Sau khi được phê duyệt QMAS Hồng Kông có thể đổi công việc không?

Rất nhiều người sau khi được phê duyệt Chương trình Nhập cảnh Nhân tài Ưu tú Hồng Kông (QMAS) và thực sự sang Hồng Kông phát triển sự nghiệp đều gặp phải một câu hỏi rất thực tế: Sau khi được phê duyệt QMAS Hồng Kông có thể đổi công việc không?

Câu trả lời là: Có.

Theo quy định hiện hành của Cục Di trú Hồng Kông, những người nhập cảnh vào Hồng Kông thông qua Chương trình Nhập cảnh Nhân tài Ưu tú (QMAS) có thể tự do làm việc và chuyển việc trong thời hạn lưu trú hợp lệ mà không cần phải xin phép trước Cục Di trú do thay đổi người sử dụng lao động.

Đây cũng là điểm khác biệt rõ ràng giữa QMAS Hồng Kông và các loại visa lao động gắn liền với một chủ lao động cụ thể tại Hồng Kông.

1. Thay đổi công việc có cần nộp lại đơn xin visa Hồng Kông không?

Thông thường là không cần.

Ví dụ: Sau khi sở hữu thị thực QMAS, bạn vào làm việc tại Công ty A, sau đó nghỉ việc và gia nhập Công ty B. Chỉ cần thời hạn lưu trú theo diện QMAS của bạn vẫn còn hiệu lực, bạn không cần phải nộp lại đơn xin QMAS mới do đổi công ty, cũng như không cần xin phê duyệt trước từ Cục Di trú.

Điều này mang lại sự linh hoạt rất cao cho các chuyên gia muốn tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp phù hợp hơn tại Hồng Kông.

Tuy nhiên, cần phân biệt rõ giữa "chuyển việc" và "gia hạn visa".

QMAS cho phép tự do chuyển việc, nhưng điều đó không có nghĩa là việc gia hạn visa sau này hoàn toàn không xem xét đến nghề nghiệp và sự phát triển của bạn tại Hồng Kông.

2. Việc chuyển công việc có ảnh hưởng đến việc gia hạn QMAS Hồng Kông không?

Mức độ ảnh hưởng phụ thuộc vào tình hình thực tế sau khi bạn chuyển việc.

Hiện tại, những người nhận được thị thực QMAS Hồng Kông theo Hệ thống Thang điểm Tổng hợp thường được cấp thời hạn lưu trú ban đầu là 36 tháng. Khi đến giai đoạn gia hạn, bạn cần chứng minh với Cục Di trú rằng mình đã thực hiện các bước thực tế để định cư tại Hồng Kông, chẳng hạn như có công việc hưởng lương hoặc thành lập doanh nghiệp tại Hồng Kông.

Do đó, nếu sau khi chuyển việc bạn liên tục có công việc ổn định tại Hồng Kông, thu nhập hợp lý và sự phát triển nghề nghiệp thực sự, bạn hoàn toàn có thể chuẩn bị hồ sơ gia hạn dựa trên tình hình thực tế.

Nếu sau khi nghỉ việc bạn không có việc làm trong thời gian dài và cũng không kinh doanh tại Hồng Kông, chỉ chờ đến sát thời điểm gia hạn mới xử lý vấn đề thị thực thì không gian chuẩn bị hồ sơ sẽ bị thu hẹp đáng kể.

3. Những tài liệu nào nên lưu giữ lại sau khi chuyển việc?

Nếu mục tiêu tương lai của bạn bao gồm gia hạn QMAS và xin Thường trú Hồng Kông (PR), bạn nên chủ động lưu giữ các tài liệu trong quá trình thay đổi công việc.

Ví dụ:

• Hợp đồng lao động mới;
• Giấy xác nhận đang làm việc;
• Bảng lương và lịch sử giao dịch ngân hàng;
• Hồ sơ thuế thu nhập cá nhân tại Hồng Kông (Salaries Tax);
• Quỹ tiết kiệm bắt buộc MPF (nếu có);
• Mô tả chức danh công việc và thông tin công ty;
• Hồ sơ ghi nhận thời gian nghỉ việc và nhận việc mới.

Những giấy tờ này không chỉ thể hiện tình trạng công việc hiện tại của bạn tại Hồng Kông mà còn giúp hình thành một lịch sử nghề nghiệp và cư trú liên tục.

