شروط الإقامة والهجرة إلى الفلبين

تتوفر حالياً نحو 6 قنوات رئيسية للحصول على الإقامة طويلة الأجل في الفلبين للمتقدمين العاديين وهي: إقامة التقاعد، وإقامة الاستثمار، والتوظيف، وريادة الأعمال، والروابط العائلية والزواج، والدراسة ثم الانتقال للعمل. تركز الفئتان الأوليان على رأس المال، بينما تركز مسارتا العمل وريادة الأعمال على الأنشطة الفعلية، وتعتمد مسارة الزواج على صحة العلاقة. تختلف حقوق العمل والمسار المؤدي إلى التجنس بين هذه الفئات، لذا يُنصح بتحديد ما إذا كنت تنوي العمل، أو اصطحاب أفراد العائلة، أو تحقيق أهداف طويلة الأجل أولاً.

مقارنة بين القنوات الست

إقامة التقاعد (SRRV): متاحة لمن هم فوق سن الأربعين. يتراوح الإيداع البنكي لخيار (Classic) بين 15,000 و50,000 دولار أمريكي بناءً على العمر ومعاش التقاعد؛ وتتطلب متطلبات المعاش 800 دولار شهرياً للفرد الواحد و1000 دولار للأسرة المصاحبة. يغطي الإيداع الأساسي مقدم الطلب الرئيسي واثنين من المعالين، وعادة ما يتم إضافة 15,000 دولار لكل فرد إضافي، بالإضافة إلى رسوم سنوية. يمكن الحفاظ على هذه الإقامة على المدى الطويل بمستوى صعوبة متوسط، وهي مناسبة للعائلات المتقدمة في السن أو شبه المتقاعدة التي لا تعتمد على فرص العمل المحلية.

إقامة الاستثمار (SIRV): تتطلب أن يكون عمر المقدم 21 عاماً على الأقل، مع استثمار ما لا يقل عن 75,000 دولار أمريكي في شركة مؤهلة والاحتفاظ به باستمرار، مما يمنح إقامة طويلة الأجل متعددة الدخول مرتبطة باستمرار الاستثمار، ويمكن للزوج والأبناء غير المتزوجين دون سن 21 مرافقته. تختلف المدة بحسب كل حالة بمستوى صعوبة مرتفع، وهي مناسبة للمستثمرين القادرين على تحمل مسؤوليات الإدارة والامتثال.

تأشيرة العمل (9(g)): تتطلب الحصول على عرض عمل من شركة فلبينية أولاً، ثم قيام صاحب العمل بإجراءات الطلب. تمنح عادة لمدة تتراوح بين سنة إلى 3 سنوات قابلة للتجديد وفقاً للعقد، ويبلغ وقت المعالجة الرسمي حوالي 40 يوماً؛ ويمكن للمعالين الحصول على إقامة مرافق بنفس المدة. لا تؤدي تلقائياً إلى الإقامة الدائمة، ومستوى صعوبتها متوسط، وهي مناسبة للمهنيين الحاصلين على فرص عمل محلية.

إقامة ريادة الأعمال وتوظيف العمالة (SVEG): يشترط أن تقوم الشركة بتوظيف ما لا يقل عن 10 مواطنين فلبينيين بدوام كامل بشكل مستمر، ويمكن من خلالها الحصول على صفة خاصة غير مهاجر طويلة الأجل بشروط معينة، مع إمكانية مراقبة الأفراد والعائلات. تعد الأجور، والتأمينات الاجتماعية، والضرائب، والتوظيف المستمر من التكاليف الرئيسية، ومستوى الصعوبة مرتفع، وهي مناسبة لرواد الأعمال الذين لديهم خطط تشغيلية قائمة.

الزواج والأسرة: لمن لديهم زواج قانوني وحقيقي من مواطن فلبيني، ولديهم قدرة مالية وسجل نظيف، ويمكنهم التقدم بطلب للحصول على إقامة دائمة بموجب (13(a)) بناءً على قواعد المعاملة بالمثل بين الدول؛ ومن لا يستوفي الشروط يُنصح بالنظر في إقامة (TRV) أولاً. يجب التحقق من مستندات الزواج والإقامة، ومستوى الصعوبة متوسط.

