고용주 후원 이민의 어두운 면: 자신의 운명을 다른 사람에게 맡기는 큰 도박

독립기술이민에 개인 영어점수와 학력만으로는 부족할 때, 해외 고용주를 찾아 Job Offer를 내주고, "Employer Sponsored (Employer Sponsored)"를 신청하는 것이 가장 안전하면서도 가장 스릴 넘치는 추월 방법이 되었습니다. 여기에는 호주의 186 비자, 캐나다의 Provincial Nominee PNP 및 미국의 EB-2/EB-3가 포함됩니다.

그러나 이 의 가장 큰 치명적인 결점은 **영주권이 최종적으로 발급되기 전에는 귀하의 생사가 전적으로 해당 고용주의 손에 달려 있다는 것입니다. **

핵분열 수준 위험 1: 고용주가 폐업하거나 보증을 취소합니다.

이민 승인 기간이 매우 길어지는 경우가 많습니다(1년에서 3~4년까지). 이 사이클 동안, 당신을 보장했던 회사가 파산하거나, 인수되거나, 상사가 기분이 좋지 않아 일방적으로 추천서(Nomination)를 철회한다면, 초기 절차에서 어떤 조치를 취했더라도 비자 신청은 한 순간에 무산될 것이며, 초기에 지불한 막대한 중개 수수료와 시간 비용은 모두 0이 될 것입니다.

핵분열 수준 위험 2: 출입국 관리소 무작위 검사로 인해 고용주 자격 상실

출신국의 많은 지원자들이 이른바 '실제 고용주 할당량'을 구매하지만 이들 기업 자체는 중개인의 지원을 받는 껍질이거나 기업이 심각한 손실을 입는다. 승인 과정에서 민국은 갑자기 고용주에게 최신 법인 소득세 명세서(NOA)와 직원 급여 기록을 보충하도록 요구합니다. 고용주의 재무지표가 나빠지면 입국관리국은 “해외 고액 인재를 채용할 능력이 없다”고 판단해 지원자를 직접 불허한다.

핵분열 수준 위험 3: 직장 PUA 및 노예 조약

폐쇄 취업 허가증과 같은 영주권을 소지하고 해외에 있는 경우 고용주는 귀하가 사직하기를 두려워한다는 것을 알고 있습니다. 결과적으로 임금 삭감, 강제 초과근무, 심지어 세금과 사회 보장 제도를 회사에 "지불"하라고 요구하는 등의 심각한 강탈 관행을 보는 것은 드문 일이 아닙니다. 당신은 자유 노동일 뿐만 아니라 납치된 현금 소이기도 합니다.

Law Firm Demining Guide: Never buy affiliations with shell employers on the cheap! 우리 법률 회사가 매칭한 고용주 자원은 엄격한 재정 침투 감사를 받아야 합니다. 회사는 설립된 지 최소 3년이 되어야 하고, 연간 매출액이 CAD 2백만/AUD 이상이어야 하며, 현지 직원 수가 해외 후원 직원 수보다 많아야 합니다. 이 정도 규모의 위험 방지 기관만이 긴 영주권 승인 기간 동안 귀하를 안전하게 안내할 수 있습니다.