İşveren Destekli Göçmenliğin Karanlık Yüzü: Kaderinizi Başkasına Bırakmak İçin Büyük Bir Kumar

Bağımsız vasıflı göç için kişisel İngilizce puanları ve akademik nitelikler yeterli olmadığında, iş teklifi verecek denizaşırı bir işveren bulmak ve "işveren sponsorlu göç (İşveren Sponsorlu)" için başvuruda bulunmak, bir köşede sollamanın en güvenli ama aynı zamanda en heyecan verici yolu haline geldi. Bunlar arasında Avustralya'nın 186 vizesi, Kanada'nın Eyalet Adayı PNP ve ABD'nin EB-2/EB-3'ü yer alıyor.

Ancak bu yolun en büyük ölümcül kusuru şudur: **Yeşil kart nihayet verilmeden önce, hayatınız veya ölümünüz tamamen o işverenin elindedir. **

Nükleer fisyon seviyesi riski 1: İşveren işten çıkar veya garantiyi iptal eder

Göçmenlik onayı genellikle son derece uzundur (bir yıldan üç veya dört yıla kadar). Bu döngü sırasında, size garanti veren şirket iflas ederse, satın alınırsa veya patronun morali bozulursa ve adaylık mektubunuzu (Adaylık) tek taraflı olarak geri çekerse, erken süreçte hangi adımı atmış olursanız olun, vize başvurunuz bir anda silinecek ve erken aşamada ödenen devasa aracılık ücretleri ve zaman maliyetleri sıfır olacaktır.

Nükleer fisyon seviyesi riski 2: Göçmenlik Bürosu'nun rastgele incelemesi işveren niteliklerinin kaybına yol açıyor

Kendi ülkelerinden başvuru yapan pek çok kişi sözde "gerçek işveren kotası" satın alıyor, ancak bu şirketlerin kendisi de aracılar tarafından desteklenen kabuklar ya da işletmeleri ciddi kayıplara uğruyor. Onay süreci sırasında Göçmenlik Bürosu aniden işverenden en son kurumsal gelir vergisi beyanını (NOA) ve çalışan bordro kayıtlarını tamamlamasını isteyecektir. İşverenin mali göstergeleri düşerse, Göçmenlik Bürosu "yurtdışında yüksek maaşlı yetenekleri işe alma olanağına sahip olmadığına" karar verecek ve başvuru sahibini doğrudan reddedecektir.

Nükleer Fisyon Seviyesi Risk 3: İşyeri PUA ve Köle Anlaşmaları

Eğer yurt dışındaysanız Kapalı Çalışma İzni gibi bir yeşil karta sahipseniz, işvereniniz istifa etmekten korktuğunuzu biliyor. Sonuç olarak, ücret kesintileri, zorla fazla mesai yapmak ve hatta vergilerinizi ve sosyal güvenliğinizi şirkete "ödemenizi" istemek gibi korkunç gasp uygulamalarını görmek alışılmadık bir durum değil. Siz sadece bedava işçi değilsiniz, aynı zamanda kaçırılan nakit ineğisiniz.

Hukuk Bürosu Mayın Temizleme Rehberi: Asla paravan işverenlerle bağlantıları ucuza satın almayın! Hukuk büromuz tarafından eşleştirilen işveren kaynakları sıkı bir mali nüfuz denetiminden geçmelidir - şirket en az üç yıl için kurulmuş olmalı, yıllık cirosu 2 milyon CAD/AUD'dan fazla olmalı ve yerel çalışanların sayısı yurt dışı sponsorlu çalışanların sayısından fazla olmalıdır. Yalnızca bu büyüklükte riske dayanıklı bir kuruluş, uzun yeşil kart onay süresi boyunca size güvenli bir şekilde eşlik edebilir.