Vom Studium im Vereinigten Königreich zum dauerhaften Wohnsitz: die Guillotine nach zwei Jahren PSSP

Um die Zahl der internationalen Studierenden nach dem Brexit zu senken, hat die britische Regierung großzügig das PSW-Visum (jetzt umbenannt in „Graduate Route“) wieder eingeführt. Solange Sie einen Abschluss an einer anerkannten britischen Universität haben, stellt Ihnen die Regierung lediglich ein bedingungsloses Arbeitsvisum für zwei Jahre aus (3 Jahre für Doktoranden). Sie können diese zwei Jahre damit verbringen, nach dem Zufallsprinzip einen Job zu suchen, auf Tische zu warten oder sogar arbeitslos zu bleiben.

Plötzlich überschwemmte die Rhetorik, dass „die Einwanderung nach Großbritannien einfacher geworden sei“, den Markt. Die Daten offenbaren jedoch eine zutiefst blutige Realität.

Der Abgrund zwei Jahre später: Wie bekommt man eine Förderung vom Arbeitgeber (Facharbeitervisum)?

Die Zeit, die für das PSW-Visum selbst aufgewendet wird, wird nicht auf den Zeitraum angerechnet, der für einen dauerhaften Aufenthalt (PR) erforderlich ist. Der einzige Zweck dieser 2 Jahre besteht darin, Ihnen genügend Zeit zu geben, nach einem legalen Arbeitgeber zu suchen, der bereit ist, Ihnen ein **Visum für Fachkräfte** auszustellen. Erst nachdem Sie das Arbeitsvisum erhalten und fünf Jahre lang ununterbrochen gearbeitet haben, können Sie im Vereinigten Königreich eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis (ILR) erhalten.

Doch wenn das zweijährige PSW abläuft, müssen internationale Studierende einen äußerst hohen Tribut zahlen:

• Erhöhung der Gehaltsgrenzen:Das Innenministerium hat kürzlich die Mindestgehaltsschwelle für das Facharbeitervisum deutlich auf 38.700 £ angehoben. Für Wirtschafts- oder Medienstudenten, die ihr Studium erst zwei Jahre hinter sich haben, ist diese Zahl selbst in London nahezu unantastbar (es sei denn, Sie sind Ingenieur bei einer Top-Investmentbank oder einem Technologieriesen).
• Qualifikationsgrenzen des Arbeitgebers:Sie können nicht einfach ein beliebiges kleines Unternehmen finden, das Sie sponsert. Das Unternehmen muss einen Antrag beim Innenministerium stellen, über eine Sponsorenlizenz verfügen und exorbitante Einwanderungsgebühren zahlen. Viele Arbeitgeber schließen Sie während der Bewerbungsphase ganz aus, sobald sie erfahren, dass Sie ein Visumssponsoring benötigen.

Die tatsächliche Verbleibquote für internationale Studierende liegt unter 5 %

Viele internationale Studierende genießen das Leben im ersten Jahr an der PSW blind, veröffentlichen im zweiten Jahr hektisch ihre Lebensläufe, stellen verzweifelt fest, dass kein Unternehmen bereit ist, sie zu sponsern, und kaufen am letzten Tag, an dem ihr Visum gültig ist, ein Rückflugticket. Genau aus diesem Grund bewegt sich die Greencard-Umrechnungsrate für internationale Studierende aus dem Vereinigten Königreich ständig im einstelligen Bereich.

Rechtliche Empfehlung: Wenn Ihr ultimatives Ziel darin besteht, im Vereinigten Königreich zu bleiben und eine Green Card zu erhalten, setzen Sie Ihre Hoffnungen nicht auf das illusorische PSW. Die sicherste Strategie ist diese: Kämpfen Sie während Ihrer Studienzeit mit aller Kraft um Praktika, um an einem Graduiertenprogramm eines Technologiegiganten teilnehmen zu können. Oder bitten Sie Ihre Familie nach Ihrem Abschluss, Ihre Beteiligung an einem britischen Startup mit Risikokapitalpotenzial zu finanzieren und Ihren Status auf das „Innovator Founder Visa“ hochzustufen. Ansonsten betrachten Sie das Vereinigte Königreich nur als Abschlussschule und suchen Sie für die Einwanderung nach Kanada.