سینئر مشیر سے براہ راست بات کریں:
💬 واٹس ایپ مشاورت

امیگریشن انسائیکلوپیڈیا

ہانگ کانگ کے زیرِ کفالت افراد (ڈیپنڈنٹس) کو طلاق کے بعد اپنے ویزے کے ساتھ کیا کرنا چاہیے؟

Easysail ادارتی ٹیم ·

اہم خلاصہ

ہانگ کانگ کا ڈیپنڈنٹ ویزا عام طور پر درخواست دہندہ اور کفیل کے درمیان ازدواجی یا زیرِ کفالت رشتے پر مبنی ہوتا ہے۔ اگر شوہر بیوی الگ ہو رہے ہوں، طلاق کا عمل جاری ہو، یا طلاق ہو چکی ہو، تو سابقہ زیرِ کفالت رشتہ تبدیل ہو جاتا ہے جو کہ براہِ راست اگلی تجدید پر اثرانداز ہوتا ہے۔ درخواست دہندہ کو چاہیے کہ وہ اپنے موجودہ ویزے کی مدت، ملازمت، تعلیم، آمدنی اور ہانگ کانگ میں ترقی کو مدنظر رکھتے ہوئے یہ جائزہ لے کہ آیا وہ کسی اور ہانگ کانگ کی حیثیت (اسٹیٹس) میں تبدیل ہو سکتے ہیں یا نہیں۔

بہت سے لوگ اپنے شریکِ حیات کے ہانگ کانگ ٹاپ ٹیلنٹ پاس اسکیم (TTPS)، کوالٹی مائیگرنٹ ایڈمیشن اسکیم (QMAS)، جنرل ایمپلائمنٹ پالیسی (GEP)، یا IANG اسٹیٹس کی بنیاد پر بطور ڈیپنڈنٹ ہانگ کانگ آتے ہیں۔ بعد میں اگر ازدواجی تعلقات میں تبدیلی آجائے، تو ایک بہت ہی حقیقی مسئلہ سامنے آتا ہے: طلاق کے بعد ہانگ کانگ ڈیپنڈنٹ ویزا کا کیا ہوگا؟

اس قسم کے معاملے میں صرف یہ نہیں دیکھنا چاہیے کہ موجودہ الیکٹرانک ویزا کب ختم ہو رہا ہے، کیونکہ ہانگ کانگ کا ڈیپنڈنٹ اسٹیٹس خود درخواست دہندہ اور کفیل کے درمیان پالیسی کے تقاضوں کے مطابق رشتے پر قائم ہوتا ہے۔

ہانگ کانگ امیگریشن ڈیپارٹمنٹ واضح طور پر یہ ہدایت کرتا ہے کہ جب ایک ڈیپنڈنٹ توسیع کے لیے درخواست دیتا ہے، تو اسے ڈیپنڈنٹ کی اہلیت پر پورا اترنا جاری رکھنا ہوگا۔ اگر ایسی کوئی صورتحال پیدا ہوتی ہے جس کی وجہ سے کفالت کی اہلیت ختم ہو سکتی ہے، مثال کے طور پر ڈیپنڈنٹ شریکِ حیات اور کفیل کے ازدواجی تعلقات میں تبدیلی، تو توسیع کی درخواست متاثر ہوتی ہے۔

۱۔ کیا طلاق کے بعد ڈیپنڈنٹ ویزا کی تجدید کی جا سکتی ہے؟

عام طور پر پرانے ازدواجی رشتے کے تحت معاملات کو جاری رکھنا ممکن نہیں ہوتا۔

جب ڈیپنڈنٹ ویزا کی تجدید کی جاتی ہے، تو امیگریشن ڈیپارٹمنٹ درخواست دہندہ سے یہ تصدیق کرنے کا مطالبہ کرتا ہے کہ آیا شادی یا تعلقات کی صورتحال میں کوئی تبدیلی آئی ہے۔ سرکاری ڈیپنڈنٹ ڈیکلریشن فارم میں بھی یہ واضح طور پر درج ہوتا ہے:

  • علیحدگی؛
  • طلاق کا عمل جاری ہونا؛
  • طلاق ہو چکی ہونا؛
  • بیوہ ہونا یا دیگر حالات۔

درخواست دہندہ کو سچی رپورٹ دینی ہوتی ہے۔

اس لیے، اگر ازدواجی تعلقات میں تبدیلی آچکی ہے، تو یہ مشورہ نہیں دیا جاتا کہ ویزا ختم ہونے کا انتظار کیا جائے، اور یہ ہرگز نہیں کرنا چاہیے کہ "ازدواجی حیثیت میں کوئی تبدیلی نہیں آئی" کہہ کر دستاویزات جمع کروائی جائیں۔

