[Báo cáo về cuộc chiến dữ liệu chuyên sâu] Visa L-1A dành cho các nhà điều hành đa quốc gia: Sự cám dỗ chết người của việc xử lý nhanh

Đối với những ông chủ đã thành lập công ty tại nước sở tại và mong muốn đưa gia đình sang Mỹ sinh sống và làm việc hợp pháp thì việc nộp đơn xin L-1A (visa điều hành xuyên quốc gia) của Hoa Kỳ và sau đó chuyển sang EB-1C để lấy thẻ xanh là con đường tắt vàng mà không cần phải giải quyết danh sách chờ EB-5.

Để nhanh chóng, 99% giám đốc điều hành quốc tế sẽ chọn trả 2.805 USD cho Cục Nhập cư để đăng ký **Xử lý nhanh (Xử lý cao cấp)**, kết quả sau 15 ngày. Nhưng sau khi lấy dữ liệu toàn bộ mạng lưới, chúng tôi phát hiện ra một hiện tượng cực kỳ đáng sợ.

1. Lời nguyền RFE khẩn cấp (yêu cầu tài liệu bổ sung)

Hiện tại, đối với hồ sơ L-1A lần đầu cho các công ty ở nước xuất xứ thành lập công ty con tại Mỹ, nếu chọn xử lý nhanh thì xác suất nhận được RFE (Yêu cầu Bằng chứng) cao tới mức cực kỳ đáng sợ 65% - 75%**!

**Tại sao? ** Vì trong thời gian cực ngắn 15 ngày, nhân viên xuất nhập cảnh không có thời gian để nghiên cứu kỹ hàng trăm trang kế hoạch kinh doanh và sơ đồ tổ chức của bạn. Để không vi phạm lời hứa "trả lời trong vòng 15 ngày", cách an toàn nhất để nhân viên cấp thị thực thực hiện việc này trước tiên là gửi cho bạn một cái khuôn cắt bánh quy, một lá thư bổ sung quá dài, buộc phải trì hoãn và đá bóng lại cho bạn.

2. Chính xác thì USCIS đang cố gắng làm gì ở RFE?

Thông qua việc loại bỏ ngữ nghĩa NLP của hàng nghìn bức thư RFE, chúng tôi đã xác định được ba điểm khó khăn chính mà các quan chức cấp thị thực ít tin tưởng nhất đối với các nhà điều hành quốc tế:

• **"Bạn có thực sự là người quản lý?" (Năng lực quản lý):** Dù công ty của bạn ở nước bạn có doanh thu hàng chục triệu USD nhưng nếu trong công ty chỉ có bạn và hai nhân viên thì bạn chỉ là một người chỉ huy lịch sự! Cục Quản lý xuất nhập cảnh yêu cầu bạn phải quản lý trụ cột cấp trung của “cấp quản lý” thay vì trực tiếp đến xưởng quản lý những người điều hành tuyến đầu.
• **"Các công ty Mỹ có thực sự cần bạn đến đó không?":** Bạn mới thuê văn phòng ở Mỹ và thậm chí còn chưa bắt đầu kinh doanh. Tại sao bạn cần gửi một CEO cấp cao nhất đến đó? Nhân viên thị thực sẽ nhấn mạnh vào khả năng tồn tại thương mại của công ty Hoa Kỳ trong năm đầu tiên.
• **"Lương của bạn có được trả không?":** Kiểm tra xem công ty mẹ ở nước xuất xứ đã thực sự gửi đủ vốn khởi nghiệp (thường không dưới 100.000 USD đến 200.000 USD) vào tài khoản của công ty con ở Hoa Kỳ để chứng minh rằng đây không phải là một công ty giả mạo trắng tay.

3. Tỷ lệ tử vong cực cao khi gia hạn L-1A

Đối với các công ty Mỹ mới thành lập, visa L-1A đầu tiên chỉ được cấp trong 1 năm. Cuối năm đầu tiên, bạn phải đối mặt với một phần mở rộng (Extension) vô cùng tàn khốc. Thống kê cho thấy có tới **40%** giám đốc điều hành quốc tế tử vong khi gia hạn hợp đồng. Bởi vì họ kinh doanh không tốt trong năm đầu tiên ở Hoa Kỳ, cũng như không thuê đủ nhân viên người Mỹ bản địa để làm việc toàn thời gian.

Đề xuất mô hình dữ liệu: Việc đăng ký L-1A không hề đơn giản như mua một công ty vỏ bọc và liên kết với nó! Đó là một cách thực sự để bắt đầu kinh doanh ở nước ngoài. Nếu bạn chỉ muốn mua thẻ xanh mà không có bất kỳ kế hoạch kinh doanh nào ở Hoa Kỳ, đừng chạm vào L-1A. Khi giải quyết RFE đầu tiên, điều mà công ty luật của chúng tôi giỏi nhất là lồng ghép hoàn hảo cấu trúc quốc gia xuất xứ của bạn vào khuôn mẫu của Dịch vụ Nhập cư Hoa Kỳ thông qua các biểu đồ kinh doanh có tính logic cao và luồng tài khoản công của quốc gia xuất xứ, giết chết khách hàng chỉ bằng một đòn.