พูดคุยโดยตรงกับที่ปรึกษาอาวุโส:
💬 ให้คำปรึกษา WhatsApp
การจำแนกประเภท:คู่มือการเปรียบเทียบระดับชาติ|ผู้เขียน:กลุ่มวิจัยอีซี่เซลเอเชียแปซิฟิก|วันที่วางจำหน่าย:2026-06-02

Hong Kong Talent Scheme vs Singapore EP: การต่อสู้เพื่อความสามารถระหว่างฝาแฝดทางการเงินแห่งเอเชีย

Hong Kong Talent Scheme vs Singapore EP: การต่อสู้เพื่อความสามารถระหว่างฝาแฝดทางการเงินแห่งเอเชีย

ฮ่องกงและสิงคโปร์: เรื่องราวของสองเมืองสำหรับบุคคลที่มีรายได้สูงในระดับนานาชาติ

ในฐานะศูนย์กลางทางการเงินที่สำคัญสองแห่งของเอเชีย ฮ่องกงและสิงคโปร์ต่างแข่งขันกันอย่างดุเดือดเพื่อผู้ที่มีความสามารถระดับแนวหน้าของโลก ฮ่องกงได้เปิดตัว "High Talent Pass" และ "การยกเลิกผู้มีความสามารถพิเศษที่ยอดเยี่ยมของการจำกัดโควต้า" ในขณะที่สิงคโปร์ได้เปิดตัว EP เวอร์ชันใหม่และ ONE Pass ระดับสูงสุดภายใต้ระบบคะแนน COMPASS

1. เกณฑ์การอนุมัติ: หลวมหรือเข้มงวด

  • ความสามารถพิเศษ/ความสามารถสูงของฮ่องกง:เป็นกันเองสุดๆ ผู้มีความสามารถประเภท A เพียงต้องพิสูจน์รายได้ต่อปีมากกว่า 2.5 ล้านดอลลาร์ฮ่องกง ในขณะที่ประเภท B/C จะต้องสำเร็จการศึกษาจากหนึ่งใน 100 โรงเรียนที่มีชื่อเสียงระดับโลกเท่านั้น แม้ว่า Youcai จะมีรอบการพิจารณาและอนุมัติที่ยาวนาน (6-9 เดือน) แต่ก็ไม่มีข้อกำหนดบังคับสำหรับผู้สมัครที่จะได้รับการสนับสนุนจากนายจ้างในฮ่องกง คุณสามารถได้รับสถานะก่อนแล้วจึงหางาน
  • สิงคโปร์ อีพี:รุนแรงมาก. คุณต้องหาข้อเสนอที่แท้จริงจากนายจ้างในท้องถิ่นในสิงคโปร์ก่อน และเงินเดือนของคุณจะต้องอยู่ในอันดับต้นๆ หนึ่งในสามของอุตสาหกรรม (โดยปกติจะสูงกว่ากำไรสุทธิที่ S$5,000 มาก) ภายใต้กรอบการทำงานของ COMPASS อัตราส่วนของบริษัทของคนในท้องถิ่นและวุฒิการศึกษาได้รับการประเมินอย่างเข้มงวด

2. ความยากในการต่ออายุสถานะและการแปลงถิ่นที่อยู่ถาวร (PR)

นี่คือความแตกต่างที่สำคัญที่สุดระหว่างคนทั้งสอง

จุดเจ็บปวดของฮ่องกงอยู่ที่ "ความอดทน":ไม่ว่าคุณจะมีความสามารถสูงหรือมีความสามารถก็ตาม คุณต้องรอเป็นเวลา 7 ปีจึงจะได้รับวีซ่าถาวร อย่างไรก็ตาม ในช่วงเจ็ดปีที่ผ่านมา กรมตรวจคนเข้าเมืองมีความยืดหยุ่นบางประการในข้อกำหนด "ที่อยู่อาศัยปกติ" หากคุณใช้เวลาส่วนใหญ่ในสถานที่ต้นทาง ตราบใดที่คุณสามารถพิสูจน์ได้ว่าธุรกิจหรือครอบครัวของคุณมุ่งเน้นไปที่ฮ่องกง คุณยังคงมีโอกาสสูงมากที่จะต่ออายุวีซ่าได้สำเร็จและชนะรางวัล PR ในที่สุด

จุดเจ็บปวดของสิงคโปร์อยู่ที่ “ความลึกลับ”:คุณสามารถสมัคร PR ได้หลังจากทำงานเป็น EP เป็นเวลาสองปี อย่างไรก็ตาม การอนุมัติประชาสัมพันธ์ของสิงคโปร์ถือเป็น "กล่องดำ" ที่พิจารณาโควตาทางเชื้อชาติโดยปริยาย (ประมาณ 75% สำหรับกลุ่มที่มีรายได้สูงในต่างประเทศ) การบูรณาการทางสังคม ระดับเงินเดือน และอายุ หลายๆ คนสมัคร PR ที่มี EP ค่าตอบแทนสูง แต่ถูกปฏิเสธถึง 3 ครั้งติดต่อกัน เมื่อคุณตกงาน EP ของคุณจะถูกยกเลิกภายใน 30 วัน และครอบครัวของคุณจะถูกบังคับให้ออกจากประเทศ

3. เงินปันผลด้านภาษีและการศึกษา

ทั้งสองแห่งเป็นสวรรค์ภาษีต่ำ อย่างไรก็ตาม ฮ่องกงไม่เพียงแต่ได้รับการยกเว้นจากภาษีกำไรจากการขายหุ้นและภาษีมรดกเท่านั้น แต่เงินปันผลด้านการศึกษาของบุตรหลาน (ขึ้นอยู่กับคะแนน DSE ที่ต่ำของฮ่องกงเพื่อได้คะแนน 985 ในแหล่งกำเนิดหรือการรับเข้าเรียนโดยตรงในโรงเรียนที่มีชื่อเสียงในต่างประเทศ) มีข้อได้เปรียบอย่างล้นหลามสำหรับผู้ปกครองในแหล่งกำเนิด

กลยุทธ์การจัดสรร: ผู้บริหารและผู้ประกอบการควรเลือกอัตลักษณ์ของฮ่องกงก่อนเพื่อเป็นหลักประกันว่า "เกณฑ์ขั้นต่ำในการขึ้นรถบัสเป็นศูนย์" หากคุณเป็นสถาปนิกชั้นนำในด้านการเงินและ Web3 และมีธุรกิจในต่างประเทศที่ชัดเจน สิงคโปร์คือสวรรค์ที่ปลอดภัยสำหรับสินทรัพย์นอกชายฝั่ง รางคู่ขนานสองรางที่ทำหน้าที่เป็นกระดานกระโดดสำหรับกันและกันคือคำตอบที่ดีที่สุดสำหรับบุคคลที่มีรายได้สูง

ต้องการการประเมินเฉพาะสำหรับสถานการณ์ครอบครัวของคุณหรือไม่?

ทีมทนายความที่ได้รับใบอนุญาตและนักวางแผนความมั่งคั่งของเราสามารถให้คำแนะนำแบบส่วนตัวแก่คุณได้

นัดหมายเพื่อการประเมินแบบ 1ต่อ1 กับที่ปรึกษาอาวุโส