Gao Caitong de Hong Kong: La "batalla para defender la renovación de la identidad"

“Desde su lanzamiento, el "Programa de Altos Talentos" ha atraído cientos de miles de solicitudes de los mejores talentos del mundo con su umbral extremadamente bajo y su velocidad de aprobación ultraalta. Sin embargo, el departamento de inmigración tiene los ojos cerrados cuando le expide la primera visa de 2 años, pero cuando se enfrenta a la primera renovación (es decir, la primera renovación de 3 años en el modelo 2+3+3), los estándares de revisión se volverán extremadamente estrictos.

Línea roja inferior: debe “residir habitualmente” o “emplearse en una empresa de Hong Kong”

El proyecto de ley de renovación del Departamento de Inmigración es muy claro: antes de que expire el período de estancia, el solicitante debe haber sido empleado de una empresa de Hong Kong y el salario y los beneficios deben alcanzar el nivel del mercado; o iniciar/participar en negocios en Hong Kong.

Campo minado 1: un golpe devastador para la empresa afiliada

Muchos solicitantes intentan gastar decenas de miles de dólares para encontrar una empresa fantasma a la que "afiliar" sus contribuciones al MPF (MPF) Ven y renueva tu visa. Actualmente, el Departamento de Inmigración está tomando medidas enérgicas con una intensidad sin precedentes. No sólo examinarán sus nóminas y MPF，También se le pedirá que proporcione:

• La dirección real de la oficina de la empresa (no puede ser la dirección de la empresa del secretario)
• Contratos comerciales auténticos, informes de auditoría y declaraciones de impuestos.
• Sus responsabilidades laborales específicas, registros de viajes de negocios y certificados de oficina

Una vez que se determina que se trata de un "falso empleo", no solo fracasará la renovación del contrato de trabajo, sino que el empleador también enfrentará graves cargos de fraude criminal y deportación, y será suspendido de por vida.

Campo minado 2: ¿Cuánta facturación debería alcanzar si inicio mi propia empresa?

Si elige "iniciar un negocio" para renovar, no sólo necesita registrar una empresa fantasma. Aunque el Departamento de Inmigración no establece objetivos rígidos de rotación, la "razonabilidad" es el núcleo:

• La empresa debe tener operaciones comerciales reales (contrato real de compraventa o contrato de servicios)
• Es mejor contratar entre 1 y 2 empleados locales de Hong Kong (esto aumenta considerablemente la tasa de aprobación)
• Como director o trabajador autónomo, su salario debe estar en línea con el punto de referencia del mercado (se recomienda que no sea inferior a 20.000 a 30.000 dólares de Hong Kong por mes, y debe pagar el impuesto sobre las ganancias y el impuesto sobre los salarios como de costumbre).

AExención especial para talentos de alto nivel

Para personas con gran talento cuyo salario anual supere los 2,5 millones de dólares de Hong Kong en el año anterior a la aprobación. A categoría, si el ingreso imponible del impuesto sobre los salarios en el año de evaluación fiscal anterior alcanza los 2 millones de dólares de Hong Kong durante la renovación, se puede aprobar directamente el período máximo de renovación de 6 años (modo 2+6). Ésta es la sinceridad del Departamento de Inmigración al retener talentos verdaderamente destacados.

Consejo de renovación: ¡No espere hasta 3 meses antes de que expire su visa para comenzar a buscar trabajo o iniciar una empresa! La mejor estrategia es implementar el estatus fiscal y la trayectoria de ingresos de Hong Kong dentro de los primeros 6 meses después de que se apruebe la visa, dejando al menos un año de facturación para lidiar con el estricto escrutinio del departamento de inmigración.