Схема пропуска лучших талантов Гонконга (TTPS): легкий вход, строгий выход «Битва за обновление статуса»

С момента своего запуска «Программа пропуска лучших талантов» привлекла сотни тысяч лучших талантов со всего мира к подаче заявок благодаря чрезвычайно низкому порогу и сверхбыстрой скорости одобрения. Однако, хотя Департамент иммиграции, возможно, закрыл один глаз при выдаче вашей первой двухлетней визы, когда вам предстоит первое продление (первое трехлетнее продление в модели 2+3+3), стандарты рассмотрения станут исключительно строгими.

Основная красная линия: должен быть «обычным резидентом» или «работником гонконгской компании».

Законодательство Департамента иммиграции по продлению очень четкое: до истечния срока пребывания заявитель должен найти работу в гонконгской компании, а пакет вознаграждения должен быть на рыночном уровне; или открыли/вступили в бизнес в Гонконге.

Минное поле 1: сокрушительный удар подставных компаний

Многие заявители пытаются потратить десятки тысяч долларов, чтобы найти подставную компанию, с которой можно «присоединиться» и заплатить Фонду обязательного обеспечения (MPF), чтобы справиться с продлением. Нынешние репрессии Департамента иммиграции беспрецедентны. Они не только проверят вашу заработную плату и MPF, но также потребуют:

• Фактический адрес офиа компании (не может быть адресом секретарской компании)
• Подлинные коммерческие контракты, аудиторские отчеты и налоговые декларации.
• Ваши конкретные должностные обязанности, записи о командировках и служебные доказательства.

Если трудоустройство будет признано «мошенническим», продление не только не удастся, но вам также грозят серьезные уголовные обвинения в мошенничестве, депортация и пожизненный запрет.

Минное поле 2: открытие собственного бизнеса – какой нужен денежный поток?

Если вы выберете «окрытие бизнеса» для продления, вы не сможете просто зарегистрировать подставную компанию. Хотя Департамент иммиграции не установил жестких целей по текучести кадров, «разумность» является основой:

• Компания должна иметь реальные коммерческие операции (подлинные договоры купли-продажи или договоры на обслуживание).
• Лучше всего нанять 1-2 местных сотрудников из Гонконга (это значительно увеличивает процент одобрения).
• Как директор или индивидуальный предприниматель, ваша зарплата должна соответствовать рыночному стандарту (рекомендуется составлять не менее 20 000–30 000 гонконгских долларов в месяц и обычно платить налог на прибыль и налог на заработную плату).

Специальное освобождение для лучших талантов категории А

Для лучших специалистов категории А, чья годовая зарплата превысила 2,5 миллиона гонконгских долларов в году, предшествующем утверждению, если их облагаемый доход для налога на заработную плату достигает 2 миллионов гонконгских долларов в предыдущем году оценки во время продления, они могут быть напрямую утверждены на 6-летний период продления высшего уровня (модель 2 + 6). Это показывает искренность Департамента иммиграции, который делает все возможное, чтобы удержать действительно талантливых специалистов.

Совет по продлению: не ждите 3 месяцев до истечения срока действия вашей визы, чтобы начать лихорадочно искать работу или открывать компанию! Лучшая стратегия — установить свой налоговый статус и путь дохода в Гонконге в течение первых 6 месяцев после одобрения вашей визы, оставив по крайней мере год записей о движении денежных средств, чтобы выдержать строгую проверку Департамента иммиграции.