Trao đổi trực tiếp với cố vấn cấp cao:
💬 Tư vấn WhatsApp

Bách khoa di trú

Điều kiện và Thủ tục Định cư Philippines

Ban biên tập Easysail ·

Tóm tắt chính

Điều kiện định cư Philippines được đánh giá theo sáu nhóm: nghỉ hưu, đầu tư, việc làm, kinh doanh, kết hôn và chuyển từ du học sang việc làm. Bài viết này so sánh ngưỡng vốn, quyền lao động, người phụ thuộc, độ khó và tư cách lưu trú dài hạn, đồng thời cung cấp ngân sách gia đình, thứ tự hồ sơ và các bước xử lý.

Hiện nay có khoảng sáu kênh lưu trú dài hạn có ý nghĩa thực tế đối với người nộp đơn thông thường tại Philippines: lưu trú hưu trí, lưu trú đầu tư, việc làm theo hợp đồng, khởi nghiệp dụng công, gia đình kết hôn và chuyển từ du học sang việc làm. Hai kênh đầu chú trọng vào vốn, việc làm và khởi nghiệp chú trọng vào hoạt động thực tế, trong khi tuyến kết hôn chú trọng vào tính chân thực của mối quan hệ; quyền lao động và việc chuyển đổi thành quốc tịch của các loại tư cách này khác nhau, vì vậy trước tiên cần xác định rõ nhu cầu việc làm, đưa theo người phụ thuộc hay mục tiêu dài hạn.

So sánh sáu kênh định cư

Thường trú nhân hưu trí SRRV: Dành cho người từ 40 tuổi trở lên. Khoản tiền gửi Classic tùy thuộc vào độ tuổi và điều kiện lương hưu dao động từ 15.000 đến 50.000 USD; ngưỡng lương hưu là 800 USD/tháng đối với người độc thân và 1.000 USD/tháng đối với gia đình đi kèm. Tiền gửi cơ bản bao gồm người nộp đơn chính và hai người phụ thuộc, số lượng vượt quá thường tăng thêm 15.000 USD mỗi người, ngoài ra còn có phí thường niên. Tư cách này có thể được duy trì lâu dài, độ khó ở mức trung bình, phù hợp cho các gia đình nghỉ hưu hoặc bán nghỉ hưu không phụ thuộc vào việc làm tại địa phương.

Thường trú nhân đầu tư SIRV: Ít nhất 21 tuổi, đầu tư tối thiểu 75.000 USD vào các doanh nghiệp đủ điều kiện và duy trì liên tục, có thể nhận được tư cách ra vào nhiều lần dài hạn gắn liền với việc duy trì đầu tư, vợ/chồng và con cái chưa kết hôn dưới 21 tuổi có thể đi cùng. Thời gian xử lý tùy thuộc vào từng trường hợp cụ thể, độ khó khá cao, phù hợp với các nhà đầu tư có khả năng chịu trách nhiệm vận hành và tuân thủ.

Thị thực lao động 9(g): Phải nhận được lời mời làm việc từ một công ty tại Philippines trước, sau đó do người sử dụng lao động tiến hành thủ tục. Thời hạn ban đầu thường từ 1 đến 3 năm, có thể gia hạn theo hợp đồng, thời gian xử lý tham khảo chính thức khoảng 40 ngày; người phụ thuộc có thể nhận tư cách phụ thuộc có thời hạn tương đương. Tư cách này không tự động tạo ra quyền thường trú, độ khó ở mức trung bình, phù hợp cho các chuyên gia đã có vị trí công việc tại địa phương.

Khởi nghiệp dụng công SVEG: Doanh nghiệp phải duy trì tuyển dụng ít nhất 10 nhân viên toàn thời gian người Philippines, có thể đạt được tư cách phi di trú đặc biệt dài hạn kèm theo điều kiện, người phụ thuộc có thể đi kèm. Tiền lương, bảo hiểm xã hội, thuế và việc duy trì tuyển dụng liên tục là các chi phí chính, độ khó cao, phù hợp cho các doanh nghiệp đã có kế hoạch kinh doanh.

Gia đình kết hôn: Những người có hôn nhân hợp pháp và chân thực với công dân Philippines, có năng lực kinh tế và không có tiền án tiền sự có thể nộp đơn xin thường trú 13(a) theo quy tắc có đi có lại về quốc tịch; những người không đáp ứng thường được xem xét thị thực TRV trước. Phải xác minh tài liệu hôn nhân và cư trú, độ khó ở mức trung bình.

