Japan Business Manager Visum
Eine Aufenthaltsroute für echte Geschäftstätigkeiten in Japan, vorbehaltlich der aktuellen Geschäftsgröße, Personalbesetzung, Qualifikation und japanischen Sprachanforderungen.
Japan bietet eine etablierte Gesundheits-, Bildungs- und Geschäftsinfrastruktur. Bewerber, die tatsächlich ein Unternehmen gründen und betreiben, können den Wohnsitz des Business Managers beurteilen; Die Gründung allein garantiert keine Genehmigung. Familienintegration, Gesundheitsversorgung und Schulberechtigung müssen gesondert geprüft werden, ebenso wie Daueraufenthalt und Einbürgerung.
Echte ausländische Unternehmer
Inhaber kleiner und mittlerer Unternehmen möchten in den Markt expandieren, ein Unternehmen gründen und wirklich in Japan tätig sein.
Hochqualifizierte Fachkräfte mit hohem Einkommen
Berechtigte hochqualifizierte Fachkräfte können sich vorbehaltlich eines Punktenachweises und aller anderen geltenden Bedingungen für eine kürzere Aufenthaltsdauer für einen dauerhaften Aufenthalt qualifizieren.
Leidenschaftlich für die tiefe japanische Kultur
Menschen, die die japanische Lebensart langfristig erleben möchten und über die nötige Finanzkraft verfügen, um ein Unternehmen zu leiten.
Bearbeitungszeit
3-6 Monate
Minimale Investition
Überarbeiteter Geschäftsumfang von 30 Mio. JPY; Es gelten andere Bedingungen
Aufenthaltsantrag
Es empfiehlt sich, den Großteil des Jahres dort zu wohnen
Passrang
Der Aufenthaltsstatus verleiht keinen japanischen Pass
Körperschaftssteuer
Relativ hoch (Erbschaftssteuer)
Unternehmensgröße und Qualifikationen
Neue Anträge gemäß den ab dem 16. Oktober 2025 geltenden Regeln müssen einen Unternehmensumfang von 30 Millionen JPY, mindestens einen qualifizierten Vollzeitmitarbeiter, Managementqualifikationen, Japanischkenntnisse und einen professionell überprüften Geschäftsplan berücksichtigen.
Hochqualifizierter Studiengang
Bewerber, die die geltenden Bedingungen für hochqualifizierte Punkte erfüllen, können sich für kürzere Aufenthaltsanforderungen qualifizieren, ein dauerhafter Aufenthalt bleibt jedoch ein separater Antrag mit Compliance-, Finanz- und anderen Kriterien.
Extreme Nähe
Überlastete Flüge nach China und ein Zeitunterschied von nur einer Stunde machen es äußerst bequem, nach Hause zurückzukehren, um Kerngeschäfte zu erledigen oder die Familie im Großraum China/APAC zu besuchen.
Wohlbefinden auf nationaler Ebene
Die Berechtigung zur Krankenversicherung, persönliche Beiträge und medizinische Zuschüsse für Kinder hängen von der Beschäftigung, dem Wohnort und den örtlichen Vorschriften ab; Kosten werden nicht automatisch erlassen.
Warnung vor hoher Steuerbelastung und hoher Erbschaftssteuer
Japan ist ein Hochsteuerland mit einer Spitzeneinkommenssteuer von 45 % und einer Einwohnersteuer von 10 %. Das größte Problem für HNWIs ist die satte Erbschafts- und Schenkungssteuer von 55 % in Japan. Bevor Sie eine langfristige Aufenthaltsgenehmigung in Japan erhalten, ist es unbedingt erforderlich, eine gründliche Steuerplanung mithilfe von Offshore-Strukturen oder Lebensversicherungen durchzuführen. andernfalls könnte der Wohlstand in Japan leicht deutlich sinken.
Erstklassige asiatische Ausbildung, die äußerst fair und dennoch äußerst wettbewerbsfähig ist
Überprüfen Sie Aufnahme, Unterricht und Sprachförderung anhand des Alters, des Wohnorts und der Schule des Kindes. Der Aufenthalt als Business Manager garantiert keine kostenlose Zulassung zur weiterführenden Schule oder Universität oder die Berechtigung zu Chinas Auslandschinesisch-Prüfungen. Jeder hat eigene Anforderungen.
„Da ich über einen Master-Abschluss, jahrelange Erfahrung im E-Commerce-Management und ein hervorragendes Geschäftseinkommen verfüge, nutzte mein Anwalt das HSPF-Punktesystem. Ich habe in nur einem Jahr eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung erhalten, viel schneller, als ich es mir vorgestellt hätte! »
Starten Sie ein japanisches Unternehmen (1-2 Monate)
Vereinbaren Sie Räumlichkeiten, Unternehmensgröße, Personalbesetzung und den Geschäftsplan gemäß den geltenden Regeln, bevor Sie Unternehmens- und Bewerbungsunterlagen ausfüllen; Die Gründung allein garantiert keine Aufenthaltserlaubnis.
Einen Visumantrag einreichen (2-4 Monate)
Reichen Sie den Geschäftsplan und die vollständigen Unterlagen bei der Einwanderungsbehörde ein und warten Sie auf das Certificate of Eligibility (COE).
Visumstempel und Landung
Tauschen Sie das COE bei der Botschaft/Konsulat Ihres Heimatlandes gegen ein Visum ein, reisen Sie nach Japan ein, erhalten Sie die Aufenthaltskarte und melden Sie sich im Rathaus an.
Authentischer Betrieb und Erneuerung
Erneuerung gemäß der gewährten Frist und Nachweis der tatsächlichen Fortführung des Geschäftsbetriebs sowie der Einhaltung der Steuer- und Sozialversicherungsvorschriften; Daueraufenthalt und Einbürgerung werden getrennt beurteilt.
Gilt der alte Schwellenwert von 5 Millionen JPY für Business Manager weiterhin?
Neue Anwendungen können sich nicht auf den alten Schwellenwert stützen. Seit dem 16. Oktober 2025 erfordern die Regeln eine Bewertung des Unternehmensumfangs von 30 Millionen JPY sowie der Personal-, Qualifikations-, Japanisch- und Geschäftsplanbedingungen. Das Unternehmenskapital und die qualifizierten Einzelunternehmerausgaben werden unterschiedlich berechnet. Bestehende Inhaber benötigen eine individuelle Übergangsregelungsprüfung.
Was ist das HSPF-Visum (Highly Skilled Professional)? Wie kann ich in einem Jahr PR bekommen?
Der Status „Hochqualifizierter Fachmann“ wird anhand anwendbarer Punkte und tatsächlicher beruflicher Aktivitäten beurteilt. Berechtigte Antragsteller profitieren möglicherweise von kürzeren Aufenthaltsanforderungen für einen dauerhaften Aufenthalt und nicht von einer automatischen Genehmigung; Der Punkteverlauf, die weitere Berechtigung sowie die Einhaltung der Steuer- und Sozialversicherungsvorschriften müssen weiterhin überprüft werden.
Ist das Business Manager-Visum einfach zu verlängern? Kann ich so tun?
Die Erneuerung bewertet den tatsächlichen Betrieb, die Geschäftskontinuität, die geltenden Business Manager-Standards sowie die Einhaltung von Steuern, Sozialversicherungen und Arbeitsvorschriften. Bestehende Inhaber können Übergangsregelungen haben; Eine einheitliche Gehaltszahl oder eine feste Erneuerungsreihenfolge können kein Ergebnis garantieren und es dürfen niemals falsche Dokumente eingereicht werden.