Encyclopédie de l’immigration
Puis-je changer d'emploi après l'approbation du Programme d'admission des talents de Hong Kong (QTS) ?
Points clés
Une fois le Programme d'admission des talents de Hong Kong (QTS) approuvé, vous pouvez librement exercer et changer d'emploi pendant la période de séjour valide, généralement sans obtenir l'approbation préalable du Département de l'immigration de Hong Kong. Cependant, si le renouvellement futur et la résidence permanente à Hong Kong sont concernés, le nouvel emploi, les revenus, la gestion d'entreprise et le développement à Hong Kong restent très importants.
De nombreuses personnes dont le dossier a été approuvé dans le cadre du Programme d'admission des talents de Hong Kong (QTS) se posent une question très pratique une fois installées pour se développer à Hong Kong : puis-je changer d'emploi après l'approbation du QTS ?
La réponse est : oui.
Selon la réglementation actuelle du Département de l'immigration de Hong Kong, les personnes autorisées à venir à Hong Kong par le biais du Programme d'admission des talents peuvent librement exercer et changer d'emploi pendant leur période de séjour autorisée, sans avoir à obtenir l'approbation préalable du Département de l'immigration pour le changement d'employeur.
C'est également une différence évidente entre le QTS de Hong Kong et certains visas de travail liés à un employeur spécifique à Hong Kong.
I. Dois-je demander un nouveau visa pour Hong Kong si je change d'emploi ?
Généralement, non.
Par exemple, si vous obtenez votre statut grâce au QTS de Hong Kong, commencez à travailler dans la société A, puis démissionnez pour rejoindre la société B, tant que votre période de séjour actuelle au titre du QTS est toujours valide, vous n'avez pas besoin de demander à nouveau le QTS en raison du changement d'entreprise, ni d'obtenir l'approbation préalable du Département de l'immigration.
Pour les professionnels qui souhaitent trouver des opportunités de carrière plus adaptées à Hong Kong, cette flexibilité est relativement élevée.
Cependant, il convient de faire la distinction entre "changer d'emploi" et "renouvellement de visa".
Le QTS permet de changer d'emploi librement, mais cela ne signifie pas que votre profession et votre développement à Hong Kong ne seront pas du tout pris en compte lors des futurs renouvellements.
II. Le changement d'emploi affectera-t-il le renouvellement du QTS de Hong Kong ?
S'il y a un impact, cela dépend de la situation réelle après le changement d'emploi.
Actuellement, les personnes qui obtiennent le QTS de Hong Kong par le biais du système de notation générale bénéficient généralement d'un séjour initial autorisé de 36 mois à Hong Kong. Au stade de la prolongation, il est nécessaire de prouver au Département de l'immigration que vous avez pris des mesures concrètes pour vous installer à Hong Kong, telles que l'obtention d'un emploi rémunéré ou la création d'une entreprise à Hong Kong.
Par conséquent, si vous occupez un emploi stable à Hong Kong, bénéficiez d'un revenu raisonnable et connaissez un véritable développement professionnel après avoir changé d'emploi, vous pouvez généralement préparer vos documents de renouvellement en fonction de la situation réelle.
Si vous restez sans emploi pendant une longue période après votre démission et n'exercez aucune activité commerciale à Hong Kong, et que vous ne traitez votre question de statut qu'au moment du renouvellement, la marge de préparation sera considérablement réduite.
III. Quels documents devez-vous conserver après un changement d'emploi ?
Si vos objectifs futurs incluent le renouvellement du QTS et la résidence permanente à Hong Kong, il est recommandé de conserver en permanence les documents relatifs au processus de transition professionnelle.
Par exemple :
Nouveau contrat de travail ;
Attestation d'emploi ;
Relevés de salaire et de compte bancaire ;
Informations sur l'impôt sur les salaires de Hong Kong ;
Relevés du régime obligatoire de prévoyance (MPF), le cas échéant ;
Description des tâches et informations sur l'entreprise ;
Historique des dates de démission et d'embauche.
