Hong Kong Gao Caitong: "การต่อสู้เพื่อปกป้องการต่ออายุอัตลักษณ์"

นับตั้งแต่เปิดตัว "โปรแกรมผู้มีความสามารถสูง" สามารถดึงดูดผู้สมัครนับแสนรายจากผู้มีความสามารถชั้นนำของโลก ด้วยเกณฑ์ขั้นต่ำมากและความเร็วในการอนุมัติที่สูงเป็นพิเศษ อย่างไรก็ตาม แผนกตรวจคนเข้าเมืองจะปิดตาลงเมื่อคุณออกวีซ่า 2 ปีแรกให้คุณ แต่เมื่อคุณเผชิญกับการต่ออายุครั้งแรก (เช่น การต่ออายุ 3 ปีแรกในรูปแบบ 2+3+3) มาตรฐานการพิจารณาจะเข้มงวดอย่างยิ่ง

เส้นสีแดงด้านล่าง: ต้อง "อาศัยอยู่ตามปกติ" หรือ "จ้างโดยบริษัทในฮ่องกง"

ใบต่ออายุของกรมตรวจคนเข้าเมืองมีความชัดเจนมาก: ก่อนสิ้นสุดระยะเวลาการพำนัก ผู้สมัครจะต้องได้รับการว่าจ้างจากบริษัทในฮ่องกง และเงินเดือนและผลประโยชน์จะต้องถึงระดับตลาด หรือเริ่มต้น/เข้าร่วมธุรกิจในฮ่องกง

ทุ่นระเบิด 1: ความเสียหายร้ายแรงต่อบริษัทในเครือ

ผู้สมัครจำนวนมากพยายามที่จะใช้จ่ายเงินหลายหมื่นดอลลาร์เพื่อหาบริษัทเชลล์เพื่อ "เชื่อมโยง" การชำระเงินของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพภาคบังคับ (MPF) เพื่อต่ออายุวีซ่า ขณะนี้กรมตรวจคนเข้าเมืองกำลังปราบปรามอย่างรุนแรงอย่างที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน พวกเขาจะไม่เพียงตรวจสอบงบเงินเดือนและ MPF ของคุณเท่านั้น แต่ยังถามถึง:

• ที่อยู่สำนักงานจริงของบริษัท (ไม่สามารถเป็นที่อยู่ของเลขานุการบริษัทได้)
• สัญญาทางธุรกิจที่แท้จริง รายงานการตรวจสอบ และการคืนภาษี
• ความรับผิดชอบในงานเฉพาะของคุณ บันทึกการเดินทางเพื่อธุรกิจ และใบรับรองสำนักงาน

เมื่อพิจารณาแล้วว่าเป็น "การจ้างงานเท็จ" ไม่เพียงแต่การต่ออายุสัญญาจ้างจะล้มเหลวเท่านั้น แต่นายจ้างยังต้องเผชิญกับข้อหาฉ้อโกงทางอาญาร้ายแรงและถูกเนรเทศ และจะถูกแบนตลอดชีวิต

Minefield 2: ฉันควรได้รับผลประกอบการเท่าไรหากฉันเริ่มต้นบริษัทของตัวเอง?

หากคุณเลือกที่จะ "เริ่มต้นธุรกิจ" เพื่อต่ออายุ คุณไม่จำเป็นต้องจดทะเบียนบริษัทเชลล์เท่านั้น แม้ว่ากรมตรวจคนเข้าเมืองไม่ได้กำหนดเป้าหมายการหมุนเวียนที่เข้มงวด แต่ "ความสมเหตุสมผล" ถือเป็นแกนหลัก:

• บริษัทจะต้องมีการดำเนินธุรกิจจริง (สัญญาซื้อขายจริงหรือสัญญาบริการ)
• ทางที่ดีควรจ้างพนักงานในพื้นที่ฮ่องกง 1-2 คน (ซึ่งจะเพิ่มอัตราการอนุมัติอย่างมาก)
• ในฐานะผู้อำนวยการหรือผู้ประกอบอาชีพอิสระ เงินเดือนของคุณจะต้องสอดคล้องกับเกณฑ์มาตรฐานของตลาด (แนะนำให้ไม่น้อยกว่า HK$20,000 ถึง HK$30,000 ต่อเดือน และคุณต้องจ่ายภาษีกำไรและภาษีเงินเดือนตามปกติ)

ข้อยกเว้นพิเศษสำหรับผู้มีความสามารถระดับสูงประเภท A

สำหรับพนักงานประเภท A ที่มีความสามารถสูงซึ่งมีเงินเดือนประจำปีเกิน 2.5 ล้านดอลลาร์ฮ่องกงในปีก่อนการอนุมัติ หากรายได้ที่ประเมินภาษีเงินเดือนของพวกเขาในปีการประเมินก่อนหน้ามีมูลค่าถึง 2 ล้านดอลลาร์ฮ่องกงในระหว่างการต่ออายุ พวกเขาสามารถได้รับการอนุมัติโดยตรงโดยมีระยะเวลาต่ออายุสูงสุด 6 ปี (โหมด 2+6) นี่คือความจริงใจของกรมตรวจคนเข้าเมืองในการรักษาผู้มีความสามารถระดับสูงอย่างแท้จริง

คำแนะนำในการต่ออายุ: อย่ารอจนถึง 3 เดือนก่อนที่วีซ่าของคุณจะหมดอายุเพื่อเริ่มหางานหรือเริ่มต้นบริษัท! กลยุทธ์ที่ดีที่สุดคือการดำเนินการสถานะภาษีและเส้นทางรายได้ของฮ่องกงภายใน 6 เดือนแรกหลังจากวีซ่าได้รับการอนุมัติ โดยปล่อยให้หมุนเวียนอย่างน้อยหนึ่งปีเพื่อจัดการกับการตรวจสอบอย่างเข้มงวดของแผนกตรวจคนเข้าเมือง