Hong Kong Kimliği Yenilemesi İçin Kaç Gün Kalmak Gerekiyor?

Hong Kong Üstün Yetenek (Quality Migrant Admission Scheme), Üstün Yetenekli Profesyonel Geçiş Planı (Top Talent Pass Scheme) veya Uzman Yetenek vizesini aldıktan sonra birçok kişi şu sorudan endişe duyar: Eğer her yıl Hong Kong'da 180 günden az kalırsam, vizem yenilenmeyebilir mi?

İnternette sıklıkla 180 gün veya 183 gün gibi ifadeler yer almaktadır; ancak Hong Kong kimliği yenilemesinde tüm vize kategorileri için geçerli olan birleşik bir asgari ikamet süresi standardı bulunmamaktadır. Vizeyi yenilemek ile Hong Kong kalıcı oturma izni (Permanent Resident) başvurusunda bulunmak da birbirinden tamamen farklı iki konudur.

Gerçekten dikkat etmeniz gereken hususlar; elinizde hangi tür Hong Kong kimliğine sahip olduğunuz, mevcut iş veya ticari durumunuz ve Hong Kong ile gerçek, sürekli bir bağ kurup kurmadığınızdır.

I. Hong Kong Üstün Yetenekli Profesyonel Geçiş Planı (Top Talent Pass Scheme) Vize Yenilemesi İçin Kaç Gün Kalmak Gerekir?

Hong Kong Üstün Yetenekli Profesyonel Geçiş Planı vize yenilemesi, bir yıl içinde Hong Kong'da kaç gün kalındığının basit birhesaplaması değildir.

Hong Kong Göçmenlik Bürosu'nun (Immigration Department) mevcut düzenlemelerine göre, vize yenileme başvurusunda bulunurken başvuru sahibinin Hong Kong'da istihdam edildiğini ve istikrarlı bir gelir elde ettiğini veya Hong Kong'da bir işletme kurduğunu ya da bir işletmeye ortak olduğunu kanıtlaması gerekmektedir. Onay sürecinde ayrıca maaş, istihdamın ekonomik faydaları, iş operasyon durumları ve başvuru sahibinin Hong Kong'da kalış süresi gibi faktörler de dikkate alınır.

Göçmenlik Bürosu (Immigration Department)

Eğer uzun süredir anakarada çalışıyor ve sadece ara sıra işleri halletmek için Hong Kong'a gidiyorsanız, bir Hong Kong şirketine sahip olsanız bile vize yenilemenizin sorunsuz geçeceğine sadece şirket tescil belgesiyle karar verilemez.

Eğer gerçekten Hong Kong'da çalışıyor, iş işletiyor veya kariyer geliştiriyorsanız, gerçek çalışma ve işletme belgelerini saklamalı, böylece başvuru sahibinin gerçek durumunu sunulan kanıtlarla tutarlı hale getirmelisiniz.

II. Hong Kong Üstün Yetenek Kabul Planı (Quality Migrant Admission Scheme) Yenilemesinde de İkamet Süresine mi Bakılır?

Hong Kong Üstün Yetenek Kabul Planı'nın yenileme gereksinimleri, Üstün Yetenekli Profesyonel Geçiş Planı ile tamamen aynı değildir.

Genel Puanlama Sistemi (Comprehensive Point System) aracılığıyla onay alan yetenekli kişilerin, ilk uzatma başvurularında Hong Kong'a yerleşmek için adımlar attıklarını kanıtlayan deliller sunmaları gerekir; örneğin ücretli bir iş elde etmek veya Hong Kong'da bir işletme kurmak gibi.

Daha sonraki uzatma başvurularında ise, Hong Kong'a yerleştiğini ve Hong Kong'a katkıda bulunduğunu kanıtlaması gerekir; örneğin uygun bir profesyonel düzeyde pozisyon üstlenmek ve istikrarlı bir gelir elde etmek veya makul ölçekte bir işletme kurmak ya da buna katılmak gibi.

Göçmenlik Bürosu (Immigration Department)

Bu nedenle, eğer bir Hong Kong Üstün Yetenek kimliğine sahipseniz, sadece her yıl Hong Kong'da kaç gün kaldığınıza odaklanmamalı, aynı zamanda iş, kurumsal işletme, aile ikameti ve gelecekteki gelişim düzenlemelerini de dikkate almalısınız.

Anakara ile Hong Kong arasında sık sık seyahat eden işletme sahipleri için, vize yenileme zamanına yaklaşana kadar belgeleri geçici olarak hazırlamak yerine, gerçek durumlarını önceden organize etmeleri çok daha uygundur.

III. Hong Kong Daimi İkameti İçin Her Yıl 183 Gün Kalmak Zorunlu mu?

Bu, kolayca karıştırılan bir diğer konudur.

Hong Kong kalıcı oturma izni statüsü, art arda yedi yıl boyunca olağan ikamet (ordinarily resident) gibi yasal gereksinimleri içerir; ancak 'olağan ikamet', her yıl 183 gün sınırına ulaşılıp ulaşılmadığının mekanik bir şekilde hesaplanmasıyla aynı şey değildir.

Hong Kong Göçmenlik Bürosu'nun 'olağan ikamet' tanımına göre, değerlendirme yapılırken başvuru sahibinin Hong Kong'da yasal, gönüllü ve yerleşme amacıyla yaşayıp yaşamadığı kapsamlı bir şekilde dikkate alınır. Geçici olarak Hong Kong'dan ayrılmak, mutlaka olağan ikametin durdurulduğu anlamına gelmez.

İlgili değerlendirmede; ayrılış nedenleri, süresi, sıklığı, Hong Kong'da olağan bir ikametgahın bulunup bulunmadığı, merkez üssü Hong Kong olan bir şirket tarafından istihdam edilip edilmediği ve eş ile reşit olmayan çocukların nerede bulunduğu gibi faktörler göz önünde bulundurulur.

