Göçmenlik ansiklopedisi

Singapur Göçmenlik Koşulları ve Başvuru Süreci

Easysail editör ekibi ·

Öne çıkanlar

Singapur'un GIP yatırımcı kalıcı oturum izni, çalışma izni, üst düzey yetenek, girişimcilik, aile birleşimi ve eğitimden çalışmaya geçiş olmak üzere altı güzergahını karşılaştırıyor; eşik değerleri, maliyetleri, zorluk derecelerini ve aile düzenlemelerini inceleyerek bütçe, evrak ve başvuru sırasını sunuyor.

Singapur'da sıradan aileler için düşük eşikli, gayrimenkul alımı yoluyla göçmenlik gibi bir seçenek bulunmamaktadır. Gerçekçi ve uygulanabilir rotalar temel olarak 6 kategoride toplanmaktadır: GIP yatırımcı kalıcı oturumu, çalışma izinleri, üst düzey yetenekler, girişimcilik, aile birleşimi ve eğitim sonrası çalışma veya öğrenci kalıcı oturumu. İlk olarak geçici oturum izinleri, kalıcı oturum (PR) ve vatandaşlık statüleri birbirinden ayrılmalı, ardından meslek, işletme ve sermaye durumuna göre uygun rota seçilmelidir.

Altı Rotanın Karşılaştırılması

  • GIP Yatırımcı Kalıcı Oturumu: Olgun işletmelere ve büyük varlıklara sahip girişimciler için uygundur. A Planı kapsamında bir işletmeyi yönetmek için en az 10 milyon Singapur Doları (SGD), B Planı kapsamında belirlenen fonlara 25 milyon SGD yatırım yapılır. C Planı ise bir aile ofisi kurarak en az 200 milyon SGD varlık yönetmeyi ve bunun en az 50 milyon SGD'sini kurallara göre tahsis etmeyi gerektirir. Değerlendirme süreci yaklaşık 12 ay sürer; eş ve 21 yaş altındaki evlenmemiş çocuklar sürece dahil edilebilir. Ticari geçmiş, fon kaynağı ve sürdürülebilir katkılar titizlikle incelendiğinden zorluk derecesi yüksektir.
  • EP veya S Pass Çalışma İzni: Önce gerçek bir iş pozisyonu elde edilir, ardından işveren tarafından başvuruda bulunulur. 2026 yılı itibarıyla EP genel sektör aylık maaşı 5.600 SGD'den, finans sektörü ise 6.200 SGD'den başlamaktadır ve yaşa göre artış gösterir. Ayrıca COMPASS sisteminden 40 puan alınması zorunludur. S Pass eşiği daha düşüktür ancak işveren kotalarından ve harçlardan etkilenir. Hak sahipleri kalıcı oturum (PR) için başvurabilir; ICA (Göçmenlik İdaresi) gelir, eğitim düzeyi, aile yapısı, ikamet süresi ve ülkeye katkıları kapsamlı bir şekilde değerlendirir. Zorluk derecesi orta düzeydedir ve garanti edilen sabit bir süre yoktur.
  • ONE Pass Üst Düzey Yetenek: Son 12 ay içindeki sabit aylık maaşı genellikle 30.000 SGD'ye ulaşan veya spor, sanat, akademik araştırma gibi alanlarda üstün başarılar elde eden kişilere en fazla 5 yıllık izin verilir. Eşiği çok yüksek, başvuru süreci zorludur.
  • EntrePass Girişimcilik: Risk sermayesine veya yenilikçi teknolojilere sahip kurucular için tasarlanmıştır. Asgari maaş şartı yoktur ve yeni izin genellikle en fazla 1 yıldır; sürt uzatma ve aile düzenlemeleri iş harcamalarına ve yerel istihdama bağlıdır. Zorluk derecesi yüksektir.
  • Aile Birleşimi: Vatandaşların veya PR sahiplerinin eşleri, 21 yaş altı evlenmemiş çocukları ve yetişkin vatandaşların yaşlı ebeveynleri, aile bağına dayanarak uzun süreli ziyaret izni veya PR başvurusunda bulunabilir. Gerçek evlilik veya aile bağı temel şarttır ve onay süreci kapsamlı bir şekilde değerlendirilir. Zorluk derecesi düşük ila orta arasındadır.
  • Eğitimden Uzun Süreli Statüye Geçiş: Öğrenci vizesi tek başına bir göçmenlik statüsü değildir. Ulusal sınavlarda veya Integrated Programme şartlarını karşılayan öğrenciler PR başvurusunda bulunabilir; üniversite mezunları ise önce EP veya S Pass almalı, ardından istihdam ve entegrasyon kayıtlarıyla başvuru yapmalıdır. Zorluk derecesi orta düzeydedir.

