Hong Kong Gao Caitong: "Pertempuran Mempertahankan Pembaruan Identitas"

Sejak diluncurkan, "Program Berbakat Tinggi" telah menarik ratusan ribu lamaran dari talenta terbaik dunia dengan ambang batas yang sangat rendah dan kecepatan persetujuan yang sangat tinggi. Namun, departemen imigrasi menutup mata ketika mengeluarkan visa 2 tahun pertama kepada Anda, tetapi ketika Anda menghadapi perpanjangan pertama (yaitu perpanjangan 3 tahun pertama dalam model 2+3+3), standar peninjauan akan menjadi sangat ketat.

Garis merah bawah: harus “biasanya tinggal” atau “bekerja di perusahaan Hong Kong”

RUU perpanjangan Departemen Imigrasi sangat jelas: sebelum masa tinggalnya berakhir, pelamar harus sudah bekerja di perusahaan Hong Kong, dan gaji serta tunjangan harus mencapai tingkat pasar; atau memulai/berpartisipasi dalam bisnis di Hong Kong.

Minefield 1: Pukulan telak bagi perusahaan afiliasi

Banyak pemohon mencoba menghabiskan puluhan ribu dolar untuk mencari perusahaan cangkang yang dapat "mengafiliasi" pembayaran Dana Penyediaan Wajib (MPF) mereka guna memperbarui visa mereka. Departemen Imigrasi saat ini melakukan tindakan keras dengan intensitas yang belum pernah terjadi sebelumnya. Mereka tidak hanya akan meninjau laporan gaji dan MPF Anda, tetapi juga meminta:

• Alamat kantor perusahaan yang sebenarnya (tidak boleh alamat perusahaan sekretaris)
• Kontrak bisnis asli, laporan audit, dan pengembalian pajak
• Tanggung jawab pekerjaan spesifik Anda, catatan perjalanan bisnis, dan sertifikat kantor

Setelah ditentukan sebagai "pekerjaan palsu", pembaruan kontrak kerja tidak hanya akan gagal, tetapi majikan juga akan menghadapi tuntutan pidana penipuan dan deportasi yang serius, dan akan dilarang seumur hidup.

Minefield 2: Berapa omset yang harus saya capai jika saya memulai perusahaan sendiri?

Jika Anda memilih untuk "memulai bisnis" untuk memperbarui, Anda tidak hanya perlu mendaftarkan perusahaan cangkang. Meskipun Departemen Imigrasi tidak menetapkan target pergantian yang kaku, “kewajaran” adalah intinya:

• Perusahaan harus memiliki operasi bisnis yang sebenarnya (kontrak pembelian dan penjualan nyata atau kontrak layanan)
• Yang terbaik adalah mempekerjakan 1-2 karyawan lokal Hong Kong (ini sangat meningkatkan tingkat persetujuan)
• Sebagai direktur atau wiraswasta, gaji Anda harus sesuai dengan standar pasar (disarankan tidak kurang dari HK$20,000 hingga HK$30,000 per bulan, dan Anda harus membayar pajak keuntungan dan pajak gaji seperti biasa).

Pengecualian khusus untuk talenta kelas atas Kategori A

Untuk karyawan Kategori A yang sangat bertalenta yang gaji tahunannya melebihi HK$2,5 juta pada tahun sebelum persetujuan, jika pendapatan kena pajak gaji mereka pada tahun penilaian sebelumnya mencapai HK$2 juta selama perpanjangan, mereka dapat langsung disetujui untuk periode perpanjangan maksimum 6 tahun (mode 2+6). Inilah ketulusan Departemen Imigrasi dalam mempertahankan talenta-talenta terbaik.

Saran pembaruan: Jangan menunggu sampai 3 bulan sebelum visa Anda habis masa berlakunya untuk mulai mencari pekerjaan atau memulai sebuah perusahaan! Strategi terbaik adalah menerapkan status pajak dan jalur pendapatan Hong Kong dalam 6 bulan pertama setelah visa disetujui, menyisakan setidaknya satu tahun pergantian untuk menghadapi pengawasan ketat dari departemen imigrasi.