홍콩 가오차이통: "신분 갱신을 지키기 위한 전투"

'우수 인재 프로그램'은 출시 이후 극히 낮은 기준치와 초고속 승인 속도로 세계 최고의 인재들로부터 수십만 건의 지원서를 유치했습니다. 하지만 이민국에서는 첫 2년 비자를 발급할 때 눈을 감고 있지만 첫 번째 갱신(즉, 2+3+3 모델의 경우 첫 3년 갱신)을 앞두고 심사 기준이 극도로 엄격해집니다.

맨 아래 빨간색 선: "일반적으로 거주"하거나 "홍콩 회사에 고용"되어야 합니다.

이민국의 갱신 법안은 매우 명확합니다. 체류 기간이 만료되기 전에 신청자는 홍콩 회사에 고용되어 있어야 하며 급여와 혜택은 시장 수준에 도달해야 합니다. 또는 홍콩에서 사업을 시작/참여합니다.

지뢰밭 1: 계열사에 엄청난 타격

많은 지원자들은 비자 갱신을 위해 의무적 공제기금(MPF) 지급금을 "제휴"할 페이퍼 컴퍼니를 찾기 위해 수만 달러를 지출하려고 합니다. 이민국은 현재 전례 없는 강도로 단속을 진행하고 있습니다. 그들은 귀하의 급여 명세서와 MPF를 검토할 뿐만 아니라 다음 사항도 요청합니다.

• 회사의 실제 사무실 주소(비서의 회사 주소일 수 없음)
• 실제 비즈니스 계약, 감사 보고서 및 세금 신고서
• 귀하의 특정 직무, 출장 기록 및 사무실 증명서

'허위취업'으로 판정되면 고용계약 갱신이 실패할 뿐만 아니라, 고용주는 심각한 사기범죄 혐의와 강제추방 처분을 받게 되며, 영구 정지 처분을 받게 된다.

Minefield 2: 내 회사를 시작하면 매출액을 얼마나 달성해야 합니까?

갱신을 위해 "사업 시작"을 선택했다면, 단순히 페이퍼 컴퍼니를 등록할 필요는 없습니다. 이민국에서는 엄격한 이직 목표를 설정하지는 않지만 "합리성"이 핵심입니다.

• 회사는 실제 영업활동(실제 매매계약 또는 용역계약)을 가지고 있어야 합니다.
• 홍콩 현지 직원 1~2명 고용하는 것이 가장 좋습니다. (이렇게 하면 승인률이 크게 높아집니다.)
• 이사 또는 자영업자로서 귀하의 급여는 시장 기준과 일치해야 합니다(월 HK$20,000~HK$30,000 이상을 권장하며, 정상적으로 이윤세와 급여세를 납부해야 합니다).

카테고리 A 고급 인재에 대한 특별 면제

승인 전 연도 연봉이 HK$250만 이상인 우수 인재 카테고리 A 직원의 경우, 갱신 기간 동안 이전 과세 연도의 급여세 과세 소득이 HK$200만 달러에 도달하면 최대 6년(2+6 모드)으로 직접 승인을 받을 수 있습니다. 이것이 바로 최고의 인재를 확보하려는 출입국관리사무소의 진심입니다.

갱신 조언: 취업이나 회사 창업을 시작하려면 비자가 만료되기 3개월 전까지 기다리지 마십시오! 가장 좋은 전략은 비자가 승인된 후 처음 6개월 이내에 홍콩의 조세 상태와 소득 경로를 구현하고 최소 1년의 매출액을 두고 이민국의 엄격한 조사를 처리하는 것입니다.