Làm việc lâu dài tại Đại lục có ảnh hưởng đến việc gia hạn thị thực cư trú Hong Kong không?

Nhiều người sở hữu tư cách cư trú Hong Kong thực tế sinh sống và làm việc tại Đại lục, chỉ sang Hong Kong khi có họp, gặp khách hàng hoặc xử lý công việc kinh doanh. Do đó, mối lo lớn nhất của họ là: Làm việc lâu dài tại Đại lục, việc gia hạn tư cách cư trú Hong Kong có bị từ chối không?

Câu trả lời là: Không nhất thiết, nhưng cần kết hợp đánh giá dựa trên loại thị thực và tình hình thực tế của bạn. Sở Di trú Hong Kong không quy định tất cả những người nắm giữ thị thực nhân tài Hong Kong phải cư trú tại Hong Kong cùng một số ngày nhất định mỗi năm, nhưng điều kiện gia hạn của các loại thị thực khác nhau thực sự tồn tại sự khác biệt.

1. Cao Tài Thông Hong Kong làm việc lâu dài tại Đại lục có ảnh hưởng không?

Có khả năng ảnh hưởng đến việc đánh giá gia hạn.

Việc gia hạn Cao Tài Thông thường yêu cầu người nộp đơn chứng minh bản thân đã được tuyển dụng tại Hong Kong và có thu nhập ổn định, hoặc đã thành lập hoặc tham gia kinh doanh tại Hong Kong. Sở Di trú cũng sẽ xem xét các lợi ích kinh tế mang lại từ công việc, mức lương, tình hình vận hành kinh doanh cũng như thời gian người nộp đơn lưu trú tại Hong Kong.

*Immigration Department*

Nếu bạn làm việc lâu dài tại Đại lục, không có bố trí công việc thực tế tại Hong Kong, và không có hoạt động kinh doanh vận hành thực tế, bạn sẽ cần phải đặc biệt chú ý đến rủi ro gia hạn.

Nếu bạn là chủ doanh nghiệp, công ty tại Hong Kong đảm nhận các chức năng thương mại quốc tế thực sự, dịch vụ xuyên biên giới hoặc nghiệp vụ kinh doanh nước ngoài, thì có thể kết hợp tài liệu vận hành công ty và tình hình tham gia cá nhân để tiến hành đánh giá.

2. Ưu Tài Hong Kong cư trú lâu dài bên ngoài Hong Kong có thể gia hạn không?

Diện Ưu Tài Hong Kong cũng không thể chỉ nhìn vào số ngày xuất nhập cảnh.

Những cá nhân được phê duyệt thông qua Hệ thống Tính điểm Tổng hợp khi xin gia hạn cần phải chứng minh bản thân đã định cư tại Hong Kong và có đóng góp cho Hong Kong, chẳng hạn như làm việc có trình độ chuyên môn tương ứng và nhận được thu nhập ổn định, hoặc thiết lập, tham gia vào hoạt động kinh doanh có quy mô hợp lý.

*Immigration Department*

Nếu bình thường bạn chủ yếu sinh sống tại Đại lục, nhưng đã thiết lập công việc, kinh doanh hoặc bố trí gia đình tại Hong Kong, bạn cần kết hợp các tình hình thực tế này để chuẩn bị chứng cứ.

Ngược lại, nếu sau khi nhận được tư cách Ưu Tài mà hoàn toàn không phát triển tại Hong Kong, đến khi gia hạn mới tạm thời chuẩn bị hồ sơ, bạn sẽ cần phải đánh giá lại xem các sắp xếp hiện tại có đáp ứng yêu cầu hay không.

3. Chuyên Tài và IANG Hong Kong có điểm gì khác biệt?

Cả diện Chuyên Tài và IANG đều cần chú trọng đến việc làm việc hoặc bố trí kinh doanh tại Hong Kong, nhưng các yêu cầu cụ thể không hoàn toàn giống nhau.

• Chuyên Tài Hong Kong: Thường dựa trên quan hệ tuyển dụng đã được phê duyệt tại Hong Kong. Nếu làm việc lâu dài tại Đại lục, địa điểm làm việc thực tế, trách nhiệm công việc và bố trí tuyển dụng có sự khác biệt so với hồ sơ ban đầu, bạn cần đánh giá xem điều đó có ảnh hưởng đến các điều kiện thị thực và việc gia hạn hay không.
• IANG Hong Kong: Việc gia hạn thường đòi hỏi phải đáp ứng các yêu cầu tuyển dụng việc làm tại Hong Kong, hoặc cung cấp chứng minh việc thành lập, tham gia kinh doanh tại Hong Kong. Sở Di trú sẽ xem xét tổng hợp các yếu tố như mức lương, sự phát triển kinh doanh, hiệu quả kinh tế và thời gian tại Hong Kong.

