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GLOBAL GESCHÄFT

Geschäftsausweitung und Strukturierung im Ausland

Bereitstellung eines vollständigen Zyklus von Offshore-Unternehmensgründungen, VIE-Strukturierung, erstklassigem Strukturdesign und Executive-Visa-Paketen für grenzüberschreitende E-Commerce-, Technologie- und traditionelle Handelsunternehmen.

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Offshore- und Onshore-Strukturierung auf hohem Niveau

Passen Sie die optimale Mischung aus Offshore- (z. B. Britische Jungferninseln, Cayman) und Onshore-Jurisdiktionen (z. B. Singapur, Hongkong, Delaware) basierend auf Ihrem spezifischen Geschäftsmodell (z. B. E-Commerce, SaaS, Vermögensverwaltung) an.

  • Schnelle Ausstellung von Gewerbelizenzen und Geschäftsführerzertifikaten in nur 3 Werktagen.
  • Gesetzliche Umgehung von Beschränkungen für ausländische Investitionen und Handelshemmnissen im Binnenmarkt.
  • Stellen Sie echte ernannte lokale Administratoren und gesetzlich vorgeschriebene Sekretariatsdienste bereit.
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Design von VIE- und Red-Chip-Strukturen

Rechts- und Steuerexperten der Big Four und ehemalige NASDAQ-Notierungsberater planen nahtlose Offshore-Notierungs- oder Finanzierungsstrukturen und schaffen konforme Kanäle für eine flexible Rückführung und Verteilung von Geldern.

  • Isolation der Kontrolle zwischen inländischen und ausländischen Unternehmen und rechtliche Übertragung von Gewinnen.
  • Implementierung von ESOP-Strukturen (Employee Stock Ownership Plan), eingebettet in Familienstiftungen.
  • Nahtlose Integration mit Due Diligence von führenden internationalen Investmentbanken und USD-Fonds.
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Verlagerung der Führungskräfte und Einsatz des Kernteams

Das Wachstum eines Unternehmens beginnt mit Talent. Wir integrieren die Unternehmensstruktur nahtlos in die lokalen Einwanderungsgesetze, um unternehmensinterne Transfervisa für wichtige Führungskräfte zu beschleunigen und sicherzustellen, dass Ihr Team im Ausland schnell und konform landet.

  • US-Visa für unternehmensinternen L-1/EB-1C-Transfer.
  • Australien 482 vom Arbeitgeber gesponserte Arbeits- und Expansionsvisa für das Vereinigte Königreich.
  • Unterstützung der leitenden Familie, öffentliche Bildung für Kinder und gesetzliche Beschäftigungsrechte für Ehepartner.

Diese Architektur eignet sich am besten für drei Arten von Unternehmen

Unicorns planen Offshore-Listings/Finanzierungen

Technologie- und Gesundheitsunternehmen sind mit komplexen nationalen und internationalen Kapitalkontrollen konfrontiert und müssen VIE- oder Prime-Strukturen schaffen, um legal USD-Fondsinvestitionen zu erhalten und den rechtlichen Weg für einen möglichen Börsengang in Hongkong oder den Vereinigten Staaten zu ebnen.

Grenzüberschreitender E-Commerce steht vor Steuer- und Handelshemmnissen

Unternehmen, die weltweit über mehrere Plattformen (Amazon, Shopify) tätig sind und strengen Steuerkontrollen und Handelszöllen ausgesetzt sind, müssen Betriebszentren in Singapur oder Hongkong einrichten, um Gewinne einzubehalten und Steuern zu optimieren.

Physische Hersteller mit globalen Layouts

Traditionelle Handels- und Fertigungsunternehmen müssen dringend nationale Kernteams in Überseemärkte (z. B. Nordamerika, Südostasien) entsenden, um Niederlassungen und Fabriken zu errichten, während sie gleichzeitig mit komplexen Herausforderungen bei der Visumserteilung für Führungskräfte und der Einhaltung lokaler Arbeitsvorschriften konfrontiert sind.

Implementierungs- und Ausführungsplan

Innerhalb einer Woche

Kommerzielle DD und Strukturplan

Anwaltskanzleien und Wirtschaftsprüfer führen gemeinsam eine Due-Diligence-Prüfung zum aktuellen Status des Unternehmens durch und veröffentlichen ein grenzüberschreitendes Designdokument zur Finanz- und Steuerarchitektur.

Wochen 2-4

Registrierung einer globalen Offshore-Gerichtsbarkeit

Gleichzeitige Übermittlung von Registrierungen auf den Cayman-Inseln, den Britischen Jungferninseln, Hongkong oder Singapur mit umfassendem Angebot an gesetzlich vorgeschriebenen Sekretariats- und Adressdiensten.

Wochen 4 bis 8

Private Banking- und Executive-Visa

Führen Sie ein komplexes KYC-Interview-Coaching mit einem Offshore-Konto durch und reichen Sie gleichzeitig Visumanträge für den unternehmensinternen Transfer für expandierende Führungskräfte ein.

Ist Ihr Unternehmen bereit, global zu agieren?

Kontaktieren Sie unser Expertenteam für Handelsrecht und grenzüberschreitende Steuerstrukturierung, um einen Expansionsplan zu erhalten, der speziell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten ist.

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