হংকং গাও কাইটং: "পরিচয় পুনর্নবীকরণ রক্ষার যুদ্ধ"

চালু হওয়ার পর থেকে, "হাইলি ট্যালেন্টেড প্রোগ্রাম" তার অত্যন্ত কম প্রান্তিক এবং অতি-উচ্চ অনুমোদনের গতির সাথে বিশ্বের শীর্ষ প্রতিভাদের থেকে কয়েক হাজার আবেদন আকৃষ্ট করেছে। যাইহোক, আপনাকে প্রথম 2-বছরের ভিসা দেওয়ার সময় অভিবাসন বিভাগ চোখ বন্ধ করে রেখেছে, কিন্তু আপনি যখন প্রথম নবায়নের মুখোমুখি হবেন (অর্থাৎ 2+3+3 মডেলে প্রথম 3-বছরের পুনর্নবীকরণ), পর্যালোচনার মানগুলি অত্যন্ত কঠোর হয়ে যাবে।

নীচের লাল লাইন: অবশ্যই "সাধারণত বসবাস করতে হবে" বা "হংকং কোম্পানির দ্বারা নিযুক্ত"

অভিবাসন বিভাগের পুনর্নবীকরণ বিলটি খুবই স্পষ্ট: অবস্থানের মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে, আবেদনকারীকে অবশ্যই হংকং কোম্পানিতে নিযুক্ত থাকতে হবে এবং বেতন এবং সুবিধাগুলি অবশ্যই বাজারের স্তরে পৌঁছাতে হবে; অথবা হংকং-এ ব্যবসা শুরু/অংশগ্রহণ করুন।

মাইনফিল্ড 1: অনুমোদিত কোম্পানির জন্য একটি বিধ্বংসী আঘাত

অনেক আবেদনকারী তাদের ভিসা পুনর্নবীকরণ করার জন্য তাদের বাধ্যতামূলক ভবিষ্য তহবিল (MPF) পেমেন্ট "অধিভুক্ত" করার জন্য একটি শেল কোম্পানি খুঁজে পেতে হাজার হাজার ডলার ব্যয় করার চেষ্টা করে। অভিবাসন বিভাগ বর্তমানে নজিরবিহীন তীব্রতার সাথে ক্র্যাক ডাউন করছে। তারা শুধুমাত্র আপনার বেতন বিবরণী এবং MPF পর্যালোচনা করবে না, তবে এটিও জিজ্ঞাসা করবে:

• কোম্পানির প্রকৃত অফিসের ঠিকানা (সচিবের কোম্পানির ঠিকানা হতে পারে না)
• খাঁটি ব্যবসায়িক চুক্তি, অডিট রিপোর্ট এবং ট্যাক্স রিটার্ন
• আপনার নির্দিষ্ট কাজের দায়িত্ব, ব্যবসায়িক ভ্রমণের রেকর্ড এবং অফিস সার্টিফিকেট

একবার এটি একটি "মিথ্যা কর্মসংস্থান" হিসাবে নির্ধারিত হলে, কেবলমাত্র কর্মসংস্থান চুক্তির পুনর্নবীকরণই ব্যর্থ হবে না, তবে নিয়োগকর্তাকে গুরুতর অপরাধমূলক প্রতারণার অভিযোগ ও নির্বাসনের মুখোমুখি হতে হবে এবং আজীবনের জন্য নিষিদ্ধ করা হবে৷

মাইনফিল্ড 2: আমি আমার নিজের কোম্পানি শুরু করলে আমার কত টার্নওভার অর্জন করা উচিত?

আপনি যদি পুনর্নবীকরণের জন্য "একটি ব্যবসা শুরু" করতে চান তবে আপনাকে কেবল একটি শেল কোম্পানি নিবন্ধন করতে হবে না। যদিও অভিবাসন বিভাগ কঠোর টার্নওভার লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করে না, "যৌক্তিকতা" হল মূল:

• কোম্পানির অবশ্যই প্রকৃত ব্যবসায়িক ক্রিয়াকলাপ থাকতে হবে (প্রকৃত ক্রয় এবং বিক্রয় চুক্তি বা পরিষেবা চুক্তি)
• হংকংয়ের 1-2 জন স্থানীয় কর্মচারী নিয়োগ করা ভাল (এটি অনুমোদনের হারকে ব্যাপকভাবে বৃদ্ধি করে)
• একজন পরিচালক বা স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তি হিসাবে, আপনার বেতন অবশ্যই বাজারের বেঞ্চমার্কের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ হতে হবে (এটি প্রতি মাসে HK$20,000 থেকে HK$30,000 এর কম না হওয়া বাঞ্ছনীয়, এবং আপনাকে অবশ্যই স্বাভাবিক হিসাবে লাভ ট্যাক্স এবং বেতন ট্যাক্স দিতে হবে)।

ক্যাটাগরি A উচ্চ-সম্পন্ন প্রতিভাদের জন্য বিশেষ ছাড়

অত্যন্ত মেধাবী ক্যাটাগরি A কর্মচারীদের জন্য যাদের বার্ষিক বেতন অনুমোদনের আগে বছরে HK$2.5 মিলিয়ন ছাড়িয়ে যায়, যদি পূর্ববর্তী মূল্যায়ন বছরে তাদের বেতন কর নির্ণয়যোগ্য আয় পুনর্নবীকরণের সময় HK$2 মিলিয়নে পৌঁছায়, তারা সরাসরি 6 বছরের (2+6 মোড) সর্বোচ্চ পুনর্নবীকরণ সময়ের জন্য অনুমোদিত হতে পারে। সত্যিকারের সেরা মেধাবীদের ধরে রাখতে ইমিগ্রেশন বিভাগের আন্তরিকতা এটাই।

পুনর্নবীকরণ পরামর্শ: আপনার ভিসার মেয়াদ শেষ হওয়ার 3 মাস আগে চাকরি খোঁজা বা কোম্পানি শুরু করার জন্য অপেক্ষা করবেন না! সর্বোত্তম কৌশল হল ভিসা অনুমোদিত হওয়ার পর প্রথম 6 মাসের মধ্যে হংকং এর ট্যাক্স স্ট্যাটাস এবং আয়ের পথ বাস্তবায়ন করা, অভিবাসন বিভাগের কঠোর যাচাই-বাছাইয়ের সাথে মোকাবিলা করার জন্য টার্নওভারের কমপক্ষে এক বছর বাকি।