Иммиграционная энциклопедия
Какие условия необходимы для продления визы по программе Quality Migrant Admission Scheme (профессионалы из материкового Китая) в Гонконге?
Ключевые выводы
Ядром продления визы по программе привлечения специалистов в Гонконг является сохранение соответствия заявителя требованиям программы и наличие у него реального, обоснованного трудоустройства в Гонконге. При продлении обычно уделяется внимание трудовым отношениям, должности, уровню заработной платы, состоянию гонконгской компании и дальнейшему оформлению статуса членов семьи.
После переезда в Гонконг по программе иммиграции специалистов (輸入内地人才计划) многие заявители задаются вопросом: какие условия необходимы для продления визы в Гонконге?
Для граждан материкового Китая так называемая программа «специалистов из материкового Китая» напрямую связана с трудоустройством в Гонконге. Поскольку этот статус изначально основан на занятости, ключевая логика продления заключается в следующем: заявитель имеет реальную работу в Гонконге и продолжает соответствовать критериям соответствующей программы для талантов.
I. Когда можно подавать заявку на продление визы специалиста в Гонконге?
Согласно текущим правилам Департамента иммиграции Гонконга, специалисты, прибывшие по программе привлечения талантов из материкового Китая, обычно получают первоначальное право на пребывание в Гонконге по найму сроком на 36 месяцев или на срок действия трудового договора — в зависимости от того, какой период короче.
Начиная с 1 марта 2026 года, лица, участвующие в подобных программах для талантов, могут подать заявление на продление срока пребывания в течение трех месяцев до окончания текущего разрешенного срока. Иммиграционный департамент также рекомендует оформлять документы заблаговременно, чтобы избежать ситуаций, когда срок действия статуса истекает до завершения рассмотрения заявки. Иммиграционный департамент
В настоящее время стандартный график пребывания для заявителей обычно составляет «3+3+2», то есть первоначально три года, после чего срок может быть продлен еще на три и два года, хотя это зависит от срока действия трудового договора и результатов рассмотрения. Иммиграционный департамент
II. Главное при продлении — реальная работа в Гонконге
Программа для специалистов отличается по своей логике от программ Top Talent Pass и Quality Migrant Admission Scheme, поскольку она изначально опирается на трудовые отношения в Гонконге.
При подаче заявления на продление обычно требуется предоставить справку от текущей гонконгской компании с указанием должности заявителя, общей месячной заработной платы и срока трудоустройства в Гонконге. Иммиграционный департамент продолжает оценивать, соответствует ли заявитель критериям программы для специалистов из материкового Китая. Иммиграционный департамент
Следовательно, недостаточно просто числиться в компании номинально. Важно подтвердить реальность занимаемой должности, фактическое выполнение трудовых обязанностей, адекватность заработной платы, а также соответствие работы образованию, профессиональным навыкам и опыту кандидата.
III. Можно ли продлить визу после смены гонконгской компании?
Сменить работу можно, однако обладатели обычной визы специалиста не могут просто поменять работодателя самостоятельно, не уведомив власти.
Согласно правилам Иммиграционного департамента, специалисты, приехавшие в Гонконг по программе привлечения талантов из материкового Китая, при смене работы обязаны подать заявление на изменение места трудоустройства. Новая работа также должна соответствовать их уровню образования, профессиональным навыкам и опыту работы, а также отвечать требованиям программы. Иммиграционный департамент
Обычно необходимо подготовить трудовой договор или оффер от новой компании, а также информацию о должности, заработной плате, льготах и сроках найма. В зависимости от профиля работодателя могут потребоваться документы о регистрации бизнеса, финансовая отчетность и информация о деятельности компании.
Поэтому при рассмотрении возможности смены работы рекомендуется планировать трудовые изменения и иммиграционный статус в комплексе.
IV. Что меняется при годовом доходе от 2 млн гонконгских долларов?
Некоторые высокооплачиваемые специалисты могут подать заявление на продление в рамках категории «выдающихся талантов» (顶尖人才类别).
Текущие требования включают: пребывание в Гонконге в качестве профессионала по программе привлечения талантов из материкового Китая не менее двух лет, при этом чистый доход от заработной платы, облагаемый налогом за предыдущий налоговый год, должен составлять 2 миллиона гонконгских долларов и более.
При соблюдении условий и одобрении заявки продление обычно предоставляется единовременно на пять лет без каких-либо дополнительных условий пребывания. Иммиграционный департамент
В дальнейшем такие специалисты могут менять работу гораздо свободнее, чем обычные участники программы.
V. Как обстоят дела со статусом супруга и детей?
Многие семьи оформляют визу специалиста в расчете на то, что дети смогут учиться в Гонконге, супруг(а) переедет в регион, а в будущем семья получит статус постоянного резидента.
Срок пребывания иждивенцев обычно привязан к статусу основного заявителя. Следовательно, стабильность работы и успешное продление визы главным заявителем напрямую влияют на дальнейшее оформление статуса всей семьи. Иммиграционный департамент
Если долгосрочной целью является получение статуса постоянного резидента Гонконга, необходимо также учитывать требование о непрерывном обычном проживании в течение семи лет, а также фактическое нахождение, проживание и работу в Гонконге. Лица, прибывшие в Гонконг по программе привлечения талантов из материкового Китая, могут на законных основаниях подать заявление на получение права на жительство в Специальном административном районе Гонконг после непрерывного обычного проживания в Гонконге в течение не менее семи лет. Иммиграционный департамент
Как Easysail Global помогает вам
Если вы готовипетесь к продлению визы специалиста в Гонконге, вы можете отправить текущую дату окончания срока действия визы, информацию о гонконгской компании, должности, зарплате, изменениях в работе, а также данные о супруге и детях в EasysailGlobal.
Мы можем проанализировать вашу ситуацию и помочь со следующими вопросами:
Соответствуют ли текущие условия требованиям для продления;
Как правильно подготовить документы по трудоустройству и доходам;
Нужно ли оформлять смену работы при переходе к новому работодателю;
Соответствуете ли вы критериям категории выдающихся талантов;
Как гармонично увязать иммиграционный статус супруга и детей;
На какие нюансы следует обратить внимание для получения статуса постоянного резидента Гонконга в будущем.
Главный фокус при продлении визы специалиста в Гонконге заключается не в простом сборе документов, а в том, чтобы гонконгская компания, реальная занятость, история доходов и семейный статус оставались взаимосвязанными и прозрачными.