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Zweiter WohnsitzFachkräftemigration

Talentpass Frankreich

Ein exklusiver Premium-Kurs für die besten Talente, Führungskräfte und Investoren der Welt.

FrankreichHauptvorteile

Der französische „Talent Passport“ ist ein langfristiges Residenzprogramm mit einer Laufzeit von bis zu vier Jahren, das darauf abzielt, hochqualifizierte Talente, innovative Unternehmer und Investoren anzuziehen. Als europäisches Wirtschaftszentrum bietet Frankreich ein beispielloses Geschäftsumfeld, ein hohes Bildungsniveau und einen romantischen Lebensstil.

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Globale Vermögensverwalter

Einzelpersonen, die das Risiko einer einzelnen Währung absichern, stabile Anlagerenditen anstreben und den Status im Ausland erlangen möchten.

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Familienerziehung und Ruhestandsplanung

Für erstklassige Bildungsressourcen für Kinder und eine kostenlose, hochwertige Gesundheitsversorgung und Altersvorsorge für die ganze Familie.

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Internationale Geschäftsreisende mit hoher Frequenz

Benötigen Sie dringend einen hochwertigen Reisepass oder eine Green Card, um spontan weltweit zu reisen und langwierige Visumanträge zu vermeiden.

Bearbeitungszeit

2-4 Monate

Minimale Investition

300.000 € (Talent Passport)

Aufenthaltsantrag

Sechs Monate pro Jahr wohnen

Passrang

1. weltweit

Körperschaftssteuer

Bis zu 45 % Einkommensteuer

Langfristiger Aufenthalt in einem Schritt

Bei der ersten Genehmigung erhalten Sie eine Aufenthaltskarte mit einer Gültigkeit von bis zu 4 Jahren und vermeiden so den Aufwand jährlicher Verlängerungen.

Familie zusammen

Der Ehegatte kann nicht nur mitreisen, sondern erhält gleichzeitig das Recht, in Frankreich frei zu arbeiten.

Hochwertige Ausbildung

Die Studiengebühren an öffentlichen Universitäten sind äußerst niedrig und Kinder können von einer hochwertigen französischen und internationalen Ausbildung profitieren.

Geschäftsumfeld

Paris ist einer der führenden Tech-Startup-Zentren Europas und profitiert von großzügigen staatlichen Subventionen.

Steuervorteile und Vermögensplanung

Vorteile des regionalen Steuersystems

Das Steuersystem des Landes und die Definition ausländischer Einkünfte unterscheiden sich. Durch die Gründung professioneller und gesetzeskonformer Offshore-Trusts und Familienstiftungen können wirksame Steuervermeidung und Vermögenssicherheitsisolierung erreicht werden. Konkrete Umsetzungspläne sollten von einem professionellen Steuer-Compliance-Team erstellt werden.

Bildungssystem und die Zukunft der Kinder

Verbindung zu globalen Elite-Akademien

Die Erlangung eines legalen Langzeitaufenthaltsstatus ist ein wesentliches Instrument, um den Bildungswettbewerb zu durchbrechen und Kindern die Privilegien eines „chinesischen Studenten im Ausland“ oder eines „internationalen Studenten“ zu gewähren. Lassen Sie Kinder in einer rein englischen Umgebung oder in einem hochwertigen öffentlichen Bildungssystem aufwachsen und erreichen Sie so die 100 besten Universitäten der Welt mit niedrigeren Werten.

Anwendungsanforderungen und wichtige Schwellenwerte

Zielgruppe
Hochqualifizierte Mitarbeiter, an französische Niederlassungen entsandte Führungskräfte, Start-up-Unternehmer und Direktinvestoren.
Anlageanfrage (Investoren)
Investieren Sie mindestens 300.000 € direkt oder über ein Unternehmen in ein französisches Unternehmen und schaffen/retten Sie Arbeitsplätze.
Gehalt von Führungskräften (Executives)
Muss über ein Jahresgehalt verfügen, das ungefähr dem Dreifachen des von der französischen Regierung festgelegten gesetzlichen Mindestgehalts entspricht.
Keine Sprachanforderungen
Französischkenntnisse sind für den Talent Passport nicht zwingend erforderlich, für Leben und Arbeiten werden jedoch Grundkenntnisse in Französisch empfohlen.

