Hong Kong Gao Caitong: "Cuộc chiến bảo vệ đổi mới bản sắc"

Kể từ khi ra mắt, “Chương trình Nhân tài” đã thu hút hàng trăm nghìn hồ sơ đăng ký từ những nhân tài hàng đầu thế giới với ngưỡng cực thấp và tốc độ xét duyệt cực cao. Tuy nhiên, bộ di trú đã nhắm mắt khi cấp cho bạn visa 2 năm đầu tiên, nhưng khi bạn phải đối mặt với lần gia hạn đầu tiên (tức là gia hạn 3 năm đầu tiên theo mô hình 2+3+3), các tiêu chuẩn xét duyệt sẽ trở nên vô cùng khắt khe.

Dòng màu đỏ dưới cùng: phải “thường trú” hoặc “làm việc cho một công ty Hồng Kông”

Dự luật gia hạn của Cục Di trú rất rõ ràng: trước khi hết thời hạn lưu trú, người nộp đơn phải được tuyển dụng bởi một công ty Hồng Kông, mức lương và phúc lợi phải đạt mức thị trường; hoặc bắt đầu/tham gia kinh doanh tại Hồng Kông.

Bãi mìn 1: Cú đòn chí mạng vào công ty liên kết

Nhiều người nộp đơn cố gắng chi hàng chục nghìn đô la để tìm một công ty vỏ bọc để "liên kết" các khoản thanh toán của Quỹ tiết kiệm bắt buộc (MPF) của họ nhằm gia hạn thị thực. Cục quản lý xuất nhập cảnh hiện đang trấn áp với cường độ chưa từng có. Họ sẽ không chỉ xem xét báo cáo lương và MPF của bạn mà còn yêu cầu:

• Địa chỉ văn phòng thực tế của công ty (không được là địa chỉ công ty của thư ký)
• Hợp đồng kinh doanh xác thực, báo cáo kiểm toán và khai thuế
• Trách nhiệm công việc cụ thể của bạn, hồ sơ chuyến công tác và chứng chỉ văn phòng

Một khi được xác định là “làm sai”, không những việc gia hạn hợp đồng lao động không thành công mà người sử dụng lao động còn phải đối mặt với cáo buộc lừa đảo hình sự nghiêm trọng và bị trục xuất, đồng thời bị cấm thi đấu suốt đời.

Minefield 2: Tôi sẽ đạt được doanh thu bao nhiêu nếu thành lập công ty riêng?

Nếu chọn “khởi nghiệp” để gia hạn, bạn không chỉ cần đăng ký công ty vỏ bọc. Mặc dù Cục quản lý xuất nhập cảnh không đặt ra chỉ tiêu doanh thu cứng nhắc nhưng “hợp lý” là cốt lõi:

• Công ty phải có hoạt động kinh doanh thực tế (hợp đồng mua bán thực tế hoặc hợp đồng dịch vụ)
• Tốt nhất nên thuê 1-2 nhân viên người Hồng Kông địa phương (điều này làm tăng tỷ lệ chấp thuận lên rất nhiều)
• Với tư cách là giám đốc hoặc người tự kinh doanh, mức lương của bạn phải phù hợp với mức chuẩn của thị trường (khuyến nghị không thấp hơn 20.000 đô la Hồng Kông đến 30.000 đô la Hồng Kông mỗi tháng và bạn phải nộp thuế lợi nhuận và thuế lương như bình thường).

Miễn trừ đặc biệt cho nhân tài hạng A

Đối với những nhân viên tài năng hạng A có mức lương hàng năm vượt quá 2,5 triệu đô la Hồng Kông trong năm trước khi được phê duyệt, nếu thu nhập chịu thuế lương của họ trong năm đánh giá trước đó đạt 2 triệu đô la Hồng Kông trong thời gian gia hạn, họ có thể được phê duyệt trực tiếp với thời gian gia hạn tối đa là 6 năm (chế độ 2 + 6). Đây là sự chân thành của Cục quản lý xuất nhập cảnh trong việc giữ chân những nhân tài thực sự hàng đầu.

Lời khuyên gia hạn: Đừng đợi đến 3 tháng trước khi visa của bạn hết hạn mới bắt đầu tìm việc hoặc thành lập công ty! Chiến lược tốt nhất là thực hiện tình trạng thuế và lộ trình thu nhập của Hồng Kông trong vòng 6 tháng đầu tiên sau khi thị thực được chấp thuận, để lại ít nhất một năm doanh thu để đối phó với sự giám sát chặt chẽ của sở nhập cư.