Ces documents reflètent non seulement votre situation professionnelle actuelle à Hong Kong, mais contribuent également à former un dossier professionnel et de résidence continu.
Si vous cessez d'être salarié par la suite pour créer votre propre entreprise ou participer à la gestion d'une entreprise à Hong Kong, vous devrez prêter une plus grande attention aux activités commerciales de l'entreprise, aux contrats, au chiffre d'affaires, aux flux de trésorerie bancaires, à la situation financière et à l'exploitation réelle.
IV. Que faire si vous n'avez pas d'emploi temporaire après votre démission ?
Le titulaire du QTS de Hong Kong ne perd pas immédiatement son statut actuel en raison d'une démission.
Pendant la période de séjour valide, vous pouvez continuer à résider à Hong Kong pour chercher un nouvel emploi, ou envisager de créer une entreprise ou de développer des activités. Le QTS n'exige pas que le titulaire travaille exclusivement pour une entreprise désignée.
Ce qui mérite réellement votre attention est la date d'expiration du visa.
S'il reste beaucoup de temps avant le renouvellement, vous pouvez replanifier en fonction de votre carrière et de vos arrangements familiaux ; si le renouvellement est imminent et que vous n'avez toujours pas d'emploi à Hong Kong, d'entreprise ou d'autres dispositions concrètes témoignant de votre installation, vous devrez évaluer sérieusement les conditions de prolongation.
V. Le changement d'emploi affectera-t-il la future résidence permanente à Hong Kong ?
Généralement, le changement d'emploi en soi ne pose pas de problème.
De nombreuses personnes connaissent des changements d'emploi, des créations d'entreprise, des évolutions de poste ou même de brèves interruptions de carrière au cours de leur période de sept ans de statut à Hong Kong.
Pour la future demande de statut de résident permanent à Hong Kong, l'élément central reste la résidence ordinaire continue pendant sept ans à Hong Kong, ainsi que les liens effectifs entre le demandeur et Hong Kong, et non l'obligation d'avoir travaillé en continu dans la même entreprise pendant sept ans.
Par conséquent, si votre objectif futur est d'obtenir la résidence permanente à Hong Kong, vous devez accorder plus d'attention à la continuité de votre travail, de votre résidence, de vos impôts, de votre vie familiale et de vos liens avec Hong Kong au cours de cette période de sept ans.
Comment Easysail Global peut vous accompagner
Si vous avez déjà obtenu votre statut grâce au QTS de Hong Kong et que vous envisagez actuellement de démissionner, de changer d'emploi, de créer une entreprise ou de préparer votre renouvellement, vous pouvez communiquer à Easysail Global la date d'approbation de votre QTS, votre emploi actuel, vos nouveaux projets professionnels, les membres de votre famille et vos futurs projets à Hong Kong.
En nous basant sur votre situation réelle, nous pouvons vous aider à analyser :
Si le changement d'emploi affecte votre statut actuel à Hong Kong ;
Comment relier vos nouveaux arrangements professionnels au renouvellement du QTS ;
Quels documents conserver après un changement professionnel ;
Comment organiser les documents relatifs à l'entreprise de Hong Kong en cas de création d'entreprise ;
Comment coordonner le statut de votre conjoint et de vos enfants ;
Quels arrangements surveiller pour votre future résidence permanente à Hong Kong.
L'un des avantages du QTS de Hong Kong est la flexibilité relative de vos choix de carrière après l'approbation. Ce qui nécessite vraiment une attention à long terme, ce n'est pas de savoir « si vous pouvez changer d'emploi », mais plutôt si vos projets professionnels, entrepreneuriaux et familiaux à Hong Kong après ce changement pourront continuer à soutenir le renouvellement ultérieur de votre visa et votre planification de statut à long terme.