Genehmigungen und Fristen von echten Kunden

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„Der „Talent Passport“ ist Frankreichs exklusives Angebot für High-Tech-Unternehmer. Er befreit uns nicht nur von aufwändigen Arbeitsmarkttests, sondern gibt unserer gesamten Familie auch das Recht auf einen langfristigen legalen Aufenthalt in Paris, dem neuen europäischen Silicon Valley, was unsere globale Strategie deutlich voranbringt.“

Raj P. (38) · Gründer eines indischen SaaS-Startups, das ins Ausland expandiert
2023.01Registrierte ein französisches Unternehmen und brachte 300.000 € Stammkapital ein
2023.03Vorlage eines detaillierten innovativen Geschäftsplans und Verpflichtung zur Schaffung lokaler Arbeitsplätze
2023.05Die gesamte Familie wurde vom französischen Konsulat für die langfristige Aufenthaltserlaubnis „Passeport Talent“ auf höchstem Niveau zugelassen.

Standard-Anwendungs- und Verarbeitungsschritte

1

Routenanpassung

Entscheiden Sie anhand Ihrer Erfahrung, ob Sie die Kategorie „Führungskräftetransfer“, „Unternehmensinvestition“ oder „Innovatives Unternehmertum“ anstreben.

2

Unterlagen einreichen

Erstellen Sie einen detaillierten Geschäftsplan, einen Arbeitsvertrag oder einen Finanzierungsnachweis und reichen Sie ihn beim Konsulat ein.

3

Visumserteilung

Besorgen Sie sich ein Langzeitvisum Typ D, landen Sie in Frankreich und tauschen Sie es gegen eine Aufenthaltserlaubnis ein.

4

Ständiger Wohnsitz und Staatsbürgerschaft

Nachdem Sie die Wohnsitz- und Französischsprachanforderungen fünf Jahre lang erfüllt haben, beantragen Sie eine Aufenthaltserlaubnis oder einen Reisepass für 10 Jahre.

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Wie schwierig ist die Anwendung und wie hoch ist die Erfolgsquote dieses Programms?

Solange der Antragsteller über einen sauberen Hintergrund verfügt (keine Vorstrafen, keine internationalen Sanktionen) und unter der Aufsicht eines professionellen Teams eine Geldquelle nachweisen kann, die der lokalen Einwanderungslogik entspricht, ist die Erfolgsquote im Allgemeinen äußerst hoch.

Kann ich nach Erhalt der Aufenthaltserlaubnis vor Ort nach einem Job suchen?

Dies hängt von der jeweiligen Visumsart ab. Investment- oder „gemeinnützige“ Residenzen verbieten im Allgemeinen den Zugang zum lokalen Arbeitsmarkt völlig; Mit den „High Talent/Professional“- oder „Open Work Permit“-Greencards haben Sie hingegen die freie Berufswahl vor Ort.

Besteht das Risiko politischer Änderungen oder Preiserhöhungen?

Bei der Einwanderungspolitik gilt immer der Grundsatz „Früh beantragen, früh profitieren.“ Da Länder in Europa und Amerika ihre Einwanderungsquoten verschärfen, sind steigende Schwellenwerte und Anforderungen ein globaler Trend. Es wird empfohlen, ein Kontingent während des alten Richtlinienfensters endgültig zu sperren.

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Jede Familie hat eine einzigartige Vermögensstruktur und Bedürfnisse, und die Richtlinien ändern sich ständig. Lassen Sie sich von unseren erfahrenen Fachleuten eine genaue Einschätzung geben.

* Alle Ihre vertraulichen und Vermögensinformationen werden durch die örtlichen Rechtssysteme streng geschützt.

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