ได้รับอนุมัติ Hong Kong QMAS แล้ว เปลี่ยนงานได้หรือไม่?

หลังจากที่หลายท่านได้รับการอนุมัติผ่านโครงการ Quality Migrant Admission Scheme (QMAS) หรือโครงการย้ายถิ่นฐานสำหรับผู้เชี่ยวชาญฮ่องกง และเริ่มเข้ามาพัฒนาอาชีพในฮ่องกงแล้ว มักจะเกิดคำถามที่สำคัญและพบบ่อยคือ: หลังจากได้รับอนุมัติ Hong Kong QMAS แล้ว สามารถเปลี่ยนงานได้หรือไม่?

คำตอบคือ: สามารถทำได้

ตามกฎระเบียบปัจจุบันของสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองฮ่องกง (Hong Kong Immigration Department) บุคคลที่ได้รับอนุญาตให้เดินทางมายังฮ่องกงผ่านโครงการ QMAS สามารถประกอบอาชีพและเปลี่ยนนายจ้างได้อย่างเสรีตลอดระยะเวลาที่ได้รับอนุญาตให้พำนัก โดยไม่จำเป็นต้องได้รับอนุมัติล่วงหน้าจากสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองเพียงเพราะการเปลี่ยนนายจ้าง

จุดนี้ถือเป็นข้อได้เปรียบและความแตกต่างอย่างชัดเจนระหว่างวีซ่า Hong Kong QMAS กับวีซ่าทำงานประเภทอื่นที่มักผูกติดกับนายจ้างเฉพาะราย

1. การเปลี่ยนงานจำเป็นต้องยื่นขอวีซ่าฮ่องกงใหม่หรือไม่?

โดยทั่วไป ไม่จำเป็น

ตัวอย่างเช่น หากคุณได้รับสถานะผู้พำนักผ่านโครงการ QMAS แล้วเข้าทำงานที่บริษัท A ต่อมาได้ลาออกและย้ายไปทำงานที่บริษัท B ขอเพียงแค่ระยะเวลาการพำนักตามวีซ่า QMAS ปัจจุบันของคุณยังคงมีผลสมบูรณ์ คุณก็ไม่จำเป็นต้องยื่นสมัครวีซ่า QMAS ใหม่เนื่องจากการเปลี่ยนบริษัท และไม่จำเป็นต้องขออนุมัติล่วงหน้าจากสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง

สำหรับผู้เชี่ยวชาญที่ต้องการแสวงหาโอกาสทางอาชีพที่เหมาะสมยิ่งขึ้นในฮ่องกง ความยืดหยุ่นนี้ถือเป็นประโยชน์อย่างมาก

อย่างไรก็ตาม ต้องแยกแยะระหว่าง "การเปลี่ยนงาน" กับ "การต่ออายุวีซ่า" ให้ชัดเจน

การที่ QMAS อนุญาตให้เปลี่ยนงานได้อย่างเสรี ไม่ได้หมายความว่าเมื่อถึงเวลาต่ออายุวีซ่า เจ้าหน้าที่ทางการจะไม่พิจารณาถึงประวัติการทำงานและการพัฒนาอาชีพของคุณในฮ่องกง

2. การเปลี่ยนงานส่งผลกระทบต่อการต่ออายุวีซ่า Hong Kong QMAS หรือไม่?

ผลกระทบจะเกิดขึ้นหรือไม่นั้น ขึ้นอยู่กับสถานการณ์จริงหลังการเปลี่ยนงาน

ปัจจุบัน ผู้ที่ได้รับสถานะ QMAS ผ่านระบบคะแนนแบบ General Points Test โดยทั่วไปจะได้รับอนุญาตให้พำนักในฮ่องกงครั้งแรกเป็นเวลา 36 เดือน เมื่อถึงขั้นตอนการยื่นขอต่ออายุวีซ่า คุณจะต้องแสดงหลักฐานต่อสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองว่าได้ดำเนินขั้นตอนจริงในการตั้งถิ่นฐานในฮ่องกง เช่น การมีงานทำที่ได้รับเงินเดือน หรือการจัดตั้งธุรกิจในฮ่องกง

