงงานแขกรายใหม่ มีความยากระดับสูง เหมาะสำหรับผู้ที่มีข้อเสนอรับเข้าทำงานแล้ว

3. การประกอบอาชีพอิสระ (Guest Self-Employed): เหมาะสำหรับผู้ประกอบการรายย่อยหรือผู้บริหารบริษัท ต้องยื่นแผนธุรกิจ สัญญา และหลักฐานการดำเนินงาน อนุญาตครั้งแรกสูงสุด 1 ปี และรวมระยะเวลาทั้งหมดไม่เกิน 3 ปี การต่ออายุต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขการอยู่อาศัยและการแจ้งต่อหน่วยงานรัฐ โดยในปีแรกจะจำกัดสิทธิการพาครอบครัวมาอยู่ด้วย และไม่สามารถขอรับบัตรพำนักถาวรระดับชาติได้ มีความยากระดับสูง

4. ไวท์การ์ด (White Card): สำหรับพนักงานบริษัทต่างประเทศหรือผู้ถือหุ้นบริษัทต่างประเทศ ต้องมีรายได้สุทธิต่อเดือนอย่างน้อย 3,000 ยูโรติดต่อกันเป็นเวลา 6 เดือนก่อนเดินทางเข้าประเทศ ระยะเวลาพิจารณา 21 วัน อนุญาตให้พำนักได้ 1 ปีและต่ออายุได้เพียง 1 ครั้งเท่านั้น ไม่อนุญาตให้รับจ้างทำงานในท้องถิ่น ถือหุ้นบริษัทในท้องถิ่น หรือนำครอบครัวย้ายมาอยู่ด้วย มีความยากระดับปานกลาง

5. การรวมญาติ (Family Reunification): สำหรับคู่สมรสและบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะของผู้ถือสัญชาติฮังการีหรือผู้ถือใบอนุญาตพำนักที่เข้าเงื่อนไข โดยทั่วไปใช้เวลา 1 ถึง 3 เดือน มีค่าธรรมเนียมคิดเป็นรายบุคคล และต้องพิสูจน์ความสัมพันธ์ ที่พักอาศัย รายได้ และประกันสุขภาพ สิทธิประโยชน์จะแปรผันตามสถานะของผู้สปอนเซอร์ มีความยากระดับปานกลาง

6. การเรียนต่อเพื่อเปลี่ยนสายสู่การทำงาน: หัวใจสำคัญคือหนังสือรับรองการเข้าเรียน ค่าเทอม ค่าครองชีพ ที่พัก และประกันสุขภาพ ระหว่างเรียนสามารถทำงานได้สูงสุด 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ก่อนจบการศึกษาสามารถขอใบอนุญาตหางานหรือจัดตั้งธุรกิจระยะเวลาสูงสุด 9 เดือน เพื่อต่อยอดสู่ EU Blue Card, Hungary Card หรือการประกอบอาชีพอิสระ ทั้งนี้ ใบอนุญาตนักเรียนไม่สามารถขอรวมญาติหรือขอรับบัตรพำนักถาวรระดับชาติได้ มีความยากระดับปานกลาง

7. การพำนักระยะยาวและการโอนสัญชาติ: บัตรพำนักถาวรระดับชาติ (National Permanent Residence Card) โดยทั่วไปกำหนดให้อยู่อาศัยอย่างถูกต้องตามกฎหมายติดต่อกันอย่างน้อย 3 ปี แต่ยกเว้นประเภทการทำงาน อาชีพอิสระ การศึกษา และ White Card ส่วนบัตรพำนักระยะยาวของสหภาพยุโรป (EU Long-Term Residence Permit) โดยทั่วไปพิจารณาการอยู่อาศัยอย่างถูกต้องตามกฎหมาย 5 ปี สำหรับการแปลงสัญชาติทั่วไปมักกำหนดให้อยู่อาศัยติดต่อกัน 8 ปี พร้อมทั้งผ่านเกณฑ์ฐานะทางการเงิน การตรวจสอบความมั่นคง และการสอบภาษาฮังการี มีความยากระดับสูง ไม่ควรมองว่าวีซ่าระยะยาวเป็นหลักประกันว่าจะได้รับสิทธิพำนักถาวร

