Australiens Einwanderungsbedingungen und Antragstellung

Es gibt keinen einzigen Weg für die Einwanderung nach Australien, der für jeden passt. Gewöhnliche Antragsteller können punktebasierte Fachkräftevisa, Arbeitgeber-Sponsorships, regionale Visa, nationale Innovationsvisa, Familienzusammenführungen sowie Wege vom Studium zum Fachkräfte- oder Arbeitgeberstatus vergleichen.

Auswahl des Weges nach Hintergrund

Wenn Sie unter 45 Jahre alt sind, Ihr Beruf auf der Liste steht und Ihre Englisch- sowie Bildungsqualifikationen gut sind, können Sie zuerst die Visa 189, 190 und 491 prüfen. Wenn bereits ein australischer Arbeitgeber bereit ist, einen echten Arbeitsplatz anzubieten, sollten die Visa 482, 186 und 494 verglichen werden. Personen mit internationalen beruflichen Errungenschaften, wissenschaftlicher Forschung oder unternehmerischem Einfluss können sich über das National Innovation Visa (858) informieren. Wenn Ehepartner oder unmittelbare Familienmitglieder die australische Staatsbürgerschaft oder einen ständigen Wohnsitz besitzen, sollten Familienvisa geprüft werden. Wer nur über Kapital verfügt, ohne Fachkräftequalifikation, Arbeitgeber, herausragende Errungenschaften oder familiäre Bindungen, hat keinen regulären Weg, um allein durch den Kauf von Immobilien oder Ersparnisse einen ständigen Wohnsitz in Australien zu erhalten.

Wie man unter sechs Mainstream-Einwanderungswegen auswählt

Das Subclass 189 Skilled Independent Visa ist ein permanenter Wohnsitz, der keine Bundesstaats- oder Arbeitgeberbürgschaft erfordert; Subclass 190 ist ebenfalls ein permanenter Wohnsitz, erfordert jedoch die Nominierung durch einen Bundesstaat oder ein Territorium; Subclass 491 ist ein fünfjähriges regionales Visum, das nach Erfüllung der Wohn- und Arbeitsanforderungen in der Region in den permanenten Wohnsitz 191 übergehen kann. Alle drei Kategorien erfordern zunächst eine Berufsbewertung, das Erreichen der Englischstandards und die Einreichung einer EOI. Die Basisschwelle liegt bei 65 Punkten, aber Einladungen hängen von Beruf, Punktzahl und Runde ab, was den Schwierigkeitsgrad erhöht.

Das Subclass 482 Temporary Skill Shortage Visa wird von einem qualifizierten Arbeitgeber gesponsert. Die Kategorie der Kernfähigkeiten erfordert in der Regel mindestens ein Jahr relevante Erfahrung, und das Gehalt des Arbeitsplatzes muss das Marktgehalt sowie die Einkommensschwelle des jeweiligen Jahres erreichen; das Visum gilt für maximal vier Jahre und kann bei Erfüllung der Bedingungen in den permanenten Wohnsitz 186 umgewandelt werden. Subclass 494 eignet sich für regionale Arbeitgeberpositionen und kann mit 191 verbunden werden. Der Arbeitgeberweg ist weniger abhängig von Punkten, aber die Prüfung von Position, Arbeitgeberqualifikation und Echtheit der Beschäftigung ist streng, wodurch der Schwierigkeitsgrad mittel bis hoch ist.

Das Subclass 858 National Innovation Visa führt direkt zum permanenten Wohnsitz, erfordert jedoch eine vorherige Einladung. Es eignet sich für Personen mit international anerkannten Errungenschaften in den Bereichen Beruf, Sport, Kunst, Wissenschaft oder Forschung und ist kein Ersatz für ein normales Investorenvisum, wobei der Schwierigkeitsgrad hoch ist. Familienvisa konzentrieren sich hauptsächlich auf Ehepartner-, Kinder- und Elternvisa, wobei die Kosten und Wartezeiten für Elternkategorien stark variieren.

