الجانب المظلم للهجرة التي يرعاها أصحاب العمل: مقامرة كبيرة بترك مصيرك لشخص آخر

عندما لا تكون درجات اللغة الإنجليزية الشخصية والمؤهلات الأكاديمية كافية للهجرة المستقلة الماهرة، فإن العثور على صاحب عمل في الخارج لإصدار عرض عمل والتقدم بطلب للحصول على "الهجرة التي يرعاها صاحب العمل (برعاية صاحب العمل)" أصبح الطريقة الأكثر أمانًا ولكن أيضًا الطريقة الأكثر إثارة للتجاوز في الزاوية. وتشمل هذه التأشيرة أستراليا 186، والمرشح الإقليمي الكندي PNP، وتأشيرة EB-2/EB-3 للولايات المتحدة.

ومع ذلك، فإن أكبر عيب قاتل في هذا المسار هو: **قبل إصدار البطاقة الخضراء أخيرًا، تكون حياتك أو موتك بالكامل في يد صاحب العمل هذا. **

مستوى خطر الانشطار النووي 1: توقف صاحب العمل عن العمل أو إلغاء الضمان

غالبًا ما تكون الموافقة على الهجرة طويلة للغاية (من سنة إلى ثلاث أو أربع سنوات). خلال هذه الدورة، إذا أفلست الشركة التي ضمنتك، أو تم الاستحواذ عليها، أو كان رئيسك في حالة مزاجية سيئة وقام بسحب خطاب الترشيح (الترشيح) من جانب واحد، بغض النظر عن الخطوة التي اتخذتها في العملية المبكرة، فسيتم مسح طلب التأشيرة الخاص بك في لحظة، وستكون رسوم الوسيط الضخمة وتكاليف الوقت المدفوعة في المرحلة المبكرة صفرًا.

خطر مستوى الانشطار النووي 2: التفتيش العشوائي لمكتب الهجرة يؤدي إلى فقدان مؤهلات صاحب العمل

يقوم العديد من المتقدمين من بلدانهم الأصلية بشراء ما يسمى "حصص أصحاب العمل الحقيقية"، ولكن هذه الشركات نفسها هي عبارة عن شركات وهمية مدعومة من قبل وسطاء، أو تتعرض أعمالها لخسائر فادحة. أثناء عملية الموافقة، سيطلب مكتب الهجرة فجأة من صاحب العمل استكمال أحدث بيان ضريبة دخل الشركات (NOA) وسجلات رواتب الموظفين. إذا انخفضت المؤشرات المالية لصاحب العمل، فسيقرر مكتب الهجرة أنه "ليس لديه القدرة على توظيف المواهب ذات الأجور المرتفعة في الخارج" ويرفض مقدم الطلب مباشرة.

خطر مستوى الانشطار النووي 3: PUA في مكان العمل ومعاهدات العبيد

إذا كنت في الخارج وتحمل البطاقة الخضراء مثل تصريح العمل المغلق، فإن صاحب العمل يعلم أنك خائف من الاستقالة. ونتيجة لذلك، ليس من غير المألوف أن نرى ممارسات ابتزاز فظيعة مثل اقتطاعات الأجور، والعمل الإضافي القسري، وحتى مطالبتك "بدفع" الضرائب والضمان الاجتماعي للشركة. أنت لست مجرد عمالة حرة فحسب، بل أنت أيضًا بقرة حلوب مختطفة.

دليل إزالة الألغام لدى شركات المحاماة: لا تشترِ أبدًا أي ارتباطات مع أصحاب العمل الوهميين بسعر رخيص! يجب أن تخضع موارد أصحاب العمل التي يضاهيها مكتب المحاماة الخاص بنا لتدقيق مالي صارم - يجب أن يتم تأسيس الشركة لمدة ثلاث سنوات على الأقل، ويبلغ حجم مبيعاتها السنوية أكثر من 2 مليون دولار كندي/دولار أسترالي، ويجب أن يكون عدد الموظفين المحليين أكبر من عدد الموظفين المكفولين في الخارج. فقط كيان مقاوم للمخاطر بهذا الحجم يمكنه مرافقتك بأمان خلال فترة الموافقة الطويلة على البطاقة الخضراء.