Kann man nach der Genehmigung der Hong Kong Quality Migrant Admission Scheme (QMAS) den Job wechseln?

Viele Personen, deren Antrag im Rahmen des Hong Kong Quality Migrant Admission Scheme (QMAS) genehmigt wurde und die sich tatsächlich in Hongkong niederlassen, stehen vor einer sehr praktischen Frage: Kann man nach der Genehmigung der Hong Kong QMAS den Job wechseln?

Die Antwort lautet: Ja.

Gemäß den geltenden Bestimmungen der Einwanderungsbehörde von Hongkong (Immigration Department) können Personen, die über das Quality Migrant Admission Scheme nach Hongkong eingereist sind, während ihres genehmigten Aufenthaltszeitraums frei arbeiten und den Job wechseln. Sie müssen nicht im Voraus die Erlaubnis der Einwanderungsbehörde einholen, nur weil sie den Arbeitgeber wechseln.

Dies ist auch ein recht deutlicher Unterschied zwischen dem Hong Kong QMAS und bestimmten Arbeitsvisa, die an einen bestimmten Arbeitgeber in Hongkong gebunden sind.

• Muss man nach einem Jobwechsel ein neues Visum für Hongkong beantragen?

In der Regel nein.

Wenn Sie beispielsweise durch das Hong Kong QMAS Ihren Status erhalten haben, zunächst bei Unternehmen A arbeiten und später kündigen und zu Unternehmen B wechseln, müssen Sie das QMAS nicht allein wegen des Firmenwechsels neu beantragen. Auch ist keine vorherige Genehmigung der Einwanderungsbehörde erforderlich.

Für Fachkräfte, die in Hongkong nach passenderen Karrieremöglichkeiten suchen, bietet dies eine relativ hohe Flexibilität.

Man muss jedoch zwischen „Jobwechsel“ und „Visumverlängerung“ unterscheiden.

Das QMAS erlaubt zwar den freien Jobwechsel, bedeutet aber nicht, dass bei späteren Verlängerungen Ihre berufliche Situation und Ihre Entwicklung vor Ort völlig ignoriert werden.

• Hat ein Jobwechsel Auswirkungen auf die QMAS-Visumverlängerung?

Ob es Auswirkungen gibt, hängt von der tatsächlichen Situation nach dem Jobwechsel ab.

Personen, die ihr Hong Kong QMAS über das Punktesystem (Comprehensive Point System) erhalten haben, dürfen in der Regel zunächst für 36 Monate in Hongkong bleiben. In der Verlängerungsphase müssen Sie der Einwanderungsbehörde nachweisen, dass Sie praktische Schritte unternommen haben, um sich in Hongkong niederzulassen – wie etwa die Aufnahme einer bezahlten Beschäftigung oder die Gründung eines Unternehmens in Hongkong.

Wenn Sie also nach einem Jobwechsel kontinuierlich eine stabile Arbeitsstelle in Hongkong, ein angemessenes Einkommen und eine echte berufliche Entwicklung nachweisen können, können Sie Ihre Verlängerungsunterlagen in der Regel entsprechend der tatsächlichen Situation vorbereiten.

Wenn Sie nach der Kündigung über einen längeren Zeitraum arbeitslos sind und auch kein Unternehmen in Hongkong betreiben, wird der Vorbereitungsspielraum bei der anstehenden Visumverlängerung deutlich geringer ausfallen.

• Welche Unterlagen sollten nach einem Jobwechsel aufbewahrt werden?

Wenn Ihre zukünftigen Ziele die QMAS-Verlängerung und das ständige Aufenthaltsrecht (Permanent Residency) in Hongkong umfassen, wird empfohlen, die Dokumente während beruflicher Veränderungen fortlaufend aufzubewahren.

Beispiele hierfür:

Neue Arbeitsverträge;
Arbeitsbescheinigungen (Employment Proof);
Gehalts- und Bankgutschriften;
Steuerunterlagen der Hong Kong Salaries Tax;
MPF-Aufzeichnungen (Mandatory Provident Fund, falls zutreffend);
Stellenbeschreibungen und Unternehmensinformationen;
Nachweise über Kündigungs- und Eintrittstermine.

Diese Dokumente spiegeln nicht nur Ihre aktuelle Arbeitssituation in Hongkong wider, sondern tragen auch dazu bei, eine lückenlose Berufs- und Aufenthaltsgeschichte aufzubauen.