الدراسة والانتقال للعمل: لمن هم فوق سن 18 عاماً ويلتحقون بمؤسسات تعليمية معترف بها من قبل إدارة الهجرة للحصول على تأشيرة الطلاب (9(f))؛ ولا يمنح التخرج إقامة دائمة تلقائياً، بل يجب العثور على صاحب عمل مؤهل ثم التحويل إلى تأشيرة (9(g)). تناسب هذه الطريقة الراغبين في الحصول على مؤهل محلي ومهلة للبحث عن عمل، وتتطابق المدة الإجمالية مع النظام الدراسي بمستوى صعوبة متوسط.

يتطلب التجنس القضائي عادة إقامة مستمرة لمدة 10 سنوات واستيفاء شروط السلوك واللغة والمهنة، ويمكن تقليص هذه المدة إلى 5 سنوات في حالات قانونية محددة؛ وهذا ليس نتيجة تلقائية لشراء العقارات أو الاحتفاظ ببطولة (SRRV).

اختيار المسار بحسب الخلفية الشخصية

• عدم الرغبة في العمل محلياً: مقارنة تكاليف الإيداع والرسوم السنوية وتكاليف المعالين لبرنامج التقاعد (SRRV).
• وجود وظيفة حالية: إعطاء الأولوية لتأشيرة (9(g))، والتحقق أولاً من أهلية صاحب العمل، ومدة العقد، وترتيبات الأسرة.
• الاستعداد لتأسيس عمل تجاري: النظر في (SIRV) عند توفر استثمار مؤهل بقيمة 75,000 دولار؛ أو (SVEG) عند القدرة على الحفاظ على توظيف 10 موظفين محليين باستمرار.
• وجود علاقة عائلية حقيقية مسبقاً: التحقق أولاً من أهلية المعاملة بالمثل لـ (13(a))؛ وللباحثين عن التجنس، يجب التخطيط لسنوات الإقامة الفعلية بشكل منفصل.

ميزانية الأسرة، المستندات والخطوات

يجب تقسيم الميزانية إلى بنود واضحة: الودائع أو الاستثمارات تمثل أموالاً مجمدة، بينما الرسوم الحكومية، والرسوم السنوية، وبطاقة ACR، والفحوصات الطبية والتأمين، والترجمة والتصديق، ورسوم المعالين، والخدمات المهنية، وتكاليف المعيشة هي نفقات فعلية. تشمل المستندات المطلوبة في البداية جواز السفر، وشهادات الميلاد والزواج، ثم وثائق المعاش التقاعدي، وعقود العمل أو إثباتات الاستثمار، تليها إثباتات مصادر الأموال، وشهادة عدم المحكومية، والفحص الطبي، والتسجيل المحلي. تترتيب الخطوات كالتالي: تقييم الاحتياجات، وتأكيد المسار، وتقدير الميزانية، والمراجعة المسبقة للمستندات، والتقديم، والحصول على موافقة الدخول، والتسجيل وإصدار البطاقة، وأخيراً التجديد والحفاظ على شروط الاستثمار أو التوظيف أو الأسرة.

الأسئلة الشائعة

هل شراء العقارات يمنح الإقامة مباشرة؟
لا. يجب التحقق مما إذا كان العقار صالحاً للاستثمار المؤهل وفقاً لقواعد التأشيرة المحددة، حيث لا يؤدي شراء العقارات بمفرده إلى الحصول على الإقامة بشكل مباشر.

هل يسمح برنامج التقاعد (SRRV) بالعمل؟
تتضمن اللوائح الرسمية تسهيلات للحصول على تصاريح عمل، ولكن يجب التحقق من قواعد دخول القطاع المعني، ومتطلبات التوظيف والضرائب لكل مهنة على حدة، ولا يمكن الحكم بناءً على اسم التأشيرة وحدها.

Easysail Global اتخذت من هونغ كونغ مقراً رئيسياً لها، وتقدم للعائلات والمستثمرين ورواد الأعمال والمهنيين المخططين للإقامة طوية الأجل في الفلبين خدمات تشمل تصفية المسارات، وملاءمة المشاريع، والمقارنة بين الحلول المتعددة، وحساب ميزانية الأسرة، وتخطيط أوقات المعالجة، والمراجعة المسبقة للمستندات ومصادر الأموال، فضلاً عن تنسيق الموارد المحلية في مجالات القانون والهجرة والضرائب والعقارات والتعليم والاستقرار المعيشي. تساعد خدماتنا العملاء على فهم المؤهلات والتكاليف والمستندات والالتزامات المستمرة بوضوح قبل اتخاذ أي خطوة، دون تقديم أي وعود مسبقة بنتائج الموافقة.