Das Studium kann mit dem Subclass 485 Temporary Graduate Visa verbunden werden, aber das Studium allein garantiert keinen ständigen Wohnsitz. Fachrichtung, Abschlussalter, Englisch, Berufsbewertung und Arbeitgebermöglichkeiten nach dem Abschluss sollten zusammen geplant werden, was für junge Antragsteller geeignet ist, die bereit sind, mehrere Jahre an Studien- und Lebenshaltungskosten zu investieren.

Wo man bei Budget und Dokumenten anfangen sollte

Das Budget muss in staatliche Visumgebühren, Berufsbewertung, Englischtests, medizinische Untersuchungen und Führungszeugnisse, Übersetzungen und Beglaubigungen, Bundesstaatsnominierung, Familiengebühren und Lebenshaltungskosten vor Ort unterteilt werden. Die staatlichen Gebühren für den Hauptantragsteller des Subclass 491 beginnen derzeit bei 6.140 AUD, für die Kernqualifikationskategorie des Subclass 482 bei 4.015 AUD und für Subclass 858 bei 6.235 AUD; die tatsächlichen Beträge werden nach Einreichungsdatum und Anzahl der Familienangehörigen berechnet. Die Dokumente sollten zunächst Pässe, Bildungsnachweise, Berufs- und Arbeitsnachweise umfassen, gefolgt von Englisch, Berufsbewertung, EOI- oder Arbeitgebermaterialien und schließlich Belegen für Beziehung, Gesundheit, Charakter und finanzielle Mittel.

Antragsreihenfolge

Bestimmen Sie zunächst, ob Sie einen direkten ständigen Wohnsitz oder zuerst einen Arbeitsaufenthalt anstreben; schließen Sie dann die Bewertung von Beruf, Punkten, Arbeitgeber oder Familienqualifikation ab; berechnen Sie anschließend das Budget für die gesamte Familie, bereiten Sie die Kernnachweise vor und reichen Sie EOI, Bundesstaatsnominierung oder Arbeitnehmereinladung ein. Nach Erhalt der Einladung erfolgt die offizielle Antragstellung. Überprüfen Sie nach Visumerteilung die Arbeitsbeschränkungen, regionalen Pflichten, Familienrechte, Verlängerungen und Wohnsitzanforderungen für die Staatsbürgerschaft.

Häufig gestellte Fragen

Kann man bei der australischen Fachkräfteeinwanderung schon mit mindestens 65 Punkten eine Einladung erhalten? Nein. 65 Punkte sind lediglich die Qualifikationsschwelle; die tatsächlichen Einladungen werden durch Berufsquoten, die Politik der Bundesstaaten und die Konkurrenz bei den Punktzahlen beeinflusst.

Kann man durch den Kauf von Immobilien in Australien direkt einwandern? Nein. Immobilien können als Familienvermögen oder für die Niederlassung dienen, berechtigen jedoch nicht allein zum Erhalt eines Aufenthaltsrechts oder eines permanenten Wohnsitzes.

Erhöht die Mitnahme von Ehepartnern und Kindern das Budget? Ja. Visumgebühren für Angehörige, Englisch-Zuschläge, medizinische Untersuchungen, Versicherungen, Bildung und Lebenshaltungskosten müssen berücksichtigt werden.

Easysail Global Australischer Einwanderungsplanungsdienst

Easysail Global mit Hauptsitz in Hongkong bietet Dienstleistungen für australische Einwanderung und Aufenthaltsplanung für Fachkräfte, Unternehmer und Familien mit Angehörigen an. Wir unterstützen Sie beim Vergleich der Visa 189, 190, 491, 482, 186, 494, 858 sowie der Familienwege, berechnen Familienbudgets und Zeitrahmen, prüfen Berufs-, Arbeits-, Kapitalquellen- und Beziehungsdokumente im Voraus und koordinieren lokale australische Einwanderungs-, Rechts-, Steuer-, Bildungs- und Niederlassungsressourcen. Der Schwerpunkt des Dienstes liegt darauf, Qualifikationen, Kosten und laufende Verpflichtungen vor der Investition transparent zu machen und doppelte Vorbereitungen zu reduzieren, ohne jedoch das Genehmigungsergebnis zu garantieren.