Hong Kong Gao Caitong: A "batalha para defender a renovação da identidade"

Desde o seu lançamento, o "Programa Altamente Talentosos" atraiu centenas de milhares de inscrições dos maiores talentos do mundo com seu limite extremamente baixo e velocidade de aprovação ultra-alta. No entanto, o departamento de imigração fica de olhos fechados ao emitir o primeiro visto de 2 anos, mas quando você enfrenta a primeira renovação (ou seja, a primeira renovação de 3 anos no modelo 2+3+3), os padrões de revisão se tornarão extremamente rigorosos.

Linha vermelha inferior: deve “residir normalmente” ou “empregar por uma empresa de Hong Kong”

A lei de renovação do Departamento de Imigração é muito clara: antes de expirar o período de permanência, o requerente deve ter trabalhado numa empresa de Hong Kong e o salário e os benefícios devem atingir o nível do mercado; ou iniciar/participar de negócios em Hong Kong.

Campo Minado 1: Um golpe devastador para a empresa afiliada

Muitos solicitantes tentam gastar dezenas de milhares de dólares para encontrar uma empresa de fachada para “afiliar” seus pagamentos do Fundo de Previdência Obrigatório (MPF) para renovar seus vistos. O Departamento de Imigração está atualmente reprimindo com uma intensidade sem precedentes. Eles não apenas revisarão seu comprovante de salário e MPF, mas também solicitarão:

• O endereço real do escritório da empresa (não pode ser o endereço da empresa da secretária)
• Contratos comerciais autênticos, relatórios de auditoria e declarações fiscais
• Suas responsabilidades profissionais específicas, registros de viagens de negócios e certificados de escritório

Uma vez determinado que se trata de um "falso emprego", não só a renovação do contrato de trabalho falhará, mas o empregador também enfrentará graves acusações criminais de fraude e deportação, e será banido para sempre.

Campo Minado 2: Qual o volume de negócios que devo alcançar se abrir a minha própria empresa?

Se você optar por “iniciar um negócio” para renovar, não precisa apenas registrar uma empresa de fachada. Embora o Departamento de Imigração não estabeleça metas rígidas de rotatividade, a “razoabilidade” é o núcleo:

• A empresa deve ter operações comerciais reais (contrato real de compra e venda ou contrato de serviço)
• É melhor contratar 1-2 funcionários locais de Hong Kong (isso aumenta muito a taxa de aprovação)
• Como diretor ou autônomo, seu salário deve estar alinhado com a referência de mercado (recomenda-se que não seja inferior a HK$ 20.000 a HK$ 30.000 por mês, e você deve pagar imposto sobre lucros e imposto sobre salários normalmente).

Isenção especial para talentos de alto nível da Categoria A

Para funcionários altamente talentosos da Categoria A cujo salário anual exceda HK$ 2,5 milhões no ano anterior à aprovação, se o rendimento tributável do imposto salarial no ano de avaliação anterior atingir HK$ 2 milhões durante a renovação, eles poderão ser aprovados diretamente para um período máximo de renovação de 6 anos (modo 2+6). Esta é a sinceridade do Departamento de Imigração em reter os melhores talentos.

Conselhos sobre renovação: Não espere até 3 meses antes do seu visto expirar para começar a procurar emprego ou abrir uma empresa! A melhor estratégia é implementar o estatuto fiscal e a trajectória de rendimento de Hong Kong nos primeiros 6 meses após a aprovação do visto, deixando pelo menos um ano de volume de negócios para lidar com o escrutínio rigoroso do departamento de imigração.