[Relatório detalhado da batalha de dados] Visto L-1A para executivos multinacionais: a tentação fatal do processamento acelerado

Para os patrões que estabeleceram empresas no seu país de origem e estão ansiosos por trazer a sua família para os Estados Unidos para viver e trabalhar legalmente, solicitar o U.S. L-1A (visto de transferência executiva transnacional) e depois transferir-se para o EB-1C para obter um green card é um atalho de ouro sem ter que lidar com a lista de espera do EB-5.

Para maior rapidez, 99% dos executivos internacionais optarão por pagar US$ 2.805 ao Departamento de Imigração para solicitar o **Processamento Acelerado (Processamento Premium)**, que resulta em 15 dias. Mas depois de recuperarmos dados de toda a rede, descobrimos um fenômeno extremamente assustador.

1. A maldição da RFE urgente (solicitação de materiais suplementares)

Atualmente, para solicitações L-1A pela primeira vez para empresas no país de origem para estabelecerem subsidiárias nos EUA, se o processamento acelerado for selecionado, a probabilidade de receber uma RFE (Solicitação de Evidência) é tão alta quanto um extremamente assustador 65% - 75%**!

**Por que? ** Porque dentro do prazo extremamente curto de 15 dias, o oficial de imigração não tem tempo para estudar cuidadosamente suas centenas de páginas de plano de negócios e organograma. Para não violar a promessa de "resposta dentro de 15 dias", a maneira mais segura para o oficial de vistos fazer isso é primeiro enviar-lhe uma carta suplementar excessivamente longa e padronizada, forçando o atraso e chutando a bola de volta para você.

2. O que exatamente o USCIS está tentando fazer na RFE?

Através do desmantelamento semântico da PNL de milhares de cartas RFE, identificamos os três principais pontos problemáticos em que os oficiais de vistos menos confiam nos executivos internacionais:

• ** "Você é realmente um gerente?" (Capacidade Gerencial):** Embora sua empresa em seu país de origem tenha um faturamento de dezenas de milhões, se houver apenas você e dois funcionários na empresa, você é apenas um comandante polido! O Departamento de Imigração exige que você gerencie a espinha dorsal de nível médio do "nível de gerente" em vez de ir diretamente ao workshop para gerenciar os operadores da linha de frente.
• **"As empresas americanas realmente precisam que você vá para lá?":** Você acabou de alugar um escritório nos Estados Unidos e nem iniciou o negócio. Por que você precisa enviar um CEO de alto nível para lá? O oficial de vistos insistirá na viabilidade comercial da empresa norte-americana no primeiro ano.
• **"Seu salário pode ser pago?":** Verifique se a empresa-mãe no país de origem realmente depositou capital inicial suficiente (geralmente não menos que US$ 100.000 a US$ 200.000) na conta da subsidiária dos EUA para provar que esta não é uma empresa falsa de mãos vazias.

3. Taxas de mortalidade extremamente altas para renovações de L-1A

Para empresas norte-americanas recém-criadas, o primeiro visto L-1A é concedido apenas por 1 ano. Ao final do primeiro ano, você deverá enfrentar uma prorrogação (Extensão) extremamente cruel. As estatísticas mostram que até **40%** dos executivos internacionais morrem durante a renovação dos seus contratos. Porque eles não fizeram bons negócios no primeiro ano nos Estados Unidos, nem contrataram funcionários americanos locais suficientes para trabalhar em tempo integral.

Sugestão de modelo de dados: Candidatar-se ao L-1A não é tão simples quanto comprar uma empresa de fachada e afiliar-se a ela! É uma maneira real de iniciar um negócio no exterior. Se você deseja apenas comprar um green card sem nenhum plano de negócios nos Estados Unidos, não toque no L-1A. Ao lidar com o primeiro RFE, o que nosso escritório de advocacia faz de melhor é incorporar perfeitamente a estrutura do seu país de origem ao modelo do Serviço de Imigração dos EUA por meio de gráficos de negócios altamente lógicos e fluxos de contas públicas do país de origem, matando o cliente com um golpe.