ดังนั้น หากหลังจากการเปลี่ยนงาน คุณยังคงมีการทำงานที่มั่นคงในฮ่องกง มีรายได้ที่สมเหตุสมผล และมีการเติบโตในสายอาชีพอย่างแท้จริง คุณก็สามารถเตรียมเอกสารประกอบการยื่นต่ออายุวีซ่าตามสถานการณ์จริงได้อย่างราบรื่น

ในทางกลับกัน หากหลังลาออกแล้วว่างงานเป็นระยะเวลานาน และไม่ได้ดำเนินธุรกิจใดๆ ในฮ่องกง แล้วเพิ่งมาจัดการเรื่องสถานะวีซ่าเมื่อใกล้ถึงกำหนดต่ออายุ โอกาสและช่องทางในการเตรียมเอกสารยื่นขอต่ออายุวีซ่าจะลดลงอย่างเห็นได้ชัด

3. เอกสารใดบ้างที่ควรจัดเก็บไว้หลังการเปลี่ยนงาน?

หากเป้าหมายในอนาคตของคุณคือการต่ออายุวีซ่า QMAS และการยื่นขอสถานะผู้พำนักถาวร (Permanent Residency - PR) ในฮ่องกง ขอแนะนำให้จัดเก็บเอกสารและหลักฐานต่างๆ ในช่วงที่มีการเปลี่ยนแปลงงานไว้อย่างต่อเนื่อง

ตัวอย่างเช่น:

• สัญญาจ้างงานฉบับใหม่
• หนังสือรับรองการทำงาน (Certificate of Employment)
• สลิปเงินเดือนและสเตทเมนท์ธนาคารแสดงรายการเงินเข้า
• เอกสารการเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาของฮ่องกง (Salaries Tax)
• ประวัติการส่งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพฮ่องกง (MPF) (ถ้ามี)
• รายละเอียดขอบเขตหน้าที่ความรับผิดชอบและข้อมูลของบริษัท
• บันทึกระยะเวลาการลาออกจากงานเดิมและการเริ่มงานใหม่

เอกสารเหล่านี้ไม่เพียงแต่ช่วยสะท้อนสถานะการทำงานปัจจุบันในฮ่องกงเท่านั้น แต่ยังช่วยสร้างประวัติอาชีพและการพำนักอาศัยที่ต่อเนื่องชัดเจนอีกด้วย

หากในเวลาต่อมาคุณไม่ได้ทำงานในฐานะลูกจ้างแล้ว แต่มาร่วมจัดตั้งธุรกิจหรือบริหารกิจการในฮ่องกง คุณจะต้องให้ความสำคัญเพิ่มเติมกับสัญญาการดำเนินธุรกิจ รายรับของบริษัท รายงานการเคลื่อนไหวทางบัญชีธนาคาร งบการเงิน และสถานะการดำเนินงานจริงของกิจการ

4. หากลาออกจากงานแล้วยังไม่มีงานใหม่ชั่วคราว ควรทำอย่างไร?

ผู้ถือวีซ่า Hong Kong QMAS จะไม่สูญเสียสถานะพำนักในทันทีเพียงเพราะการลาออกจากงาน

ภายในระยะเวลาพำนักที่ยังไม่หมดอายุ คุณยังคงสามารถพำนักในฮ่องกงเพื่อหางานใหม่ หรือพิจารณาเริ่มต้นธุรกิจและพัฒนาโครงการของตนเองได้ เนื่องจากโครงการ QMAS ไม่ได้ข้อกำหนดบังคับให้คุณต้องทำงานกับบริษัทใดบริษัทหนึ่งเป็นการเฉพาะ

สิ่งที่คุณต้องใส่ใจอย่างแท้จริงคือ วันหมดอายุของวีซ่า

หากยังเหลือเวลาอีกนานกว่าจะถึงกำหนดต่ออายุวีซ่า คุณสามารถวางแผนเส้นทางอาชีพและครอบครัวใหม่ได้ แต่หากใกล้วันต่ออายุวีซ่าแล้ว แต่ยังไม่มีงานทำ ไม่มีธุรกิจ หรือไม่มีหลักฐานการตั้งถิ่นฐานในฮ่องกงอย่างเป็นรูปธรรม คุณจำเป็นต้องประเมินเงื่อนไขการต่ออายุวีซ่าอย่างระมัดระวัง

5. การเปลี่ยนงานส่งผลกระทบต่อการขอถิ่นที่อยู่ถาวร (PR) ฮ่องกงในอนาคตหรือไม่?