Arka Plana Göre Rota Seçimi

Yerel bir işverene bağlı çalışmaksızın yeterli varlığa sahip olanlar GIP seçeneğini değerlendirmelidir; profesyonel bir pozisyon elde etmiş olanlar EP veya S Pass'e öncelik vermelidir; uluslararası yüksek gelirli yetenekler ONE Pass'i karşılaştırmalıdır; yenilikçi kurucular EntrePass'e bakmalıdır; mevcut aile bağları olanlar aile birleşimi rotasını izlemelidir; çocuklarını okutmak isteyenler ise eğitim planlamasını ebeveynlerin oturum izinlerinden ayrı olarak ele almalıdır.

Bütçe, Belgeler ve Adımlar

Bütçe, sermaye blokajı ve fiili harcamalar olarak ikiye ayrılır: Yatırım veya işletme sermayesi ilk gruba girer; başvuru ücretleri, şirket operasyonları, konut, sigorta, sağlık taraması, yeminli tercüme, aile izinleri ve hizmet ücretleri ise ikinci gruptadır. Belgeler aşamasında önce kimlik ve aile ilişkileri düzenlenmeli, ardından eğitim, özgeçmiş, istihdam veya ticari evraklar hazırlanmalı, son olarak fon kaynağı, vergi, sabıka kaydı ve sağlık raporları kontrol edilmelidir. İşlem sırası şu şekildedir: Rota değerlendirmesi, bütçe hesaplaması, evrakların ön incelemesi, resmi başvuru, onay sonrası ülkeye giriş, izin belgesinin teslim alınması ve ardından düzenli süre uzatımları ile PR başvuru geçmişinin oluşturulması.

Sık Sorulan Sorular

Singapur'da ne kadar süre çalıştıktan sonra kalıcı oturum (PR) başvurusu yapılabilir? EP veya S Pass sahipleri başvuruda bulunabilir ancak sabit bir süre sınırı yoktur; kesintisiz istihdam, vergi ödemeleri ve ailevi entegrasyon kayıtları çok daha önemlidir.

Singapur kalıcı oturumu (PR) doğrudan vatandaşlığa dönüştürülebilir mi? 21 yaşını doldurmuş ve en az 2 yıldır PR sahibi olanlar vatandaşlık başvurusunda bulunabilir, ancak süreç yine onaya tabidir; erkek başvuru sahiplerinin ve çocukların Ulusal Hizmet (zorunlu askerlik) yükümlülükleri kontrol edilir.

Singapur göçmenliği için en az ne kadar para gereklidir? Çalışma ve aile rotaları için sabit bir yatırım tutarı yoktur; girişimcilik gerçek operasyonel maliyetler gerektirir ve GIP için en asgari yatırım planı 10 milyon SGD'dir, maliyetler yalnızca başvuru ücretinden ibaret değildir.

Easysail Global Singapur Göçmenlik Planlama Hizmetleri

Easysail Global, merkezi Hong Kong'da bulunan yapısıyla; istihdam, girişimcilik, yatırım, aile veya eğitim yollarıyla Singapur'a taşınmak isteyen aileler, girişimciler ve profesyoneller için rota belirleme, seçenek karşılaştırma, aile bütçelendirmesi, zaman çizelgesi planlaması, evrak ve fon kaynağı ön incelemesi hizmetleri sunar. Aynı zamanda yerel yasal, göçmenlik, vergi, şirket, gayrimenkul, eğitim ve yerleşim kaynaklarını koordine eder. Sunulan hizmetler, müşterilerin taahhütte bulunmadan önce yeterlilikleri, maliyetleri, aile düzenlemelerini ve devam eden yükümlülükleri net bir şekilde görmelerini sağlar ve onay sonucunu garanti etmez.

← Önceki yazı