Wenn Sie nach dem Ende eines Angestelltenverhältnisses stattdessen ein eigenes Unternehmen in Hongkong gründen oder sich an geschäftlichen Aktivitäten beteiligen, müssen Sie verstärkt auf Geschäftsunterlagen, Verträge, Umsätze, Kontoauszüge, Finanzberichte und den tatsächlichen Geschäftsbetrieb achten.

• Was passiert, wenn man nach einer Kündigung vorübergehend keinen Job hat?

Inhaber eines Hong Kong QMAS verlieren ihren Status nicht allein dadurch, dass sie kündigen.

Innerhalb Ihres gültigen Aufenthaltszeitraums können Sie weiterhin in Hongkong bleiben, um nach einer neuen Arbeitsstelle zu suchen, oder auch ein eigenes Unternehmen gründen bzw. geschäftlich aktiv werden. Das QMAS selbst schreibt nicht vor, dass der Inhaber ausschließlich für ein bestimmtes, benanntes Unternehmen arbeiten darf.

Worauf Sie wirklich achten müssen, ist das Ablaufdatum Ihres Visums.

Wenn bis zur Visumverlängerung noch viel Zeit verbleibt, können Sie Ihre beruflichen und familiären Pläne neu anpassen. Sollte die Verlängerung jedoch kurz bevorstehen und Sie haben noch immer keine Arbeit, kein Geschäft oder andere praktische Vorkehrungen getroffen, die Ihren Aufenthalt in Hongkong belegen, müssen Sie Ihre Voraussetzungen für eine Verlängerung ernsthaft prüfen.

• Hat ein Jobwechsel Auswirkungen auf das künftige ständige Aufenthaltsrecht in Hongkong?

Ein Jobwechsel an sich ist in der Regel kein Problem.

Viele Menschen erleben während ihres Siebenjahreszeitraums für den Status in Hongkong Jobwechsel, Gründungen, Positionsveränderungen oder sogar kurze berufliche Pausen.

Für den künftigen Antrag auf das ständige Aufenthaltsrecht (Permanent Residency) in Hongkong liegt der Schwerpunkt weiterhin auf dem ununterbrochenen gewöhnlichen Aufenthalt in Hongkong für sieben Jahre sowie auf der tatsächlichen Verbindung zwischen dem Antragsteller und Hongkong. Es wird nicht verlangt, dass man während der gesamten sieben Jahre im selben Unternehmen gearbeitet hat.

Wenn Ihr Ziel also das ständige Aufenthaltsrecht in Hongkong ist, sollten Sie vor allem darauf achten, ob Ihre Arbeit, Ihr Wohnsitz, Ihre steuerlichen Angelegenheiten, Ihr Familienleben und Ihre Verbindungen zu Hongkong über den Zeitraum von sieben Jahren hinweg kontinuierlich aufrechterhalten werden.

Wie Easysail Global Sie unterstützen kann

Wenn Sie Ihren Status bereits über das Hong Kong QMAS erhalten haben, derzeit eine Kündigung, einen Jobwechsel oder eine Unternehmensgründung erwägen oder sich auf eine Verlängerung vorbereiten, können Sie den Zeitpunkt Ihrer QMAS-Genehmigung, Ihre aktuelle Arbeit, neue Arbeitspläne, Ihre Familienmitglieder sowie Ihre Zukunftspläne für Hongkong an Easysail Global übermitteln.

Wir analysieren Ihre Situation gemeinsam mit Ihnen und helfen Ihnen bei folgenden Punkten:

Ob ein Jobwechsel Ihren aktuellen Status in Hongkong beeinträchtigt;
Wie neue berufliche Pläne nahtlos in die QMAS-Verlängerung übergehen können;
Welche Unterlagen bei beruflichen Veränderungen aufbewahrt werden sollten;
Wie Sie bei einer Unternehmensgründung die Geschäftsunterlagen in Hongkong ordnen;
Wie der Aufenthaltsstatus für Ehepartner und Kinder nahtlos fortgeführt werden kann;
Worauf bei der langfristigen Planung für das ständige Aufenthaltsrecht in Hongkong geachtet werden muss.

Einer der Vorteile des Hong Kong QMAS ist die relative Flexibilität bei der Berufswahl nach der Genehmigung. Worauf langfristig geachtet werden muss, ist nicht die Frage, „ob man den Job wechseln kann“, sondern ob Ihre Arbeits-, Geschäfts- und Familienpläne in Hongkong auch nach dem Jobwechsel die anstehende Verlängerung und Ihre langfristige Statusplanung unterstützen können.