Sisi Gelap Imigrasi yang Disponsori Perusahaan: Pertaruhan Besar untuk Menyerahkan Nasib Anda kepada Orang Lain

Ketika nilai bahasa Inggris pribadi dan kualifikasi akademik tidak cukup untuk imigrasi terampil independen, mencari majikan di luar negeri untuk mengeluarkan tawaran pekerjaan dan melamar "imigrasi yang disponsori perusahaan (Employer Sponsored)" telah menjadi cara yang paling aman tetapi juga paling mendebarkan untuk menyalip di tikungan. Ini termasuk visa 186 Australia, PNP Nominasi Provinsi Kanada, dan EB-2/EB-3 Amerika Serikat.

Namun, kelemahan fatal terbesar dari jalur ini adalah: **Sebelum kartu hijau akhirnya dikeluarkan, hidup atau mati Anda sepenuhnya berada di tangan majikan tersebut. **

Risiko tingkat fisi nuklir 1: Pengusaha gulung tikar atau membatalkan jaminan

Persetujuan imigrasi seringkali sangat lama (mulai dari satu tahun hingga tiga atau empat tahun). Selama siklus ini, jika perusahaan yang menjamin Anda bangkrut, diakuisisi, atau atasan sedang dalam mood yang buruk dan secara sepihak mencabut surat pencalonan Anda (Nominasi), tidak peduli langkah apa yang telah Anda ambil dalam proses awal, permohonan visa Anda akan dihapuskan dalam sekejap, dan biaya perantara yang sangat besar serta biaya waktu yang dibayarkan pada tahap awal semuanya akan menjadi nol.

Risiko tingkat fisi nuklir 2: Pemeriksaan acak Biro Imigrasi menyebabkan hilangnya kualifikasi pemberi kerja

Banyak pelamar dari negara asal mereka membeli apa yang disebut "kuota pemberi kerja sebenarnya", namun perusahaan-perusahaan ini sendiri hanyalah cangkang yang didukung oleh perantara, atau bisnis mereka mengalami kerugian serius. Selama proses persetujuan, Biro Imigrasi tiba-tiba meminta pemberi kerja untuk melengkapi laporan pajak penghasilan badan (NOA) terbaru dan catatan gaji karyawan. Jika indikator keuangan pemberi kerja menurun, Biro Imigrasi akan menentukan bahwa mereka "tidak memiliki kemampuan untuk mempekerjakan talenta bergaji tinggi di luar negeri" dan langsung menolak pelamar tersebut.

Risiko Tingkat Fisi Nuklir 3: PUA di Tempat Kerja dan Perjanjian Budak

Jika Anda berada di luar negeri dan memegang kartu hijau seperti Izin Kerja Tertutup, majikan Anda tahu bahwa Anda takut untuk mengundurkan diri. Akibatnya, tidak jarang kita melihat praktik pemerasan yang mengerikan seperti pemotongan gaji, kerja lembur paksa, dan bahkan meminta Anda untuk “membayar” pajak dan jaminan sosial Anda kepada perusahaan. Anda tidak hanya menjadi pekerja bebas, Anda juga merupakan sapi perah yang diculik.

Panduan Penghapusan Ranjau Firma Hukum: Jangan pernah membeli afiliasi dengan perusahaan cangkang dengan harga murah! Sumber daya pemberi kerja yang cocok dengan firma hukum kami harus menjalani audit penetrasi keuangan yang ketat - perusahaan harus didirikan setidaknya selama tiga tahun, memiliki omset tahunan lebih dari CAD 2 juta/AUD, dan jumlah karyawan lokal harus lebih banyak daripada jumlah karyawan yang disponsori luar negeri. Hanya entitas yang tahan risiko sebesar ini yang dapat dengan aman menemani Anda melewati periode persetujuan green card yang panjang.