Nếu sau đó bạn không làm công ăn lương nữa mà chuyển sang khởi nghiệp hoặc tham gia quản lý doanh nghiệp tại Hồng Kông, bạn cần chú ý nhiều hơn đến hoạt động kinh doanh, hợp đồng, doanh thu, dòng tiền ngân hàng, báo cáo tài chính và tình hình vận hành thực tế của công ty.

4. Phải làm gì nếu tạm thời chưa có việc làm sau khi xin nghỉ việc?

Người sở hữu visa QMAS Hồng Kông sẽ không mất ngay thị thực hiện tại chỉ vì xin nghỉ việc.

Trong thời hạn lưu trú còn hiệu lực, bạn vẫn có thể tiếp tục ở lại Hồng Kông để tìm kiếm công việc mới, hoặc cân nhắc khởi nghiệp, phát triển kinh doanh. Bản thân chương trình QMAS không bắt buộc người sở hữu visa chỉ được làm việc cho một công ty chỉ định.

Điều thực sự cần quan tâm là thời hạn hết hạn của visa.

Nếu còn nhiều thời gian trước kỳ gia hạn, bạn có thể tái quy hoạch theo định hướng nghề nghiệp và gia đình. Nếu đã sắp đến kỳ gia hạn mà bạn vẫn chưa có công việc, hoạt động kinh doanh hoặc kế hoạch thực tế nào chứng minh việc định cư tại Hồng Kông, bạn cần đánh giá nghiêm túc các điều kiện gia hạn.

5. Việc chuyển việc có ảnh hưởng đến việc xin Thường trú Hồng Kông trong tương lai không?

Bản thân việc chuyển việc thường không phải là vấn đề lớn.

Rất nhiều người trong thời gian 7 năm giữ thị thực Hồng Kông đều trải qua việc đổi công việc, khởi nghiệp, thay đổi vị trí hay thậm chí có những khoảng trống nghề nghiệp ngắn.

Khi xin cấp thẻ Thường trú nhân Hồng Kông (PR) trong tương lai, trọng tâm vẫn là việc cư trú liên tục và thường xuyên tại Hồng Kông trong 7 năm, cũng như mối liên hệ thực tế giữa người nộp đơn và Hồng Kông, chứ không bắt buộc phải làm việc tại duy nhất một doanh nghiệp trong suốt 7 năm.

Do đó, nếu mục tiêu dài hạn là Thường trú Hồng Kông, điều đáng chú ý hơn là liệu công việc, cư trú, nghĩa vụ thuế, cuộc sống gia đình và mối liên kết của bạn với Hồng Kông trong 7 năm có tính liên tục hay không.

Easysail Global hỗ trợ bạn như thế nào

Nếu bạn đã được phê duyệt visa QMAS Hồng Kông và hiện đang cân nhắc việc nghỉ việc, chuyển việc, khởi nghiệp hoặc chuẩn bị cho kỳ gia hạn, bạn có thể gửi thời gian phê duyệt QMAS, công việc hiện tại, dự định công việc mới, thông tin người thân đi kèm và kế hoạch tương lai tại Hồng Kông cho Easysail Global.

Chúng tôi có thể căn cứ vào tình hình thực tế của bạn để hỗ trợ phân tích:

• Việc chuyển việc có ảnh hưởng đến thị thực Hồng Kông hiện tại hay không;
• Kế hoạch nghề nghiệp mới kết nối với việc gia hạn QMAS như thế nào;
• Những hồ sơ, tài liệu nào cần lưu trữ khi công việc thay đổi;
• Cách hệ thống hóa tài liệu kinh doanh tại Hồng Kông trong trường hợp khởi nghiệp;
• Hồ sơ của vợ/chồng và con cái kết nối như thế nào;
• Cần chú ý những chuẩn bị gì cho mục tiêu Thường trú Hồng Kông trong tương lai.

Một trong những ưu điểm của QMAS Hồng Kông là sự linh hoạt trong lựa chọn nghề nghiệp sau khi được phê duyệt. Điều thực sự cần theo dõi dài hạn không phải là "có được đổi công việc hay không", mà là sau khi đổi việc, công việc, sự nghiệp và cuộc sống gia đình của bạn tại Hồng Kông có tiếp tục hỗ trợ cho các kỳ gia hạn và kế hoạch định cư dài hạn sau này hay không.