การเปลี่ยนงานโดยตัวมันเองมัก ไม่ใช่ปัญหาหลัก

ในช่วงระยะเวลา 7 ปีของการถือสถานะผู้พำนักฮ่องกง หลายท่านอาจต้องผ่านการเปลี่ยนงาน การทำธุรกิจ การปรับเปลี่ยนตำแหน่ง หรือแม้กระทั่งมีช่วงว่างเว้นจากการทำงานสั้นๆ

การยื่นขอสถานะผู้พำนักถาวรฮ่องกง (PR) ในอนาคต ปัจจัยสำคัญที่สุดยังคงอยู่ที่ การพำนักอาศัยในฮ่องกงอย่างต่อเนื่องและเป็นปกติเป็นเวลา 7 ปี (Continuous Ordinary Residence) รวมถึงความผูกพันที่แท้จริงระหว่างผู้สมัครกับฮ่องกง โดยไม่ได้มีข้อกำหนดว่าต้องทำงานอยู่กับบริษัทเดียวตลอดระยะเวลา 7 ปี

ดังนั้น หากเป้าหมายสูงสุดของคุณคือการคว้าถิ่นที่อยู่ถาวรฮ่องกง สิ่งที่ควรให้ความสำคัญคือความต่อเนื่องของประวัติการทำงาน การอยู่อาศัย การเสียภาษี ชีวิตครอบครัว และความเชื่อมโยงกับฮ่องกงตลอดช่วง 7 ปี

Easysail Global ช่วยเหลือคุณได้อย่างไร

หากคุณได้รับอนุมัติสถานะผ่านโครงการ Hong Kong QMAS แล้ว และกำลังพิจารณาเรื่องการลาออก การเปลี่ยนงาน การเริ่มต้นธุรกิจ หรือการเตรียมตัวต่ออายุวีซ่า คุณสามารถส่งข้อมูลวันที่ได้รับอนุมัติ วีซ่าปัจจุบัน รายละเอียดงานใหม่ ข้อมูลสมาชิกในครอบครัว และแผนการในอนาคตในฮ่องกงมายัง Easysail Global ได้

ทีมงานผู้เชี่ยวชาญของเราพร้อมวิเคราะห์และช่วยวางแผนตามสถานการณ์จริงของคุณ:

• ประเมินว่าการเปลี่ยนงานส่งผลกระทบต่อสถานะวีซ่าฮ่องกงปัจจุบันหรือไม่
• วางแนวทางการเชื่อมโยงแผนอาชีพใหม่กับการยื่นขอต่ออายุวีซ่า QMAS
• รวบรวมและจัดเก็บเอกสารสำคัญที่จำเป็นหลังเกิดการเปลี่ยนแปลงงาน
• จัดเตรียมและจัดระเบียบเอกสารทางธุรกิจสำหรับการดำเนินกิจการในฮ่องกง
• วางแผนรักษาสถานะวีซ่าของผู้ติดตาม ทั้งคู่สมรสและบุตรอย่างต่อเนื่อง
• กำหนดแนวทางและข้อควรระวังเพื่อปูทางสู่การขอถิ่นที่อยู่ถาวร (PR) ฮ่องกงในอนาคต

หนึ่งในจุดเด่นสำคัญของโครงการ Hong Kong QMAS คือความยืดหยุ่นในการเลือกเส้นทางอาชีพหลังได้รับการอนุมัติ สิ่งที่ต้องให้ความสำคัญในระยะยาวจึงไม่ใช่แค่ "เปลี่ยนงานได้หรือไม่" แต่คือหลังการเปลี่ยนงานแล้ว การทำงาน ธุรกิจ และครอบครัวของคุณในฮ่องกง ยังคงสามารถสนับสนุนการต่ออายุวีซ่าและการวางแผนสถานะผู้พำนักในระยะยาวได้อย่างมั่นคงหรือไม่