Du học chuyển việc làm: Người trên 18 tuổi nhập học tại các cơ quan giáo dục được Cục Di trú công nhận có thể làm thị thực sinh viên 9(f); tốt nghiệp không tự động nhận quyền thường trú, sau khi tìm được nhà tuyển dụng đủ điều kiện thì chuyển sang 9(g). Hình thức này phù hợp với những người cần bằng cấp địa phương và thời gian đệm tìm việc, tổng thời gian gắn liền với hệ thống đào tạo, độ khó ở mức trung bình.

Nhập tịch theo tư pháp thường yêu cầu cư trú liên tục 10 năm và đáp ứng các điều kiện về nhân phẩm, ngôn ngữ, nghề nghiệp, trong số các trường hợp theo luật định có thể được rút ngắn xuống còn 5 năm; đây không phải là kết quả tự động sau khi mua bất động sản hoặc nắm giữ SRRV.

Lựa chọn lộ trình theo bối cảnh cá nhân

  • Không làm việc tại địa phương: So sánh trước các yếu tố chiếm dụng vốn của SRRV, phí thường niên và chi phí gia đình.
  • Đã có vị trí công việc: Ưu tiên 9(g), xác nhận trước tư cách nhà tuyển dụng, thời hạn hợp đồng và sắp xếp cho người phụ thuộc.
  • Chuẩn bị kinh doanh: Xem xét SIRV nếu có khoản đầu tư đủ điều kiện 75.000 USD; xem xét SVEG nếu có khả năng duy trì lâu dài 10 nhân viên địa phương.
  • Đã có quan hệ gia đình chân thực: Kiểm tra trước điều kiện có đi có lại của thị thực 13(a); theo đuổi quyền nhập tịch cần lên kế hoạch riêng về số năm cư trú thực tế.

Ngân sách gia đình, Hồ sơ và Các bước thực hiện

Ngân sách được liệt kê riêng biệt: Tiền gửi hoặc đầu tư là khoản vốn bị chiếm dụng; phí chính phủ, phí thường niên, thẻ ACR, khám sức khỏe bảo hiểm, dịch thuật công chứng, phí gia đình, dịch vụ chuyên nghiệp và chi phí sinh hoạt là các khoản chi tiêu thực tế. Hồ sơ trước tiên sắp xếp hộ chiếu, quan hệ khai sinh và kết hôn, sau đó chuẩn bị lương hưu, hợp đồng lao động hoặc chứng nhận đầu tư, tiếp theo bổ sung nguồn gốc tài chính, lý lịch tư pháp, khám sức khỏe và đăng ký tại địa phương. Thứ tự gồm: đánh giá nhu cầu, xác nhận lộ trình, ngân sách, thẩm định trước hồ sơ, nộp đơn, nhận phê duyệt nhập cảnh, đăng ký làm thẻ, cuối cùng là gia hạn và duy trì các điều kiện đầu tư, tuyển dụng hoặc gia đình.

Các câu hỏi thường gặp

Mua nhà có thể trực tiếp định cư không? Không. Bất động sản có thể được sử dụng làm khoản đầu tư đủ điều kiện hay không cần phải xác minh theo quy tắc thị thực cụ thể, việc mua nhà riêng lẻ sẽ không trực tiếp nhận được tư cách cư trú.

SRRV có được phép làm việc không? Chính thức có liệtτι kê giấy phép lao động thuận tiện, nhưng các ngành nghề cụ thể vẫn phải kiểm tra quy định tiếp cận ngành, yêu cầu tuyển dụng và thuế, không thể chỉ dựa vào tên của thị thực để phán đoán.

Easysail Global có trụ sở chính tại Hồng Kông, cung cấp dịch vụ sàng lọc lộ trình, tương thích dự án, so sánh đa giải pháp, dự toán ngân sách gia đình, lập kế hoạch thời gian xử lý, thẩm định trước hồ sơ và nguồn vốn cho các gia đình, nhà đầu tư, doanh nhân và chuyên gia có kế hoạch lưu trú dài hạn tại Philippines, đồng thời điều phối các nguồn lực pháp lý, di trú, thuế, bất động sản, giáo dục và định cư tại địa phương. Dịch vụ giúp khách hàng hiểu rõ tư cách, chi phí, hồ sơ và nghĩa vụ duy trì trước khi đầu tư, không cam kết kết quả phê duyệt.

← Bài trước