Göçmenlik Bürosu (Immigration Department)

Bu nedenle, uzun süreli iş seyahatleri yapanlar, anakarada işletme yönetenler veya çocuklarına denizaşırı ülkelerde eşlik edenler, gelecekte kalıcı oturma izni başvuru şartlarını karşılayıp karşılamadıklarına yalnızca giriş-çıkış günlerine bakarak karar veremezler.

IV. Uzun Süre Hong Kong'da Bulunmadığında Hangi Belgeler Saklanmalıdır?

İş, kurumsal operasyonlar veya ailevi nedenlerle sık sık Hong Kong'dan ayrılmanız gerekiyorsa, gerçek yaşamınızı ve gelişim durumunuzu yansıtan belgeleri sürekli olarak saklamanız önerilir.

Örneğin:

• Hong Kong'daki kira sözleşmeleri, ikamet adresi ve ilgili yaşam kayıtları;
• Hong Kong iş sözleşmeleri, maaş kayıtları, vergi belgeleri ve Zorunlu Provident Fund (MPF) bilgileri;
• Hong Kong şirketinin ticari sözleşmeleri, banka hesap özetleri, finansal tabloları ve operasyonel kayıtları;
• Eş ve çocukların Hong Kong'daki ikamet ve eğitim belgeleri;
• Giriş-çıkış kayıtları ve uzun süreli ayrılışların gerçek nedenleri ile ilgili kanıtlar.

Bu belgelerin tamamının her vize yenileme başvurusu için zorunlu belgeler olduğu anlamına gelmez; ancak kişisel durumu açıklamanız gerektiğinde destek sağlamak amacıyla sunulabilirler.

En önemlisi belgelerin gerçek, sürekli olması ve gerçek durumunuzu yansıtabilmesidir. Sözde belirli bir ikamet gününü karşılamak için gerçek yaşamınızla uyuşmayan geçici belgeler üretmeyin.

V. Farklı Hong Kong Kimlikleri Aynı Standartla Değerlendirilemez

Eğer Hong Kong Üstün Yetenekli Profesyonel Geçiş Planı'na (Top Talent Pass Scheme) sahipseniz, odak noktası genellikle istihdam durumu, istikrarlı gelir veya fiili iş operasyonlarıdır.

Eğer Hong Kong Üstün Yetenek Kabul Planı'na (Quality Migrant Admission Scheme) sahipseniz, Hong Kong'daki yerleşim ve gelişim durumunuza, ayrıca sonraki vize yenilemeleri için gereken iş veya işletme düzenlemelerine odaklanmanız gerekir.

Eğer Hong Kong Uzman Yetenek vizesine sahipseniz, istihdam ilişkisi, yürütülmesine izin verilen iş ve sonraki vize yenileme koşulları da aynı derecede önemlidir.

Eğer nihai hedefiniz Hong Kong kalıcı oturma izni statüsüyse, art arda yedi yıl boyunca olağan ikamet şartını da ayrıca göz önünde bulundurmanız gerekir.

Vizenin yenilenip yenilenemeyeceği ve gelecekte Hong Kong kalıcı oturma iznine başvurulup başvurulamayacağı, ayrı ayrı planlanması gereken iki konudur. Her yıl 183 gün kalmanın yeterli olduğu söylentisi veya 183 gün kalınmadığı takdirde vizenin kesinlikle yenilenemeyeceği düşüncesi yüzünden gerçekte geçerli olan politika koşullarını göz ardı etmeyin.

Easysail Global Size Nasıl Yardımcı Olabilir?

Eğer halihazırda bir Hong Kong kimliğine sahipseniz veya Hong Kong Üstün Yetenek (QMAS), Üstün Yetenekli Profesyonel Geçiş Planı (TTPS), Uzman Yetenek veya diğer Hong Kong vize başvurularını düşünüyorsanız; vize kategorinizi, onay tarihinizi, iş veya şirket durumunuzu, ayrılış sıklığınızı, aile düzenlemelerinizi ve gelecekteki hedeflerinizi Easysail Global ile paylaşabilirsiniz.

Gerçek arka planınızla kombinleyerek; vize yenileme gereksinimlerini, belge hazırlama yönünü, uzun vadeli Hong Kong'da ikamet düzenlemelerini ve gelecekteki Hong Kong kalıcı oturma izni başvurusu için dikkat edilmesi gereken hususları organize etmenize yardımcı olabiliriz.

Eğer denizaşırı kimlikler, yatırım göçmenliği, ikinci pasaport veya aile uzun vadeli planlaması düşünüyorsanız, yalnızca internetteki bilgilere dayanarak kendi başınıza karar vermeniz önerilmez.

Her ailenin bütçesi, varlıkları, çocuk eğitimi, ikamet düzenlemeleri, vergi statüsü ve gelecekteki hedefleri farklıdır; başkasına uyan bir program sizin için mutlaka uygun olmayabilir.

Temel durumunuzu Easysail Global'e iletebilirsiniz, öncelikle sizin için ilk değerlendirmeyi yapabiliriz:

• Hangi ülke veya bölgenin kimlik rotasına uygunsunuz;
• Şu anda başvuru koşullarını karşılayıp karşılamadığınız;
• Bütçenin eşleşip eşleşmediği;
• Hangi belgelerin önceden hazırlanması gerektiği;
• Daha güvenli alternatif çözümlerin olup olmadığı;
• Başvurudan önce hangi risklerin kaçınılması gerektiği.

Önce durumu net bir şekilde değerlendirmek ve ardından başvuru yapmaya karar vermek, genellikle körü körüne bir projeyi takip etmekten çok daha önemlidir.