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Kernberatung

Investitionen und technologische Einwanderung

Spezialisiert auf das Sponsoring hochkomplexer globaler Arbeitgeber, außergewöhnlicher Talente (EB-1A/NIW/GTI) und groß angelegter Investitionsvisa. Wir nutzen berufsrechtliche Grundsätze, um den Weg für US- und EU-Greencards für Eliten zu ebnen.

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Verzicht auf außergewöhnliche Talente und nationales Interesse

Wir zeichnen uns dadurch aus, dass wir interdisziplinäre gemischte Talente, Führungskräfte aus der Wirtschaft oder akademische Forscher präzise an die strengen gesetzlichen Anforderungen des US-amerikanischen EB-1A, des NIW oder des australischen GTI anbinden.

  • Verfassen zweisprachiger Aufsätze auf Partnerebene einer Anwaltskanzlei, Ablehnung modellierter Autobiografien.
  • Eingehende Analyse der wesentlichen potenziellen Beiträge Ihres Geschäftsmodells zur Wirtschaft und den gesellschaftlichen Interessen des Ziellandes.
  • Beratung und Unterstützung bei der Einholung von Empfehlungsschreiben von großen Branchenverbänden und der Genehmigung von Vorstellungsgesprächen in den Mainstream-Medien.
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Visa für große Investitionen und Kapitalmigration

Für große Kapitalprogramme wie die EB-5-Stilllegung in den USA und GIP in Singapur bieten wir einen geschlossenen Service an, der über den Papierkram hinausgeht und die finanzielle Due Diligence umfasst.

  • Unabhängige Finanzanalysten führen eine Due-Diligence-Prüfung durch Dritte für EB-5 Regional Center-Projekte durch.
  • Legal Source of Funds (SOF)-Genehmigung und hochkomplexes Closed-Loop-Pathway-Design.
  • Synchrones Andocken an ausländische Family Offices und Lösung von Kapitalausstiegs-Compliance-Dilemmas.
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Sponsoring von Arbeitgebern im Ausland und nominierten Berufen

Für technische Talente sowie das mittlere und obere Management bieten wir rechtliche Unterstützung für Arbeitgebersponsoring und die Genehmigung des Arbeitsministeriums (PERM) in den Vereinigten Staaten, Kalifornien, Australien, dem Vereinigten Königreich usw.

  • Eine umfangreiche und authentische Datenbank mit konformen ausländischen Arbeitgebern und Stellenangeboten.
  • Verwalten Sie transparent die Lücken bei Punktetests und die Methoden zur Quotenausbeutung des Provincial Nominee Program (PNP).
  • Vermeiden Sie strikt das Risiko einer betrügerischen Beschäftigung und gewährleisten Sie die absolute Sicherheit einer späteren Greencard-Umwandlung.

Dieser Service eignet sich am besten für drei Arten von Eliten

Branchenführer und Forscher in bestimmten Bereichen

Top-Talente, die in den Bereichen Medizin, Technik, Ingenieurwesen, Kunst oder Wirtschaft herausragende Erfolge erzielt haben, bedeutende Auszeichnungen oder Medienberichterstattung gewonnen haben und ohne Rückstände aus eigener Kraft direkt eine Green Card aus einem großen Land erhalten möchten.

HNWIs streben nach reibungslosen Abläufen

Klienten mit ausreichend finanziellen Mitteln, die nicht bereit sind, sich an Arbeitgeber zu binden oder Sprachprüfungen abzulegen, sondern einfach darauf hoffen, durch Kapitalinvestitionen im Gegenzug für einen Familienlebensstil und Bildungszuschüsse für Kinder eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis in den großen westlichen Ländern zu erlangen.

Führungskräfte und Technologieinfrastruktur müssen in den großen Ländern bleiben

Die Elite der Angestellten steht derzeit vor dem Ablauf ihrer Arbeitsvisa im Ausland oder verfügt über umfassende Big-Tech-Erfahrung im Inland und hofft, durch echtes Arbeitgebersponsoring im Ausland eine gut bezahlte Karriere und ein neues Leben in Nordamerika oder Australien zu beginnen.

Ständige Unterwerfungsschritte für die Eliteeinwanderung

Monat 1

Präzise Positionierung und Pfadauswahl

Durch eine gründliche Analyse Ihres Lebenslaufs oder Ihrer Mittel bieten wir Ihnen das Projekt mit der höchsten Fehlertoleranz und der stabilsten Zustimmung hinsichtlich Talent-, Investitions- oder Beschäftigungspfaden.

Monate 2-4

Umfangreiche Dokumentation schreiben

Für Talentkategorien: Sammeln Sie wichtige Empfehlungsschreiben und argumentative Dokumente. Für Anlagekategorien: Füllen Sie Hunderte von Seiten mit SOF-Prüfungen und Geschäftsplänen aus.

Nach der Einreichung

Rechtliche Reaktion und Genehmigungsumsetzung

Behandeln Sie potenzielle Immigration Requests for Evidence (RFEs) ruhig und bieten Sie eine starke Rechtsverteidigung auf der Ebene der Anwaltskanzlei, bis das Visum erfolgreich ausgestellt wird.

Lassen Sie Ihre Erfolge zu Ihrem globalen Pass werden

Eine Green Card ist in einem großen Land nie unerreichbar; Es mangelt einfach an der durchdringenden Verpackung von Top-Anwälten. Lassen Sie uns noch heute die Tür zu Ihrer Green Card öffnen.

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