قسمت تاریک مهاجرت تحت حمایت کارفرما: یک قمار بزرگ برای سپردن سرنوشت خود به دیگری

زمانی که نمرات انگلیسی شخصی و مدارک تحصیلی برای مهاجرت مهارتی مستقل کافی نیست، یافتن کارفرمای خارج از کشور برای صدور یک پیشنهاد شغلی و درخواست برای "مهاجرت با حمایت کارفرما (اسپانسر کارفرما)" به امن ترین و در عین حال هیجان انگیزترین راه برای سبقت گرفتن در یک گوشه تبدیل شده است. اینها شامل ویزای 186 استرالیا، PNP نامزد استانی کانادا و EB-2/EB-3 ایالات متحده است.

اما بزرگترین عیب مهلک این مسیر این است: **قبل از صدور نهایی گرین کارت، زندگی یا مرگ شما کاملاً در دست آن کارفرماست. **

خطر سطح شکافت هسته ای 1: کارفرما از کار خارج می شود یا ضمانت را لغو می کند

تاییدیه مهاجرت اغلب بسیار طولانی است (از یک سال تا سه یا چهار سال). در طی این چرخه، اگر شرکتی که شما را تضمین کرده است ورشکست شود، خریداری شود، یا رئیس در روحیه بدی باشد و نامه نامزدی شما (نامزدی) را به طور یک طرفه پس بگیرد، مهم نیست که در مراحل اولیه چه قدمی برداشته اید، درخواست ویزای شما در یک لحظه پاک می شود و هزینه های هنگفت واسطه و هزینه های زمانی پرداخت شده در مرحله اولیه، همگی صفر خواهد بود.

خطر سطح شکافت هسته ای 2: بازرسی تصادفی اداره مهاجرت منجر به از دست دادن صلاحیت کارفرما می شود

بسیاری از متقاضیان از کشور مبدأ خود به اصطلاح «سهمیه کارفرمای واقعی» را خریداری می‌کنند، اما این شرکت‌ها خود پوسته‌هایی هستند که توسط واسطه‌ها پشتیبانی می‌شوند یا کسب‌وکارشان متحمل ضررهای جدی می‌شود. در طول فرآیند تأیید، اداره مهاجرت به طور ناگهانی از کارفرما می خواهد که آخرین اظهارنامه مالیات بر درآمد شرکت (NOA) و سوابق حقوق و دستمزد کارکنان را تکمیل کند. اگر شاخص های مالی کارفرما کاهش یابد، اداره مهاجرت تشخیص می دهد که "توانایی استخدام استعدادهای پردرآمد در خارج از کشور را ندارد" و مستقیماً متقاضی را رد می کند.

خطر شکافت هسته ای سطح 3: PUA محل کار و قراردادهای برده

اگر در خارج از کشور دارای گرین کارت مانند مجوز کار بسته هستید، کارفرمای شما می داند که از استعفا می ترسید. در نتیجه، دیدن شیوه های اخاذی فاحش مانند کسر دستمزد، اضافه کاری اجباری، و حتی درخواست از شما برای «پرداخت» مالیات و تامین اجتماعی به شرکت، غیر معمول نیست. شما نه تنها نیروی کار رایگان هستید، بلکه یک گاو نقدی ربوده شده نیز هستید.

راهنمای مین زدایی موسسه حقوقی: هرگز وابستگی به کارفرمایان پوسته را ارزان نخرید! منابع کارفرمایی مطابق با شرکت حقوقی ما باید تحت یک حسابرسی نفوذ مالی دقیق قرار گیرند - شرکت باید حداقل برای سه سال تاسیس شود، گردش مالی سالانه بیش از 2 میلیون دلار کانادا / AUD داشته باشد، و تعداد کارمندان محلی باید بیشتر از تعداد کارمندان تحت حمایت خارج از کشور باشد. فقط یک نهاد مقاوم در برابر خطر با این اندازه می تواند با خیال راحت شما را در طول دوره طولانی تایید گرین کارت همراهی کند.