Für wen eignet sich das Hong Kong Admission Scheme for Mainland Talents and Professionals (ASMTP)?

Viele Menschen stellen sich bei der Erkundung von Optionen für den Aufenthaltsstatus in Hongkong die Frage: Für wen eignet sich das Hong Kong Spezialisten-Visum eigentlich?

Das sogenannte Spezialisten-Visum in Hongkong bezieht sich in der Regel auf den Weg über ein Beschäftigungsangebot, um sich in Hongkong niederzulassen. Für Personen vom chinesischen Festland ist der entsprechende Weg häufig das „Admission Scheme for Mainland Talents and Professionals“ (ASMTP); für internationale Fachkräfte sowie Fachleute aus Taiwan und Macau gilt meist die „General Employment Policy“ (GEP). Aus den Unterlagen der Einwanderungsbehörde von Hongkong geht hervor, dass Fachkräfte vom Festland, die in Hongkong arbeiten möchten, sich über dieses Programm bewerben können. Es gibt dabei keine branchenspezifischen Beschränkungen, jedoch müssen Anforderungen bezüglich der Position, der Vergütung, des Bildungsabschlusses oder der Berufserfahrung erfüllt werden.

• Personen, die bereits einen Arbeitgeber in Hongkong haben

Das absolut wichtigste Merkmal des Spezialisten-Visums für Hongkong ist, dass der Antragsteller in der Regel bereits ein konkretes Beschäftigungsangebot von einem Unternehmen in Hongkong vorweisen muss.

Dies unterscheidet sich grundlegend von Programmen wie dem Quality Migrant Admission Scheme (QMAS) oder dem Top Talent Pass Scheme (TTPS). QMAS und TTPS konzentrieren sich stärker auf die persönliche Bewertung des Antragstellers, während das Spezialisten-Visum großen Wert darauf legt, ob die Person und die konkrete Stelle zueinander passen.

Das bedeutet, dass Sie nicht nur nachweisen müssen, dass Sie über die entsprechenden Fähigkeiten verfügen, sondern auch darlegen müssen, warum der Arbeitgeber in Hongkong Sie genau einstellen muss, ob die Position real ist und ob die Aufgaben zu Ihrem Bildungsabschluss, Ihrer Fachrichtung oder Ihrer bisherigen Erfahrung passen.

Wenn kein klarer Arbeitgeber in Hongkong und keine echte Stelle vorhanden sind, sondern lediglich der Wunsch besteht, über den Spezialisten-Weg einen Status in Hongkong zu erlangen, ist dieser Ansatz weniger geeignet.

• Übereinstimmung zwischen Position und dem Hintergrund des Antragstellers

In den Richtlinien der Einwanderungsbehörde von Hongkong zu Einreisebestimmungen für Fachkräfte und Berufstätige wird darauf hingewiesen, dass Anträge im Rahmen des ASMTP und der GEP erfordern, dass der Antragsteller eine Position innehat, die mit seinem Bildungsabschluss oder seiner Berufserfahrung übereinstimmt. Zudem darf die Stelle nicht leicht durch lokale Arbeitskräfte besetzt werden können und die Vergütung muss dem marktüblichen Niveau entsprechen.

Das Spezialisten-Visum ist somit nicht einfach dadurch zu erhalten, dass man irgendein Unternehmen findet, das ein formelles Jobangebot ausstellt.

Im Prüfungsverfahren werden der Bildungsabschluss, die Berufserfahrung, die fachlichen Kompetenzen, die Stellenbeschreibung, das Gehalt, die Geschäftstätigkeit des Arbeitgebers sowie die Angemessenheit der Einstellung bewertet. Wenn die Position nur geringen Bezug zum Hintergrund des Antragstellers aufweist oder das Gehalt deutlich vom Marktniveau abweicht, sinkt die Überzeugungskraft des Antrags erheblich.

• Auch Inhaber von Unternehmen und Führungskräfte sollten dies beachten

Einige Unternehmer, Führungskräfte oder hochqualifizierte Fachleute, die bereits geschäftliche Kooperationen, Kundenressourcen, grenzüberschreitende Projekte oder Entsendungen nach Hongkong haben, interessieren sich ebenfalls für diesen Weg.