۲۔ کیا طلاق کے دن ہی ویزا فوری طور پر منسوخ ہو جاتا ہے؟

ازدواجی تعلقات میں تبدیلی اور رہنے کی موجودہ مدت (اسٹیے پریوڈ) دو الگ الگ معاملات ہیں جن سے الگ الگ نمٹنے کی ضرورت ہوتی ہے۔

سرکاری پالیسی یہ واضح کرتی ہے کہ جب ڈیپنڈنٹ توسیع کے لیے درخواست دیتا ہے، تو اسے ڈیپنڈنٹ کی اہلیت پر پورا اترنا جاری رکھنا ہوگا، اور ازدواجی تعلقات میں تبدیلی ان وجوہات میں شامل ہے جن سے کفالت کی اہلیت ختم ہو سکتی ہے۔

جہاں تک انفرادی مقدمات میں ازدواجی حیثیت تبدیل ہونے کے بعد موجودہ رہنے کی اجازت کے ساتھ کیا برتاؤ کیا جائے گا کا تعلق ہے، تو اسے ویزا کی قسم، طلاق کے وقت اور مخصوص حالات کی بنیاد پر امیگریشن ڈیپارٹمنٹ سے تصدیق کرنے کی ضرورت ہے۔

اس لیے زیادہ محفوظ طریقہ یہ فرض کرنا نہیں ہے کہ "ویزا میں ابھی ایک سال باقی ہے، اس لیے ایک سال تک کوئی مسئلہ نہیں ہوگا"، بلکہ جلد از جلد یہ جائزہ لینا ہے کہ آیا آپ خود کسی اور آزاد ہانگ کانگ اسٹیٹس میں تبدیل ہو سکتے ہیں۔

۳. طلاق کے بعد ہانگ کانگ کی کون سی حیثیت (اسٹیٹس) حاصل کی جا سکتی ہے؟

منتقلی ممکن ہے یا نہیں، یہ درخواست دہندہ کی اپنی ذاتی اہلیت پر منحصر ہے۔

مثال کے طور پر:

  • ہانگ کانگ میں ملازمت موجود ہونا

اگر آپ کو پہلے ہی ہانگ کانگ کی کسی کمپنی سے ملازمت کی پیشکش مل چکی ہے، اور آپ کی تعلیم، پیشہ ورانہ تجربہ، عہدہ اور تنخواہ تقاضوں پر پورا اترتی ہے، تو آپ جنرل ایمپلائمنٹ پالیسی یا دیگر روزگار کے راستوں کا جائزہ لے سکتے ہیں۔

  • ٹاپ ٹیلنٹ پاس اسکیم (TTPS) کی شرائط پر پورا اترنا

اگر درخواست دہندہ کی آمدنی، اہل یونیورسٹی کی ڈگری اور کام کا تجربہ TTPS کے زمرے A، B یا C کے تقاضوں کے مطابق ہے، تو ٹاپ ٹیلنٹ پاس کے لیے آزادانہ طور پر جائزہ لیا جا سکتا ہے۔

  • ہانگ کانگ کوالٹی مائیگرنٹ ایڈمیشن اسکیم (QMAS) کی اہلیت

اگر تعلیم، کام کا تجربہ، آمدنی، کاروباری پس منظر، زبان کی مہارت وغیرہ موجودہ پوائنٹس سسٹم کے مطابق ہیں، تو آپ کیوماس (QMAS) کے راستے کا بھی جائزہ لے سکتے ہیں۔

  • ہانگ کانگ میں تعلیم حاصل کرنا یا گریجویشن کرنا

اہل افراد اپنے کورس اور گریجویشن کی صورتحال کی بنیاد پر اسٹوڈنٹس ویزا یا IANG کا بھی جائزہ لے سکتے ہیں۔

مختلف راستوں کی اپنی آزادانہ درخواست کی شرائط ہیں، اور یہ طلاق کے بعد خود بخود تبدیل نہیں ہوتے۔

۴. اگر آپ پہلے ہی ہانگ کانگ میں کام کر رہے ہیں، کیا معاملات کو سنبھالنا آسان ہوگا؟

بہت سے ڈیپنڈنٹ خود ہانگ کانگ میں قانونی طور پر کام کرنے کے اہل ہوتے ہیں۔

مثال کے طور پر، TTPS، QMAS، GEP، یا IANG کے حاملین کے ڈیپنڈنٹ شریکِ حیات موجودہ پالیسی کے تحت عام طور پر ہانگ کانگ میں روزگار حاصل کر سکتے ہیں۔

