香港とシンガポール: 国際富裕層のための 2 つの都市の物語

アジアの 2 つの主要な金融センターとして、香港とシンガポールは世界のトップ人材を求めて熱狂のに競争してきました。香港は「トップ タレント パス スキーム (TTPS)」を導入し、「質の高い移民入学スキーム (QMAS) の割り当て制限を撤廃」しました。一方、シンガポールは COMPASS ポイント システムの下で新しい EP と最上位の ONE パスを開始しました。

1.承認の基準値: 寛大 vs 厳格

• 香港 QMAS/TTPS: 非常にフレンドリーです。 TTPS のカテゴリー A では、年収が 250 万 HKD を超えることのみを証明する必要があります。カテゴリー B/C は、世界トップ 100 大学の卒業生を対象とした入学試験です。 QMAS の承認サイクルは長くなります（6～9 か月）が、国内雇用主のスポンサーシップを厳密に要件しているわけではないため、応募者は仕事を見つける前にまずステータスを取得できます。
• シンガポール EP: 非常に厳格です。まず地元のシンガポールの雇用主から本物の求人を確保する必要があり、給与は業界の上位 3 分の 1 に入る必要があり（通常、ベースラインの 5,000 シンガポールドルをはるかに上回ります）、COMPASS フレームワークに基づいて、社内の地元住民の割合と学歴が厳格に評価されます。

2.ステータス更新と永住権 (PR) 変換の難易度

これが 2 つの間の最も本質のな違いです。

香港の問題点は「耐久性」にあります。 TTPS と QMAS の両方で、PR を交換するには丸 7 年待つ必要があります。ただし、この7年間、入国管理局は「一般居住」に関して一定の柔軟性を持っています。ほとんどの時間を母国で過ごしている場合でも、ビジネスや家族の焦点が香港にあることを証明できれば、更新が成功し、最終のには PR される可能性が非常に高くなります。

シンガポールの問題点は「ミステリー」にあります: EP を取得し、2 年間勤務すると PR に応募できます。しかし、シンガポールのPR承認は、人種の割当て（国際富裕層が約75％を占める）、社会の統合、給与水準、年齢を暗黙のうちに考慮する「ブラックボックス」である。高額の EP を保ありしている人の多くは、PR の拒否に直面しています。失業すると、EP は 30 日以内にキャンセルされ、家族全員の国外退去を余儀なくされます。

3.税金と教育への配当

どちらの場所も低タックスヘイブンです。しかし、香港はキャピタルゲイン税と相続税を免除しているだけでなく、子どもたちの教育の恩恵（HKDSEのスコアを利用して、スコアが低い母国のプロジェクト985の大学に入学したり、海外のあり名学校に直行したりすること）が母国の親にとって圧倒のにあり利です。

配分戦略: 経営者や起業家は、代替手段として香港の「ゼロ敷居」の地位を優先すべきである。あなたが金融や Web3 のトップアーキテクトで、明らかに海外事業を担当している場合、シンガポールはより安全なオフショア資産天国です。富裕層にとって、お互いの出発点となる複線アプローチが最善の答えです。