[Derinlemesine Veri Savaşı Raporu] Çok Uluslu Yöneticiler için L-1A Vizesi: Hızlandırılmış İşlemenin Ölümcül Cazibesi

Kendi ülkelerinde şirket kurmuş ve ailelerini yasal olarak yaşamak ve çalışmak üzere Amerika Birleşik Devletleri'ne getirmek isteyen patronlar için, ABD L-1A'ya (uluslararası yönetici transfer vizesi) başvurmak ve ardından yeşil kart almak için EB-1C'ye geçmek, EB-5 bekleme listesiyle uğraşmak zorunda kalmadan altın bir kısayoldur.

Hız açısından, uluslararası yöneticilerin %99'u, 15 gün içinde sonuçlanan **Hızlandırılmış İşleme (Premium İşleme)** başvurusunda bulunmak üzere Göçmenlik Bürosu'na 2.805 ABD Doları ödemeyi seçecektir. Ancak tüm ağdan veri aldıktan sonra son derece korkunç bir olguyu keşfettik.

1. Acil RFE'nin laneti (ek malzeme talebi)

Şu anda, menşe ülkedeki şirketlerin ABD'de yan kuruluşlar kurması için ilk kez yapılan L-1A başvuruları için, hızlandırılmış işlem seçilirse, RFE (Kanıt Talebi) alma olasılığı son derece korkutucu olan %65 - %75** kadar yüksektir!

**Neden? ** Çünkü 15 gün gibi son derece kısa bir süre içerisinde göçmenlik memurunun yüzlerce sayfalık iş planınızı ve organizasyon şemanızı dikkatlice incelemeye vakti yoktur. "15 gün içinde cevap" sözünü ihlal etmemek adına, vize memurunun bunu yapmasının en güvenli yolu, öncelikle size kalıplaşmış, aşırı uzun bir ek mektup göndermek, gecikmeyi zorlayarak topu size geri göndermektir.

2. USCIS, RFE'de tam olarak ne yapmaya çalışıyor?

Binlerce RFE mektubunun NLP anlamsal analizi yoluyla, vize memurlarının uluslararası yöneticilere en az güvendiği üç önemli sıkıntı noktasını belirledik:

• **"Gerçekten yönetici misiniz?" (Yönetim Kapasitesi):** Kendi ülkenizdeki şirketinizin cirosu on milyonlarca olsa da, şirkette yalnızca siz ve iki çalışanınız varsa, sadece gösterişli bir komutansınız demektir! Göçmenlik Bürosu, ön saflardaki operatörleri yönetmek için doğrudan atölyeye gitmek yerine "yönetici seviyesinin" orta seviye omurgasını yönetmenizi şart koşuyor.
• **"Amerikan şirketlerinin gerçekten oraya gitmenize ihtiyacı var mı?":** Amerika Birleşik Devletleri'nde yeni bir ofis kiraladınız ve işe bile başlamadınız. Neden oraya üst düzey bir CEO göndermeniz gerekiyor? Vize memuru, ilk yıl ABD şirketinin ticari açıdan yaşayabilirliği konusunda ısrar edecek.
• **"Maaşınız ödenebilir mi?":** Menşe ülkedeki ana şirketin, ABD'deki bağlı kuruluşunun hesabına yeterli başlangıç sermayesini (genellikle 100.000 ABD Dolarından 200.000 ABD Dolarına kadar) yatırıp yatırmadığını kontrol ederek bunun eli boş sahte bir şirket olmadığını kanıtlayın.

3. L-1A yenilemelerinde son derece yüksek ölüm oranları

Yeni kurulan ABD şirketlerine ilk L-1A vizesi yalnızca 1 yıl süreyle verilmektedir. İlk yılın sonunda son derece acımasız bir uzatma (Uzatma) ile karşı karşıya kalmalısınız. İstatistikler, uluslararası yöneticilerin **%40'a** kadarının sözleşmelerini yenilerken öldüğünü gösteriyor. Çünkü Amerika Birleşik Devletleri'ndeki ilk yılda işlerini iyi yapamadılar ve tam zamanlı çalışacak kadar yerel Amerikalı çalışanı işe almadılar.

Veri modeli önerisi: L-1A'ya başvurmak hiçbir şekilde bir paravan şirketi satın alıp ona bağlanmak kadar basit değil! Yurtdışında iş kurmanın gerçek bir yoludur. Amerika Birleşik Devletleri'nde herhangi bir iş planı olmadan sadece yeşil kart satın almak istiyorsanız L-1A'ya dokunmayın. İlk RFE ile uğraşırken, hukuk büromuzun en iyi yaptığı şey, menşe ülke yapınızı, son derece mantıklı iş çizelgeleri ve menşe ülkenin kamu hesap akışları aracılığıyla ABD Göçmenlik Servisi şablonuna mükemmel bir şekilde yerleştirmek ve müşteriyi tek vuruşta öldürmektir.