งบประมาณครอบครัวและลำดับการจัดเตรียมเอกสาร

การวางงบประมาณต้องแยกแยะระหว่าง: เงินลงทุน 250,000 ยูโรในกองทุนคือเงินทุนที่ต้องผูกพันไว้ ส่วนเงินบริจาค 1,000,000 ยูโรแก่สถาบันอุดมศึกษาคือรายจ่ายจริง นอกจากนี้ต้องคำนวณค่าธรรมเนียมภาครัฐ ค่าธรรมเนียมผู้ติดตาม ค่าแปลและรับรองเอกสาร ประกันสุขภาพ ที่พักอาศัย ค่าเรียนหรือทุนหมุนเวียนในการดำเนินงาน และสำรองค่าครองชีพ สำหรับลำดับการเตรียมเอกสาร ควรเริ่มต้นด้วยเอกสารประจำตัวและความสัมพันธ์ในครอบครัว จากนั้นเตรียมหลักฐานการจ้างงาน วุฒิการศึกษา บริษัท หรือการลงทุน แล้วจึงจัดทำหลักฐานที่มาของเงินทุน รายการเดินบัญชีธนาคาร หนังสือรับรองประวัติอาชญากรรม ที่พักอาศัย และประกันสุขภาพ ลำดับขั้นตอนการดำเนินการ ได้แก่ การประเมินความต้องการ เลือกเส้นทาง คำนวณงบประมาณ ตรวจสอบเอกสารล่วงหน้า ยื่นคำร้องอย่างเป็นทางการพร้อมเก็บข้อมูลอัตลักษณ์บุคคล (Biometrics) อนุมัติและรับบัตร และการแจ้งต่ออายุตามกำหนดเวลา

คำถามที่พบบ่อย

การซื้ออสังหาริมทรัพย์สามารถรับสิทธิพำนักในฮังการีได้โดยตรงหรือไม่?
ไม่ได้ เส้นทางนักลงทุนในปัจจุบันกำหนดให้ลงทุนในกองทุนที่ได้รับอนุมัติหรือบริจาคให้แก่สถาบันอุดมศึกษาเท่านั้น การซื้ออสังหาริมทรัพย์ทั่วไปไม่เข้าเงื่อนไขการได้รับสถานะพำนัก

ใบอนุญาตพำนักสำหรับนักลงทุนอายุ 10 ปี เท่ากับสิทธิพำนักถาวรหรือไม่?
ไม่เท่ากัน การเปลี่ยนเป็นถิ่นที่อยู่ระยะยาวหรือถิ่นที่อยู่ถาวรยังคงต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขการอยู่อาศัยจริง ที่พักอาศัย ฐานะทางการเงิน ประกันสุขภาพ และข้อกำหนดของแต่ละประเภทใบอนุญาต

Easysail Global มีสำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ที่ฮ่องกง พร้อมให้บริการประเมินคุณสมบัติการย้ายถิ่นฐานสู่ฮังการีแก่ครอบครัว นักลงทุน ผู้ประกอบการ และผู้เชี่ยวชาญ รวมถึงเปรียบเทียบทางเลือกทั้งด้านการลงทุนและการทำงาน วางแผนงบประมาณครอบครัวและกรอบเวลา ตรวจสอบเอกสารและที่มาของเงินทุนล่วงหน้า พร้อมทั้งประสานงานทรัพยากรท้องถิ่นด้านการตรวจคนเข้าเมือง กฎหมาย ภาษี อสังหาริมทรัพย์ การศึกษา และการย้ายที่อยู่อาศัย บริการของเราช่วยให้ลูกค้ามองเห็นคุณสมบัติ ค่าใช้จ่าย สิทธิในการทำงาน และภาระผูกพันอย่างชัดเจนก่อนการลงทุน โดยไม่มีการรับประกันผลการอนุมัติจากทางราชการ