*Immigration Department*

Do đó, ngay cả khi bạn được tuyển dụng bởi một công ty tại Hong Kong, bạn cũng không thể chỉ dựa vào một hợp đồng lao động để đánh giá xem việc gia hạn có vững chắc hay không. Nội dung công việc thực tế, tình hình vận hành của công ty và sự sắp xếp thực tế của người nộp đơn đều có tầm quan trọng tương đương.

4. Làm việc lâu dài tại Đại lục có ảnh hưởng đến tư cách thường trú nhân vĩnh viễn Hong Kong không?

Điều này cần được đánh giá riêng biệt.

Việc xin tư cách cư trú vĩnh viễn tại Hong Kong thường liên quan đến yêu cầu cư trú thông thường liên tục trong 7 năm, nhưng không đơn giản là quy định cứng nhắc phải ở đủ 183 ngày mỗi năm.

Sở Di trú sẽ xem xét tổng hợp các yếu tố như nguyên nhân rời Hong Kong, thời gian dài ngắn, tần suất rời đi, có nơi ở thông thường tại Hong Kong hay không, có được tuyển dụng bởi công ty có trụ sở tại Hong Kong hay không, và vợ/chồng cùng con cái vị thành niên sinh sống ở đâu.

*immd.gov.hk*

Vì vậy, nếu bạn rời Hong Kong dài hạn do điều hành doanh nghiệp tại Đại lục, làm việc xuyên biên giới hoặc chăm sóc con cái, điều đó không có nghĩa là chắc chắn không thể xin thường trú nhân, nhưng cũng không thể cho rằng cứ giữ thị thực đủ 7 năm là tất nhiên đáp ứng điều kiện.

5. Easysail Global hỗ trợ bạn như thế nào

Nếu bạn hiện đang sở hữu tư cách Ưu Tài, Cao Tài Thông, Chuyên Tài hoặc IANG Hong Kong, làm việc lâu dài tại Đại lục và mong muốn tiếp tục duy trì tư cách cư trú Hong Kong, bạn có thể gửi loại thị thực, thời gian được phê duyệt, tình hình công việc hoặc công ty, bố trí rời Hong Kong và tình hình gia đình cho Easysail Global.

Chúng tôi có thể kết hợp nền tảng thực tế của bạn để hỗ trợ phân tích:

• Bố trí công việc và cư trú hiện tại có rủi ro gia hạn hay không;
• Công ty Hong Kong cần phải có những nền tảng vận hành thực tế nào;
• Những tài liệu về công việc, kinh doanh và cư trú nào đáng giá nên được chuẩn bị trước;
• Tư cách của vợ/chồng và con cái nên được kết nối ra sao;
• Những vấn đề nào cần lưu ý cho việc xin thường trú nhân Hong Kong trong tương lai.

Nếu bạn đang cân nhắc về tư cách cư trú Hong Kong, tư cách cư trú nước ngoài, đầu tư định cư, hộ chiếu thứ hai hoặc quy hoạch gia đình dài hạn, chúng tôi khuyên bạn không nên chỉ dựa vào thông tin trên mạng để tự phỏng đoán.

Ngân sách, tài sản, giáo dục con cái, bố trí cư trú, tư cách thuế và mục tiêu tương lai của mỗi gia đình đều khác nhau, chương trình phù hợp với người khác chưa chắc đã phù hợp với bạn.

Bạn có thể gửi tình hình cơ bản cho Easysail Global, chúng tôi có thể giúp bạn đưa ra đánh giá sơ bộ trước:

• Bạn phù hợp với con đường định cư quốc gia hoặc khu vực nào;
• Hiện tại đã đủ điều kiện nộp đơn hay chưa;
• Ngân sách có tương thích hay không;
• Cần chuẩn bị trước những tài liệu gì;
• Có phương án thay thế nào vững chắc hơn không;
• Cần tránh những rủi ro nào trước khi nộp đơn.

Đánh giá rõ ràng trước, rồi mới quyết định tiến hành, thường quan trọng hơn nhiều so với việc mù quáng chạy theo các dự án.