Hong Kong Top Talent Pass Scheme (TTPS): entrée facile, sortie stricte « Bataille de renouvellement du statut »

Depuis son lancement, le « Top Talent Pass Scheme » a attiré des centaines de milliers de talents mondiaux à postuler grâce à son seuil extrêmement bas et sa vitesse d'approbation ultra-rapide. Cependant, même si le ministère de l'Immigration a peut-être fermé l'œil lors de la délivrance de votre premier visa de 2 ans, lorsque vous serez confronté à votre premier renouvellement (le premier renouvellement de 3 ans dans le modèle 2+3+3), les normes d'examen deviendront exceptionnellement strictes.

La ligne rouge sous-jacente: doit être « Résident habituel » ou « Employé par une entreprise de Hong Kong »

La législation de renouvellement du ministère de l'Immigration est très claire: avant l'expiration de la limite de séjour, le demandeur doit avoir obtenu un emploi dans une entreprise de Hong Kong et la rémunération doit être au niveau du marché; ou avoir créé/rejoint une entreprise à Hong Kong.

Champ de mines 1: le coup dévastateur des sociétés Shell

De nombreux candidats tentent de dépenser des dizaines de milliers de dollars pour trouver une société écran à laquelle « s'affilier » et payer le Fonds de prévoyance obligatoire (MPF) pour se débrouiller dans le renouvellement. La répression actuelle du ministère de l'Immigration est sans précédent. Ils examineront non seulement votre paie et votre MPF, mais exigeront également:

• L'adresse réelle du bureau de l'entreprise (ne peut pas être une adresse de secrétariat)
• Contrats commerciaux authentiques, rapports d'audit et déclarations de revenus
• Vos responsabilités professionnelles spécifiques, vos dossiers de voyages d'affaires et vos preuves de bureau

Une fois considéré comme un « emploi frauduleux », non seulement le renouvellement échouera, mais vous ferez également face à de graves accusations de fraude criminelle, à l'expulsion et à une interdiction à vie.

Champ de mines 2: Démarrer votre propre entreprise – De quel flux de trésorerie avez-vous besoin?

Si vous choisissez « créer une entreprise » pour renouveler votre contrat, vous ne pouvez pas simplement enregistrer une société écran. Bien que le ministère de l'Immigration n'ait pas fixé d'objectifs rigides en matière de chiffre d'affaires, le « caractère raisonnable » est au cœur:

• L'entreprise doit avoir des opérations commerciales réelles (contrats d'achat et de vente authentiques ou contrats de services)
• Il est préférable d'embaucher 1 à 2 employés locaux de Hong Kong (cela augmente considérablement le taux d'approbation)
• En tant que directeur ou travailleur indépendant, votre salaire doit correspondre à la référence du marché (il est recommandé d'être au moins entre 20 000 et 30 000 HK$ par mois et de payer normalement l'impôt sur les bénéfices et l'impôt sur les salaires).

Exonération spéciale pour les meilleurs talents de catégorie A

Pour les meilleurs talents de catégorie A dont le salaire annuel dépassait 2,5 millions de dollars de Hong Kong au cours de l'année précédant l'approbation, si leur revenu imposable pour l'impôt sur les salaires atteint 2 millions de dollars de Hong Kong au cours de l'année d'évaluation précédente lors du renouvellement, ils peuvent être directement approuvés pour une période de renouvellement de premier niveau de 6 ans (modèle 2+6). Cela montre la sincérité du ministère de l'Immigration qui fait tout son possible pour retenir les talents les plus talentueux.

Conseil de renouvellement: N'attendez pas 3 mois avant l'expiration de votre visa pour vous lancer frénétiquement dans la recherche d'un emploi ou la création d'une entreprise! La meilleure stratégie consiste à établir votre statut fiscal et votre parcours de revenus à Hong Kong dans les 6 mois suivant l'approbation de votre visa, en laissant au moins un an de registres de trésorerie pour faire face à l'examen strict du ministère de l'Immigration.