Solche Mandanten müssen ihren Lebenslauf, Branchenerfahrung, den Unternehmenshintergrund, geschäftliche Verträge, Stellenverantwortlichkeiten und die Sinnhaftigkeit der Arbeit in Hongkong sorgfältig aufbereiten.

Wenn es sich um die Entsendung von Schlüsselpersonal durch ein Unternehmen nach Hongkong handelt, wird zudem geprüft, ob das Unternehmen in Hongkong tatsächlich operativ tätig ist, ob die Position notwendig und die Vergütung angemessen ist und ob spätere Verlängerungen des Visums unterstützt werden können.

• Die Planung für die Familie muss von Anfang an berücksichtigt werden

Viele Antragsteller nutzen das Spezialisten-Visum nicht nur für ihre berufliche Entwicklung, sondern möchten auch ihren Ehepartner und ihre Kinder mitnehmen, um den Status in Hongkong gemeinsam zu sichern.

Gemäß den Richtlinien der Einwanderungsbehörde für Einreise- und Einwanderungsprogramme für Fachkräfte und Unternehmer können erfolgreich zugelassene Personen in der Regel ihren berechtigten Ehepartner und unverheiratete unterhaltsberechtigte Kinder unter 18 Jahren nach Hongkong begleiten. Unterhaltsberechtigte Personen dürfen während ihres Aufenthalts in Hongkong im Allgemeinen arbeiten oder studieren. Nach Ablauf von sieben Jahren ununterbrochenem gewöhnlichen Aufenthalt können sowohl der Hauptantragsteller als auch die unterhaltsberechtigten Familienangehörigen den dauerhaften Wohnsitz in Hongkong beantragen.

Wenn das Ziel der Familie daher in der Ausbildung der Kinder, einem langfristigen Aufenthalt oder dem zukünftigen Daueraufenthalt (Permanent Residency) liegt, darf das Spezialisten-Visum nicht nur nach dem ersten Bewilligungsschritt beurteilt werden. Es muss auch geprüft werden, ob das Arbeitsverhältnis, die Verlängerungsmodalitäten und die Familienplanung stabil und aufeinander abgestimmt sind.

• Wie Easysail Global Sie unterstützt

Easysail Global analysiert basierend auf Ihrem Bildungsabschluss, Ihrer Berufserfahrung, Ihrer Branchenzugehörigkeit, dem Arbeitgeber in Hongkong, den Stelleninhalten, der Gehaltsstruktur, den familiären Umständen und Ihren langfristigen Zielen, ob das Hong Kong Spezialisten-Visum für Sie der richtige Weg ist.

Wir konzentrieren uns nicht nur auf die Frage, „ob man sich bewerben kann“, sondern darauf, ob der Hintergrund des Antragstellers, die Position in Hongkong und die Familienplanung eine schlüssige Gesamtreise ergeben.

Wenn Sie derzeit über den Status in Hongkong, Visa-Optionen, Investoreneinwanderung, einen zweiten Pass oder langfristige Familienplanung nachdenken, raten wir davon ab, Entscheidungen ausschließlich auf Basis von Online-Informationen zu treffen.

Hintergrund, Ausbildung, Beruf, Vermögen, Kinderbetreuung, Wohnsituation, steuerlicher Status und Zukunftspläne jedes Antragstellers sind einzigartig. Ein Weg, der für jemand anderen perfekt ist, passt möglicherweise nicht zu Ihnen.

Sie können Ihre Grunddaten an Easysail Global übermitteln, und wir erstellen auf Basis Ihres Profils eine fundierte Ersteinschätzung:

Welcher Weg für den Status in Hongkong am besten geeignet ist;
Ob Sie derzeit die Voraussetzungen für einen Antrag erfüllen;
Ob Ihre Position und Ihr Hintergrund übereinstimmen;
Welche Unterlagen vorbereitet werden müssen;
Wie Familienmitglieder optimal mit einbezogen werden können;
Worauf bei zukünftigen Visumverlängerungen besonders zu achten ist.

Die sorgfältige Abstimmung von Arbeitsmöglichkeiten in Hongkong, dem persönlichen Hintergrund und den Familienzielen ist in der Regel der sicherste und verlässlichste Ansatz, bevor Sie den eigentlichen Antragsprozess starten.