اگر طلاق کے وقت آپ کے پاس ہانگ کانگ میں مستحکم ملازمت موجود ہے، تو یہ کام کا تجربہ، آمدنی، ٹیکس ریکارڈ اور آجر کی حیثیت آزاد ویزا کے حصول کے راستے کا جائزہ لینے کے لیے ایک اہم بنیاد بن سکتے ہیں۔

تاہم "پہلے سے کام کرنا" خود بخود نئے ویزا کے حصول کی ضمانت نہیں۔ کام کی نوعیت، ذاتی تعلیم، پیشہ ورانہ پس منظر اور متعلقہ انٹری اسکیم کے تقاضوں کو دیکھنا اب بھی ضروری ہے۔

۵. بچوں کے ڈیپنڈنٹ اسٹیٹس کا کیا ہوگا؟

میاں بیوی کی طلاق اور بچوں کی حیثیت کو محض ایک ہی معاملے کے طور پر نہیں دیکھا جا سکتا۔

ہانگ کانگ کی ڈیپنڈنٹ پالیسی میں شریکِ حیات اور 18 سال سے کم عمر کے غیر شادی شدہ بچوں کو الگ الگ ڈیپنڈنٹ کے زمرے میں رکھا گیا ہے۔

اس لیے، اگر خاندان میں بچے بھی ہیں، تو درج ذیل امور کا الگ سے جائزہ لینے کی ضرورت ہے:

  • فی الحال بچے کا کفیل کون ہے؟
  • کیا بچہ اب بھی 18 سال سے کم عمر کا ہے؟
  • والدین میں سے کون ہانگ کانگ کی درست حیثیت (اسٹیٹس) کو برقرار رکھے ہوئے ہے؟
  • کیا بچہ ہانگ کانگ میں زیرِ تعلیم ہے؟
  • مستقبل میں ویزا کی تجدید اور رہائش کے انتظامات کو کیسے سنبھالا جائے گا؟

خاص طور پر وہ خاندان جن کے بچے پہلے ہی ہانگ کانگ میں اسکول جا رہے ہیں، انہیں والدین کے اسٹیٹس میں تبدیلی اور بچوں کے ویزا کے تسلسل کو ایک ساتھ مدنظر رکھنا چاہیے۔

EasysailGlobal آپ کی کس طرح مدد کر سکتا ہے

اگر آپ فی الحال ہانگ کانگ کے ڈیپنڈنٹ ویزا پر ہیں، علیحدگی اختیار کر رہے ہیں، طلاق کے عمل سے گزر رہے ہیں، یا ازدواجی تعلقات میں تبدیلی آچکی ہے، تو آپ اپنا موجودہ ویزا زمرہ، میعاد ختم ہونے کی تاریخ، ہانگ کانگ میں ملازمت، تعلیم، آمدنی، بچوں کی صورتحال اور ہانگ کانگ میں قیام کے مستقبل کے منصوبے EasysailGlobal کو بھیج سکتے ہیں۔

ہم آپ کے حقیقی پس منظر کی بنیاد پر درج ذیل امور میں مدد فراہم کر سکتے ہیں:

  • موجودہ ڈیپنڈنٹ اسٹیٹس پر کیا اثرات مرتب ہوں گے؛
  • آیا آپ ہانگ کانگ کا آزاد ویزا حاصل کرنے کی اہلیت رکھتے ہیں؛
  • ٹاپ ٹیلنٹ پاس (TTPS)، کوالٹی مائیگرنٹ (QMAS)، جنرل ایمپلائمنٹ پالیسی (GEP) یا IANG میں سے کس راستے کا جائزہ لیا جانا چاہیے؛
  • کیا موجودہ ہانگ کانگ کی ملازمت نئے اسٹیٹس کی درخواست کی حمایت کر سکتی ہے؛
  • بچوں کے ڈیپنڈنٹ اسٹیٹس کو کیسے جوڑا جائے؛
  • مستقبل کی تجدید اور ہانگ کانگ کی مستقل رہائش (PR) کے لیے دوبارہ کس طرح انتظامات کیے جائیں۔

ہانگ کانگ میں ڈیپنڈنٹ کا اسٹیٹس خاندانی رشتوں پر منحصر ہوتا ہے۔ ازدواجی تعلقات تبدیل ہونے کے بعد سب سے اہم بات یہ نہیں ہے کہ موجودہ ویزا ختم ہونے کا انتظار کیا جائے، بلکہ یہ ہے کہ جلد از جلد یہ واضح کیا جائے کہ آیا اگلے مرحلے میں آپ ہانگ کانگ میں اپنا آزاد ویزا کا راستہ بنا سکتے ہیں یا نہیں۔

← پچھلا مضمون